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做好引才用才工作

时间:2020年03月18日 作者:田伟 来源: 中国新闻网

人才是强国之本,人才是圆梦之基,是最宝贵的资源。二十一世纪迎来第三个十年,在科技引领世界经济、创新驱动全球发展的新时代,愈演愈烈的“抢人大战”已经成为全国、全球范围内的常态事件。重视人才就是重视未来,因此,我们要坚持引进人才、用好人才。

“得人才者得天下。”在大众创业、万众创新的背景下,人才作为“第一资源”的作用和角色更加凸显。古往今来,人才绝不只有一个。有写出《史记》这一“史家之绝唱,无韵之离骚”的司马迁;有“鞠躬尽瘁,死而后已”的诸葛亮;有“真正的共产主义者”雷锋;有“两弹一星之父”邓稼先等等,还有许许多多为人民、为国家乃至为世界做出杰出贡献的人才。所以人才宝贵,人才难得,人才引进后,我们更要当好伯乐,人尽其才,用好人才。

做好引才用才工作,我们要打破惯例考核制度。让人才甩开膀子、驰心旁骛的干事业。打破人才考核制度,将考核重心贯彻于整个工作过程中,让人才敢于干、敢于闯、敢于新,才能真正的开花结果,建立容错纠错机制,敢于包容人才干事创业过程中的失误,让人才勇于冲锋,不怕犯错。同时,将考核目的转变为改善工作,让人才不蛮干,及时查找问题,转变工作思路,调整工作方法,不断将工作做向更好。

做好引才用才工作,我们还要让人才放开手脚创新创造,多出创新思想,多出创新成果,促进人才更多更好得成长起来。用好人才,人才必须要适时流动,各岗位、各领域要通过积极的工资待遇、晋升渠道和后勤保障来服务好人才,而作为人才本身,要通过增强自己综合素质和技术本领来提高自身吸引力。各级党委政府还应该为年轻人才成长成才搭建起更多更宽广的舞台,让更多年轻人才在正确的人生道路上成长,让更多的年轻人才都有出彩的机会,真正形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。

“一分部署,九分落实。”做好引才用才工作,我们必须坚持久久为功,才能常态长效。社会主义事业建设每个人都有责任,中国梦的实现也要靠亿万群众的参与,我们要积极的去发现人才,引进人才,合理使用人才,千千万万各类人才的努力也必将为中华民族的伟大复兴增光添彩。(四川省广安市 田伟)

来源:

http://www.jl.chinanews.com/2020-03-17/117635.html

 

 

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