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“28岁女博导”背后的人才制度改革:让才华尽情释放

时间:2019年09月26日 作者:寇伟 来源: 半月谈网

 

916,南方医科大学基础医学院官网更新信息显示,出生于1991年的女博士李琳已于20197月起任该学院教授,并担任博士生导师。据官方简历介绍,李琳于2014年获得电子科技大学学士学位,20196月获得北京大学博士学位。作为引进单位,南方医科大学基础医学院官网显示其人才类别为优秀学术骨干。作为28岁的女博导,李琳出众的履历引得网友盛赞:天赋决定上限,勤奋决定下限,思维模式决定深度,眼界决定宽度。

无独有偶,出生于1980年的高学飞、出生于1981年的官道刚、出生于1989年的汪妹等人也在此次南方医科大学基础医学院引进优秀学术骨干之列;在南京农业大学,也有着一位名叫李姗的年轻学霸——28岁博士毕业,29岁成为博导。

近年来,优秀年轻教授、博导屡屡脱颖而出,引起网友关注,在一定程度上改变了大家教授都是白发苍苍的刻板印象。其背后折射的,不仅是优秀人才的成长,更是我国高校人事制度改革的显著成果,例如清华大学的准聘长聘制度,政策向年轻学科研究员倾斜,从而给青年人才以更多的机会。此外,国家层面上所推行的青年千人计划和青年英才计划等,也在制度层面为青年人才成长保驾护航。

伟大的时代与优秀的个人是相辅相成的。实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须不拘一格降人才,最大程度释放中青年优秀学者的生产力。我们应更加重视青年、重视创新,让更多有志于创新研究和人才培养的优秀人才脱颖而出,为教育科研注入新鲜血液,实现中国梦与个人梦想的结合。

来源:

http://www.banyuetan.org/jrt/detail/20190926/1000200033134991569459527608381818_1.html

 

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