中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出，要“强化人才创新创业激励机制”。笔者以为，要通过巧搭平台、改革分配、表彰激励等多种方式，充分激发人才创新创业活力。

巧搭创新创业平台。创造条件，搭建多元化平台，提高人才创新创业效率。对服务资源进行全方位优化整合，推动“招商引智”，探索创设科技孵化器、产业加速器、特色产业园等梯级孵化体系。切实优化服务，对初创期、孵化期创新创业项目加大扶持力度，逐步形成政府推动、市场主导的人才创新创业投融资体系，进而让创新之树常青、创业之路畅通。

改革收入分配机制。人才凭自己的创新成果，为社会创造了巨大财富，无论是道德层面，还是制度层面，都应让他们先富起来。但现有收入分配机制，还不能很好反映人才创新创业的能力和贡献大小，在一定程度上束缚了人才创新创业积极性。应加大人才分配机制改革力度，探索年薪制和协议工资制、股权分红奖励、设置人才奖励基金、减少人才个人所得税等有效办法，让人才有机会迈进高收入群体，让他们以更高昂的斗志投入到创新创业中去。

完善表彰激励机制。各行业要广泛开展人才评选表彰活动。比如，人社部门开展“技能人才”评选，科技部门开展“科技创新突出贡献奖”评选，教育部门开展“百佳名师”“十佳校长”评选，卫生部门开展“名医”“名中医”评选等，定期对各行各业表现突出，具有代表性的先进人物进行表彰，树立起各领域权威的人才“标杆”，在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，促进各类人才自觉主动投入创新创业当中。

 （作者单位：江西省赣州市章贡区委组织部）

来源：

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2016-09-19/3/56f22dee-0190-4df9-b5b7-0e19f30655db.htm