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新招十名辅导员,一年过后剩三人辅导员:高校里最尴尬的“老师”?

时间:2018年09月27日 作者:白靖利 谢樱 吴振东 来源: 半月谈网

在高校里,他们是保姆,牵挂学生的身心与生活;他们是万金油,帮助学生求解日常遭遇的方方面面难题;他们被叫作老师,但许多人无法登上讲台,身份尴尬。他们就是高校里的辅导员,常常被误解的一个群体。

“24小时在线大管家

周五晚11点,云南某独立学院辅导员李牧(化名)还在接听学生电话:我们会按照学校文件公平公正地执行,绝不会出现走后门、拉关系的情况,请你一定放心。李牧苦笑着告诉半月谈记者,这段时间搞综合测评和贫困生认定,有些同学担心不公正,经常来问。

迎新生、带军训、走访宿舍,每天要填十几份表格……”说起近期的工作,云南大学辅导员朱丹调侃自己快成姐了。

辅导员就像大管家,什么事情都要管。广州某高校辅导员曾慧(化名)说,上课查迟到、早退,晚上查寝、排查夜不归宿,周末组织活动,更不必说还要时刻关注学生的思想动向和心理状态。

对此,李牧深有同感:从学生宿舍换床位到毕业离校都要辅导员签字,半夜遇到学生生病、打架等突发问题,更得第一时间去处理。

半月谈记者了解到,手机24小时开机是辅导员的基本要求,很多人自称是“24小时在线大管家学生夜不归寝,我们担惊受怕;知道有学生生病,比自己生病还紧张。

辅导员既要当好理论教育家,又要做学生工作的思想家;突发事件他们是冲到第一线的实干家,学生遇到心理问题则要当好心理学家。云南大学学生处副处长张拥军说。

不上课的教师,没待遇的干部

按照教育部2017年出台的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作职责包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设等9条。但在现实中,许多辅导员承担的工作远不止于此。

受访辅导员普遍反映,除本职工作外,他们还要挑起学校或院系的多副担子,党支部、团委、工会的任务都得出力。宿舍分配、收水电卡要辅导员出面,就连清理寝室资产都要我们一个个凳子去数、去搬。曾慧说。

教育部规定,高校辅导员与学生的比例不低于1:200,但一些高校难以实现。李牧平时要带400余名学生,每周走访一次学生宿舍就要花不少时间。

尴尬的是,辅导员属于教师却不任课,要得到学生真正的尊重比较难。湖南某高职院校辅导员彭月(化名)说:学生评优、评先进、入党等工作都属于矛盾较集中的领域,处理不好极易引发纠纷。一旦学生有疑惑不满,首先要质问的就是辅导员。

半月谈记者了解到,部分高校辅导员既无法像任课教师那样评职称,也不能享受行政干部的职务待遇,在高校里身份尴尬外界认可度不高,同事也经常对我们有误解。一名辅导员说。尽管已工作6年,李牧至今仍没有职务和职称,每月5000多元的收入让他不敢想买房的事情。

多重压力下,辅导员队伍流动性很大,不少人干不了几年就离职或转岗。与李牧同年参加工作的13名辅导员如今只有3人在坚守;彭月所在的学校,2017年新招的10名辅导员一年过去就只剩了3人。

辅导员的春天是否还远?

细读《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,会发现其中一系列给人憧憬的明确规定:保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间,推动辅导员队伍专业化职业化建设;专职辅导员职称评聘单列计划、单设标准、单独评审……这些规定如何绘就辅导员获得感的春天?

一些地方和院校已实行或探索办法,为辅导员发展创造条件。复旦大学率先构建双线晋升发展路径,选任干部时优先考虑具有一线辅导员工作经历的人员;云南大学即将开展辅导员职称职级专项评审……

现在辅导员的待遇和平台还是在提升。朱丹带了3门课程,目前已是讲师的她正攻读博士研究生,对辅导员工作的信心和期待逐步积聚起来。

只是,仍有一些地方和学校,教育部的规定难以落地。李牧说,平时事务性工作太多,而学校的职称评定要求又太高,自己根本达不到。

曾慧则感慨,虽然学校开辟了专技类渠道让辅导员得以与任课教师一起参评,但是,辅导员除了还能发几篇论文外,科研课题几乎都完不成。所以尽管辅导员能参评,但实际竞争力有限

湖南师范大学教授丁加勇指出,高校辅导员普遍面临职业定位与个人发展的困惑,亟待高校调整优化考核与评价、培养与发展体制机制,在薪酬、晋升等方面更好地回应辅导员实际需求。(半月谈记者白靖利谢樱吴振东)

来源:

http://www.banyuetan.org/jy/detail/20180926/1000200033136041537922779818721520_1.html

 

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