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复旦大学2022年度公开招聘20名专职辅导员启事

  • 发布时间:2021-12-06
  • 截止日期:2021年12月31日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海高校
  • 招聘人数:20名
  • 报名方式:网上系统
  • 需求学科(供参考)未分类

复旦大学高度重视辅导员队伍建设,将辅导员队伍视为学校专职党政管理骨干的后备力量,在全国较早确立了“高进、精育、严管、优出”的培养模式,不断推进队伍的“科学化构建、专业化培养、多样化发展”,为专职辅导员的成长设计系统化的培养方案,涵盖了全国及上海市骨干培训、海外交流研修、后备干部挂职锻炼等内容,畅通教师序列和管理序列“双线晋升”渠道,拓宽多样化发展空间。多年来,我校辅导员队伍建设形成了“卓越、理想、责任、奉献”的团队核心文化,取得了优异的成绩,辅导员成为我校管理干部的重要来源。

为进一步加强辅导员队伍的选拔和配备,汇聚优秀人才,充实工作队伍,优化队伍结构,提升我校学生工作。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令43号)和《复旦大学关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》(复委[2017]15号)等文件要求,现面向全国公开招聘学生专职辅导员。具体方案如下:

一、选拔职位

专职辅导员20名,纳入学校正式编制。

二、报名范围及条件

(一)范围

高校应届毕业生或高校内具备相关工作经历的人员。

(二)资格条件

1.总体要求

中国共产党党员;拥护党和国家的各项方针政策,遵守宪法和法律;品行良好;身心健康,能够胜任辅导员工作;素质良好;热爱思想政治教育事业。

2.学历要求

研究生学历、硕士及以上学位。

3.年龄要求

应届毕业生应聘者年龄一般不超过30周岁。具有三年及以上工作经验的应聘者,年龄可适当放宽至35周岁。

4.经历及荣誉

1)大学期间担任学生干部,或具备学生工作经历;

2)大学期间获校级以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号的,或有学生思想政治工作经验的优先考虑。

5.有下列情况之一者,不受理报名:

1)受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2)受到党纪党规、校纪校规处分,尚未予以撤销的;

3)其他不宜报名的情况。

三、工作程序

(一)在线报名

报名者需通过专职辅导员在线招聘系填写报名信息。报名链接:https://dwz.cn/CVkFdz9F

注:报名人员点击链接后,选择报名,找到复旦大学2022年专职辅导员招聘报名条目,点击右侧“登录”,选择校外用户登录校内用户登录,校外用户需注册、校内用户需登录后,方可进行报名。

报名起止时间为北京时间2021121(周三)8:00至北京时间20211231(周五)1700

联系人:顾老师,工作电话:021-65643400(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)。

(二)资格审查

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准,以及岗位具体要求,对应聘者进行材料筛选和资格审查,确定参加初试人员名单。

(三)初试

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组统一组织笔试。如受疫情影响,将组织线上笔试。

(四)复试

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组将对通过初试的应聘者进行复试考察,确定进入实习考察环节人员名单。如受疫情影响,将组织线上面试。

(五)实习考察

进入实习考察环节人员到学生工作岗位开展为期两周的实习工作,承担一定工作任务。如受疫情影响,实习考察另行通知。

(六)政治审查

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组将对通过实习考察环节的人员进行政治审查。

(七)体检

通过实习考察环节的人员在学校指定医院进行体检。

(八)录用

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组将根据实习考察表现、政治审查及体检结果,确定拟录用人员名单,报分管校领导批准后进行公示,公示期为7天。公示结果不影响录用的,正式录用。

(九)办理聘用手续

复旦大学专职辅导员公开招聘工作小组根据学生工作部门和校内用人单位意见,确定具体聘用意向,录用人员根据聘用通知,按规定时间来校报到,签订合同,办理相关聘用手续。

四、材料要求

在复旦大学专职辅导员公开招聘的各个环节,应聘人员应按要求提供真实有效的材料、证件及信息,如提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取资格的,或在复试中作弊,一经查实,即取消应聘资格。

复旦大学党委学生工作部

复旦大学党委研究生工作部

复旦大学上海医学院党委学生工作部

20211130

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hr.fudan.edu.cn/6e/08/c15367a421384/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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