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桂林理工大学南宁分校2022年招聘专职学生辅导员启事

  • 发布时间:2021-11-18
  • 截止日期:2021年12月25日
  • 所属省份广西
  • 工作地点南宁
  • 栏目分类广西高校
  • 招聘人数:12名左右
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)专业不限 心理学

为满足我校事业发展需要,加强辅导员人才队伍建设,依据相关规定,结合实际,决定启动2022年专职学生辅导员招聘工作。为便于工作的开展,特制定本方案。

一、招聘方式

面向校内外公开招聘。

二、招聘人数

公开招聘12人左右。

三、招聘岗位及条件

1.政治立场坚定,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,须为中共党员(含预备党员);

2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;

4.身心健康,人格健全,年龄原则上不超过30周岁(199211后出生);

5.在校学习期间成绩优良,获得过校级以上奖学金;

6.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过学生干部,或获得过校级以上三好学生等荣誉称号或在高校从事过专兼职辅导员工作。

7.优秀的本校本科毕业生留校担任辅导员,需在校期间曾担任过主要学生干部(不含兴趣社团干部),并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号,且全国大学生英语四级成绩425分以上(获得国家级个人荣誉的英语不做要求);

8.全日制学历毕业,本科和硕士研究生各阶段学历证书、学位证书双证齐全,毕业时间要求为2022731之前。

9.具体招聘岗位、人数及相关要求见下表:

招聘岗位

招聘人数

招聘岗位基本条件及其他需求

其他说明

学历学

位要求

专业

要求

专职辅导员1

10人左右

硕士研究生

及以上学历

专业不限

具有高校学生工作相关经验者优先。优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本科,不超过6人。

专职辅导员2

2人左右

硕士研究生

及以上学历

心理学等相关专业

取得心理咨询师等相关证书优先,同等条件下,具有高校学生干部经历或从事心理咨询、心理健康教育的相关经验者优先,若符合条件人数不够,学历可放宽到本科。

四、招聘程序

本次招聘采用限定岗位类别的方式进行,报名相应类别的需要在报名表中明确填写,每人限报1个类别(不允许重复报名)。

(一)报名

应聘者通过电子邮件方式报名,邮件主题务必注明:姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明研究方向)+毕业院校+高校人才网,并提供下列材料(除报名表外的其他应聘证明材料应制作成一份PDF格式文件):

1.《桂林理工大学南宁分校公开招聘报名表》;

2.个人简历及本人近期白底彩色免冠照片1张;

3.身份证复印件,党员身份证明材料;

4.学历学位证书(各阶段,应届毕业生提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表)、学习成绩单、职称证书、执业资格证书;

5.学习期间担任学生干部证明材料;

6.获奖证书。

(二)招聘考核

应聘者须参加学校组织的招聘考核,主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务水平、知识结构、应变能力等综合素质。

五、聘用待遇

提供住宿,享受学校事业编制同类人员同等工资待遇及国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金),服务期不低于4年。

六、工作地点

桂林理工大学南宁分校空港校区(扶绥)。

七、注意事项

1.应聘者提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格;

2.应聘者提交的应聘材料一般不予退还,证明材料请提供复印件;

3.招聘过程中如某些实际情况发生变化,招聘岗位会进行相应调整,请应聘者留意招聘计划的更新情况。

八、时间安排及其他事项

(一)报名时间

从即日起至20211225

(二)联系方式

通讯地址:广西扶绥县空港大道东9号,桂林理工大学南宁分校,E-mailnnfxrsk@163.com网址:http://www.glutnn.cn

人力资源部联系电话:0771-5075567,联系人:蒋老师

学生工作部联系电话:0771-5075677,联系人:韦老师

(三)招聘考核时间:初定2022年元旦假期之后,具体时间以学校官网通知为准。

桂林理工大学南宁分校

20211117

附件【附件1:桂林理工大学南宁分校公开招聘报名表.doc

附件【附件2:桂林理工大学南宁分校公开招聘应聘证明材料.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsc.glut.edu.cn/info/1085/3456.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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