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黄冈师范学院2021年面向社会专项公开招聘14名专职辅导员公告

  • 发布时间:2021-04-08
  • 截止日期:2021年4月30日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:黄冈市
  • 栏目分类湖北高校
  • 招聘人数:14名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)专业不限

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号)、《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》(教思政[2020]1号)等文件要求,为满足学校用人需要,黄冈师范学院现面向社会专项公开招聘专职辅导员,有关事宜公告如下。

一、招聘单位基本情况

招聘单位为黄冈师范学院,黄冈师范学院地处楚头吴尾、通江达海的历史人文重镇——湖北省黄冈市,是一所学科门类和专业设置均较齐全的湖北省省属多科性普通全日制本科高校。学校创建于1905年,历经百余年耕耘,现已发展成为一所多科性大学,涉及理、工、农、经、文、法、教、管、艺等九大学科门类,形成硕士研究生、本科、专科三种办学层次。学校现有全日制在校本专科生、硕士研究生近2万人,18个教学学院,68个本科专业。

二、招聘计划

2021年黄冈师范学院拟专项公开招聘专职辅导员14名。具体岗位及条件详见《黄冈师范学院2021年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.中共党员(含中共预备党员),坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

4.具备岗位所需专业知识和业务能力。具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力,并能熟练掌握现代化办公技术;

5.身心健康,具有健康的体魄和良好的心理素质;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见《黄冈师范学院2021年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位计划表》(附件1))。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间:中级辅导员自公告发布之日起至202142017时;初级辅导员自公告发布之日起至202143017时。

2.报名方式:

网上报名:通过发送报名材料到电子邮箱renshi@hgnu.edu.cn报名(邮件主题注明“****大学(毕业院校)+姓名+应聘**级辅导员+高校人才网”字样);现场报名地点:湖北省黄冈市新港二路146号黄冈师范学院厚德楼407室,联系人:徐老师储老师,联系电话:0713-8621651

(二)报考相关截止时间

1.中级辅导员年龄的截止时间为20201231,如年龄要求40周岁及以下即为198111以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为20201231,国(境)外留学人员须于20201231前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需其他各类证件资料须于2021420前取得。  

2.初级辅导员年龄的截止时间为20201231,如年龄要求30周岁及以下即为199111以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为2021630,国(境)外留学人员须于20211231前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需其他各类证件资料须于2021430前取得。

对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

(三)报名及资格审查所需材料

符合报名条件的应聘人员填写《黄冈师范学院2021年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(见附件2),并提供个人简历(包括基本情况、学习经历、工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)原件和复印件,包括:①身份证(正反页);②就读大学以来的毕业证、学位证(境外学历应聘者需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明),2021届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表(或毕业生证明);③中共党员相关证明材料;④各类荣誉证书;⑤高校学生教育管理工作经历证明;⑥登记照等。

六、考核

(一)中级辅导员岗位

中级辅导员符合报名条件的人数如不超过36人(含36人),直接面试,采用结构化面试方式考核,考试范围围绕高等学校辅导员职业能力要求拟定,主要考察自我认知与职位匹配、人际沟通能力与组织协调能力、应急处理能力与沟通协调能力以及综合素质及实操等四个要素。面试实行百分制,满分为100分。面试成绩即为总成绩。

中级辅导员符合报名条件的人数如超过36人,增加笔试,笔试为综合素质测试,主要考察考生的政治素质、法纪观念、职业素养、思想作风、工作能力等。笔试实行百分制,满分100分,考试时长120分钟。按照13的比例确定面试人员名单。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算,满分100分。总成绩按照笔试成绩×70%+面试成绩×30%计算,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)进行排序。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(二)初级辅导员岗位

初级辅导员岗位采取笔试和面试相结合的考核方式。

1.笔试。笔试为综合素质测试,主要考察考生的政治素质、法纪观念、职业素养、思想作风、工作能力等。笔试实行百分制,满分100分,考试时长120分钟。按照13的比例确定面试人员名单。

2.面试采用结构化面试形式,考试范围围绕高等学校辅导员职业能力要求拟定,主要考察考生是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试实行百分制,满分100分。

考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算,满分100分。总成绩按照笔试成绩×70%+面试成绩×30%计算,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)进行排序。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

笔试、面试的具体时间、地点将根据疫情防控要求通过黄冈师范学院网站(http://www.hgnu.edu.cn)和黄冈师范学院人事处网站(http://renshi.hgnu.edu.cn)另行通知。

七、体检、心理测试与考察

根据招聘岗位按考生考核总成绩从高分到低分的顺序排名,按照招聘岗位计划11的比例确定进入心理测试和体检人选。心理测试和体检由学校统一组织,在指定的医院进行体检,体检标准按公务员体检标准执行。心理测试在学校心理咨询中心进行。体检、心理测试不合格的,取消拟聘用人选资格。

对体检、心理测试合格的应聘人员进行考察。考察主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。考察不合格的,由工作人员以书面形式说明理由;考生自愿放弃录用资格或考察不合格的,由黄冈师范学院公开招聘工作领导小组核实确认后,再确定是否予以递补。

八、公示

经体检合格的,由学校研究决定,并将拟聘用人员名单在黄冈师范学院网站(http://www.hgnu.edu.cn)面向社会公示,公示期7个工作日。

九、聘用

经省人社厅审核备案后,黄冈师范学院为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期,自接到通知20日内不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

十、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由黄冈师范学院另行通知,应聘人员要自觉服从防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和黄冈师范学院网站(http://www.hgnu.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站,黄冈师范学院人事处网站(http://renshi.hgnu.edu.cn/)为本次专项公开招聘公示等信息发布网站,请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话:0713-8621651(黄冈师范学院人事处)

监督举报电话:0713-8835086(黄冈师范学院纪委、监察专员办公室综合室)

附件1.黄冈师范学院2021年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位计划表.xls

黄冈师范学院

202147    

来源:

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202104/t20210407_3456185.shtml

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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