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北京印刷学院2021年招聘8名第二批人才公告(辅导员岗位)

北京印刷学院隶属于北京市,是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展,已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色,工、文、艺、管协调发展,国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。

学校坚持特色发展,以特色学科建设提升核心竞争力。学校现有12个一级学科硕士学位授权点,5个专业学位授权点,4个北京市重点建设学科。学校有国家绿色印刷包装产业协同创新基地、北京市印刷电子工程技术研究中心、国家数字复合出版系统工程实验室、数字媒体艺术北京市重点实验室、新闻出版领域关键技术应用研究与服务综合实验室、高端印刷装备信号与信息处理北京市重点实验室、北京文化产业与出版传媒研究基地等11个省部级重点实验室。2018年,学校获批北京市新增博士学位授予立项建设单位。

因学校事业发展需要,按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则,依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及学校相关文件要求,现公开招聘事业编制工作人员。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,遵守公民道德规范,品行端正;

2.热爱教育事业,遵守教师职业道德;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件,遵守工作纪律;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

6.应聘人员须为列入国家统一招生计划的2021年硕士、博士应届毕业生,无不良记录,具有2021年就业派遣资格,非北京生源应届毕业生须符合北京市进京落户政策要求,留学人员须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续;

7.硕士年龄不超过27周岁(199411以后出生)、博士年龄不超过30周岁(199111以后出生)。

二、招聘计划及岗位要求

拟招聘专职辅导员8人,岗位要求见附件1《北京印刷学院2021年第二批人才招聘计划(辅导员岗位)》。

三、报名方法及时间

1.应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表(辅导员)》(见附件2),文件以辅导员岗位姓名性别毕业院校硕士/博士出生日期命名。《应聘登记表》以邮件附件形式发送,不受理纸质简历,邮件标题亦为辅导员岗位姓名性别毕业院校硕士/博士出生日期—高校人才网,发送至邮箱zhaopin@bigc.edu.cn

2.报名截止时间:2021315

四、招聘程序

1.公布招聘信息,应聘人员报名。

2.材料初审,简历筛选通过人员须提交相关材料进行初审。

3.笔试和面试。

审核通过人员可凭有效证件参加笔试,笔试时间及相关安排将发布在北京印刷学院主页(www.bigc.edu.cn)公告栏处,敬请查看。

笔试不指定参考书。笔试成绩满分100分,60分及以上为合格。根据笔试成绩排名,按照1:6的比例确定面试人选(比例不足以实际人数为准)。

综合成绩由笔试、面试两部分成绩构成,各占总成绩的50%。最后根据总评成绩由高到低排序,按1:3的比例提出推荐人选(比例不足以实际人数为准)。

4.根据综合表现,结合北京市户口指标限额等综合情况,学校研究确定拟聘人员。

5.拟聘人员进行北京市教师资格认定体检,须符合教师资格体检标准,体检费用自理。(根据疫情防控要求适时调整)

6.对拟聘人员进行政审及考察。

7.公示拟聘人员名单,公示时间为7个工作日。

8.经公示无异议的拟聘人员,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。

五、其他

1.学校将通过电话、邮件等形式通知各环节通过人员参加审核、考试等相关事宜,未通过者不另行通知。应聘人员应保证所留联系电话畅通,因联系不畅造成无法通知的,后果由应聘人员负责。

2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成报名、审核、考试、考核、体检及入职等工作,未按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。

3.拟聘用人员须在2021年年底前取得相应学历学位证书并到我校报到,逾期者将取消聘用资格。

4.聘用人员的待遇按照北京市和学校相关规定,根据聘任岗位职务等级兑现。

5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,由此产生的一切后果由应聘人员承担。

六、联系方式

应聘咨询邮箱:zhaopin@bigc.edu.cn

人事处联系人:蒋老师

联系电话:010-60261625

北京印刷学院

2021112

附件:

1.北京印刷学院2021年第二批人才招聘计划(辅导员岗位)

2.北京印刷学院应聘登记表(辅导员岗位)

来源:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210112_2217153.html

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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