一、学校简介

电子科技大学是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设大学，是中国39所“985工程”入选高校中唯一一所电子信息类高校，也是全国第一所在“电子科学与技术”和“信息与通信工程”两个一级学科中所有二级学科均为国家重点学科的高校，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。经过60多年的发展，学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，理、工、管、文协调发展的多科性研究型大学。在最新一轮学科评估中，“电子科学与技术”和“信息与通信工程”均获评A+，A+学科数为西部并列第一。

电子科技大学以“求实求真、大气大为”为校训，以人才培养为根本，以服务国家、地方经济建设和国防建设为己任，开拓进取，锐意创新，为早日建成中国特色世界一流大学而努力奋斗！

本次面向社会公开招聘专职辅导员15名，具体如下：

二、招聘条件和要求

1.中国共产党党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念；

2.具有良好的道德品质，热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作；

3.具有哲学、政治学、马克思主义理论、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关专业背景（电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、航空宇航科学与技术、数学、公共管理学、社会学、经济管理类专业等）；

4.学习背景优秀，一般应具有博士研究生学历，特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科、研究生均为全日制，且均取得相应学位；

5.应届毕业生应于2020年7月以前获得学历学位，在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6.应届博士年龄不超过35周岁（1983年8月1日之后出生），应届硕士年龄不超过30周岁（1988年8月1日之后出生），具有工作经历的可适当放宽；

7.在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历；

8.具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力；

9.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、岗位职责

1.开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动，指导学生党团组织建设，指导和培养学生骨干，积极开展网络思想教育，指导校园文化建设和社会实践，讲授思想政治教育相关课程；

2.开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态，做好学生学业分析和指导工作，积极配合研究生导师做好育人工作，指导学生开展职业规划，做好就业指导和服务；

3.负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态，深入宿舍关心学生生活，与学生家长保持及时沟通联系，做好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学，妥善应对和处理危机事件；

4.开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育，做好学生心理排查与帮扶，配合开展院级心理辅导站工作；

5.开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训，加强理论研究；

6.《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中规定的其他内容。

四、招聘程序

1.网络报名

报名时间：2019年9月20日前

报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn

2.资格审查，择优确定笔试名单

（1）资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节；

（2）应聘者未在系统中按要求上传应聘所需附件材料（详见系统应聘须知），将不予通过。

3.组织笔试

笔试内容包括大学生思想政治教育相关知识、英语能力测试等，考试科目不指定参考书目。

根据笔试成绩择优确定参加初选面试人员名单，未进入名单者不再通知。

4.初选面试

学校组成初选面试小组，负责对进入面试环节人员的初选面试。进入初选面试环节人员，需携带相关材料（包括但不限于学历学位材料、获奖材料、学生干部经历材料、岗位所需的其他证明材料等）原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加初选面试。

根据初选面试成绩由高到低排序，按1:2差额确定参加校级评审的人员名单，未进入名单者不再通知。

5.学校评审

学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

6.实习考察

学校分配通过校级评审的人员至各用人单位实习，时间不少于两周。

7.体检、心理测试（实习考察期间）

学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定的时间、地点参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。

8.公示

学校根据实习考察、体检和心理测试结果，确定拟录用人员名单，并在学校人力资源部网站予以公示。

9.学校审定

10.办理录用手续

由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。

五、有关问题说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担；

2.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须在2020年8月前办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

六、联系电话

高老师：028-61830523；

何老师：028-61831146；来电时请说明在“高校人才网”看到的信息。

电子科技大学人力资源部

2019年8月5日