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打工嘛,打工最快乐了!春招秋招经验总结~

时间:2021年03月22日 作者:Cola 来源: 内推联盟

 

开始本文之前,先介绍一下相关术语:

JDjob description(岗位需求描述)

OC: offer callhr打来的通知意向书或者offer的电话)

HC: head count(部门招聘名额)

意向书:通常在提前批公司发放正式offer之前,给面试者工作机会的文字版承诺

本文是一篇21届打工人找工作心路历程流水账,希望可以给正在找实习和将要找工作的小伙伴们一点启发,实习和求职岗位都是前端,部分经验对其他互联网岗位和其他行业也适用呀(一点也不谦虚)。

总体说一下我校招找工作的时间线,整条时间线有很多错误点,下文请自行划重点:

2月开始复习

3月中后旬开始投递实习简历

4月集中面试

4月末到5月上旬陆续收到实习offer

6月初-9月初实习

9月初-10月中投递秋招简历

9月中后旬-10月中后旬集中面试

10月中后旬陆续收到秋招offer

一、小马过河

小马过河的故事大家都听过的吧,小马驮着麦子去往磨坊的路上遇见了一条河,河水哗哗流,小马为难了,这河我能不能过去呢?小马望见了吃草的牛,哒哒跑过去问牛伯伯。牛伯伯说水很浅,才没小腿。小马刚准备过河的时候被松鼠大声拦住,“别过河、别过河,这水会淹死你的。”

小马为难了,甩甩尾巴跑回家问妈妈,妈妈亲切地对小马说:“孩子,别光听别人说,自己不动脑子,不去试试,是不行的。河水是深还是浅,你去试一试就知道了”。小马跑回河边,抬起前蹄,小心翼翼的趟了过去,原来河水既不像老牛说的那么浅,也不像松鼠说的那么深。

二、多去尝试

“一头站在风口上的猪,风口站对了,猪也可以飞起来”。赶上了互联网的风口,楼主本人还是想试着飞一飞的。本科的某个寒假在一家互联网安防公司做了测试实习生,秉承着小马过河的精神,楼主还是想试试,看做程序员的感觉如何。于是,我就像小马一样,把春招实习当做一次试错的机会,来趟趟这河水的深浅。如果不慎在过河的时候受了伤,秋招还有补救的机会。

如果早一点醒悟,把每一个假期都利用上(这里是个小小的建议),大概互联网招聘的相关岗位可以尝试个遍吧(狗头)。在和实验室师兄师姐、一些前辈沟通后,并且也去了解了不同岗位的技术栈,大概确定了前端的方向。能及时收到正反馈、可以搞出花里胡哨的东西,可能更能激励我前进。

确定好求职方向后,我了解了这个岗位需要学习的东西,在知乎、掘金、牛客、博客园搜了个遍,把需要学习的东西写成了思维导图,大致划分了每块知识点需要学习的时间,做了一份大致的计划。(都是大致的计划,不太谨慎的学习人)

三、广撒网重点捕捞

楼主春招找实习大概投递了25家公司(包括同一公司不同部门),面了10家,最后收到实习offer3家。2020年初因为疫情,学校没开学,所以在家看不到身边的同学在干什么,懒懒散散的楼主,2月开始复习,复习了大概1个半月的样子,也就是3月中后旬,才有点点勇气投递简历,企图赶一赶金三的尾巴、银四的头。

除了BBAT之外,还是有很多公司的。面试,一定要多投一些公司,利用田忌赛马的智慧,小公司、中公司、大公司、最心仪的公司。如果只盯着头部互联网的话,毫无收获的风险极高。所以在现在大厂们疯狂宣发的同时,也要去注意下其他公司的内推信息。

当然了在投递大厂的时候,也要注意策略。有些部门可能是今年的战略部门,需要扩招,可能面试难度会稍微低一些,HC也会充足一些,面试通过的概率也会高一些。所以为了收获一份实习offer,曲线救国也未尝不可。

四、投递到面试需要时间

从楼主春招实习投递简历的相关经验来看,从投递简历到发起面试,一般需要2-3周左右,所以大家投简历可以在比觉得自己已经完全准备好了的时间节点提前一点,毕竟还会至少有一周的时间准备,心里有个大致的deadline,复习起来也会更有效率。

各公司的春招投递时间各不相同,有的公司可能3月初早早的开启内推通道,有的公司可能4月中才做相关的宣传。大家可以多多关注牛客网上的校招日历,自己也最好做一份记录,公司、岗位、截止时间、投递时间、面试时间,以便防止忘记投递。

五、关于内推

投递简历的时候,最好通过内推。其实内推并不会让你增加通过面试的概率,而是一些公司会优先查看通过内推渠道投递的简历。而且,对于投递的相关部门,你也可以多和你的内推人进行沟通,问一些部门的情况,从内部员工的角度去了解相关部门。另外,还可以让内推人帮忙查看一下面试进展,催催进度。如果有在相关公司部门工作的同事,找实习的时候也可以利用起来,多问问总不会错的。

其实如果抗拒陌生人社交,不去和内推人闲聊也无妨,楼主秋招投递一些公司的时候,就去牛客网随手搜了一个内推码填上就完事儿,也没联系内推人,问题也不大,不太影响的。但是,秋招的时候,通过牛客网平台投递的一些公司内推窗口,好像没有官网相关投递记录,后面也没有笔试面试通知。所以,无论通过什么渠道投递简历,记得隔天看一眼,确保投递成功。

六、实习入职之前

春招进行到4月中后旬的时候,楼主还没有一个offer,有种天都要塌下来的感觉,其实和楼主本身性格有关,有些执拗,心里素质比较差。一心觉得没有找到春招实习,秋招就完蛋了,此时的楼主就觉得程序员是唯一的出路,并陷入了僵局,已经忘了自己当初只是想小马过河尝试一下的乐观心态。

幸好,在度过了一个痛苦的五一假期之后,收到了三家公司的offer,并选了自己认为最大的一家公司。拿到offer之后,有些许的得意忘形。在家玩耍了两三周,远程完成了开题答辩,这里楼主做了错误示范。楼主的室友利用这段空档期又看了新的视频,做了一些新东西,在入职之前又充实了自己的简历。

如果可以的话,拿到offer之后,可以尽早去实习。一方面在公司可以多学习知识,充实自己的简历;另一方面如果情况不对,还可以及时跑路不影响秋招。(这里的情况不对,指公司不对、部门不对、岗位不对等多种情况。)

七、秋招反面教材

楼主在某大厂进行了为期3个月的实习,虽然嘴上说着怕自己留不下来,但是还是心存侥幸觉得还有机会,再加上楼主学习状态调整的有问题,很难做到同时实习、同时找工作。在8月末快返校的时候,才醒悟需要投递简历了。金九银十,听起来好像时间还早,但是楼主的同学们7月多就已经开始了各大公司的秋招提前批面试,并且已经陆陆续续有人拿到了意向书。

能和同学们一起复习准备多沟通是好事儿,互通有无,了解彼此的情况,但是楼主心态太差了,9月份回校面对已经结束秋招的同学们感觉承受不住,于是临时改计划回了家。有了春招投递简历的经验,楼主9月初投简历,心里也预料到大部分会在9月中后旬面试。所以,安心地复习了3周多,捡了捡已经有点忘记了的基础知识点。

秋招提前批发放的意向书很多,楼主9月份、10月份总共投递了近55份简历,面试了大约15家。相比于提前批,秋招正式批越到后期,笔试难度越大。很多小厂面试也是很难的,所以可能一些公司根本就没有发起面试,或者因为笔试刷掉了简历。“黑色四月末”在九月末再度上演。

楼主的室友们也去了各大厂实习,他们8月初及早的返校,积极的在7月中后旬投递了简历,开启了提前批秋招。虽然实习时间不算太长,大概两个月左右,但是抓住了提前批的重要节点,收获了多家心仪公司的意向书。

所以,一定程度上,选对时间节点很重要。提前参加提前批,机会相对来说会多一点,被发起面试的可能性大一点,多收获几家公司的意向书可选空间多一点。但是,他们面试结束到收到意向书等待的时间也很漫长并痛苦。楼主的痛苦比他们晚了一些,大概在10月中后旬陆续收到几家公司的offer,算是结束了秋招。

八、坚持到最后总会有好结果‍

楼主真的很幸运,虽然过程很痛苦,但是结果总归是好的。并且室友们也非常照顾我的情绪,在楼主没有满意offer的情况下,鼓励我、安慰我、为我着想。还有一些同学也提供了积极正面的典范和例子,某几个小伙伴提前批拿到的offer不算满意,但是心态很好,毕竟手里有offer了,不至于失业。一直到10月份、11月份甚至12月,还能心态平和的接受部分公司的面试邀约,并最后收到了大厂的offer

其实到12月份末,还有之前面过但没下文的公司给楼主发了offer。之前9月末面完了一些公司,因为发放的offer比较多,待录取的同学都在备胎池中泡着。10-12月大批公司谈薪签三方,手里握着多家公司意向书的同学们必须做出选择,使得一些公司又放出一些offer。截止12月末,算上秋招所有面了的公司,前前后后有大约三分之一的公司发放了offer

九、说回到小马过河的故事

楼主这只小马,趟过了春招的河,并且觉得好像还可以(也可能是错觉),所以秋招基本上按照既定的大方向前进的。其实,在手里一个offer也没有的情况下,也投递了各大银行,多个选择总是多条出路嘛。身边也有很多小伙伴,经历了大厂实习在秋招期间选择了电网、运营商、国企事业单位和选调生、公务员等方向。

人们只能自己做选择,可能家庭等外部环境有很多意见,但是只有自己说服自己,才能放过自己。并不是学了4年、7年计算机就一定要做计算机、做互联网,我们可以有更多的选择。楼主的一个同学在阿里做产品实习生,实习期结束后,回校积极准备选调和公务员考试,最后成功上岸,成为了名校优选高校无锡选调生中的一员。

也有的小伙伴没有参加实习,但是他们意志坚定,并且对自己有清晰的认知,知道自己喜欢什么,想要什么,想做什么工作。哪怕没有这三个月的试错,也并不妨碍他们在岔路口做出自己的人生抉择。当然了也有的小伙伴,经历了很久的秋招,准备互联网相关的工作,在经历过大大小小的成功与失败后,积极准备各种考试,选择了其他的就业方向,上岸的例子也不胜枚举。

十、二八定律

经历过找工作,无论是谁,都会体会到各种负面情绪,煎熬、痛苦、压抑、纠结。心态、能力、运气都很重要。有一个平和的心态,踏踏实实的准备,多笑一笑积攒一些运气,都是找工作的重点。大约80%的意向书或者offer掌握在20%的人手里,二八定律体现在春招秋招的点点滴滴。所以工作机会,有时候也需要耐心等待。

当然了在技术上,也有二八定律。工作中80%的问题,是通过工作之外20%学习搞定的;职场上20%的人掌握着80%的权利和资源。所以平衡心态,调整自己非常关键。楼主也知道重要,但是真正做起来是很难的,默默流泪。

十一、关于如何学习

整篇的校招记录,楼主并没有过多的提及关于如何复习相关技术知识,因为楼主自己做的也并不好。包括数据结构呀、项目经验呀、算法呀,以及各种技术栈深度和广度等,所以这些问题上,楼主并不能给出很好的建议。就像上文中提到的学习计划,楼主执行的也不够彻底。学习习惯和学习方式,是极具个人风格的。

哪怕楼主读到了研究生,招聘季收获一些自己比较满意的offer,但是在如何学习的问题上,楼主还是个孩子,再次哭泣。好习惯的养成需要刻意的练习,自律的生活学习方式也需要强大的内心做加持。道理都懂,做起来挺难的,与君共勉吧。

面试中体现出的个人人格魅力也很重要,哪怕可能简历不够出色,项目不够深入,技术不够突出,你的一举一动、乐观、积极、开朗的性格,也会成为打动面试官的重要因素。毕竟,工作是死的,人是活的嘛。做到自己能力范围内的最好,做好该做的事,别放弃,会有offer的。

十二、最后的最后

找工作,选择很重要,时机很重要。千万不要错过重要时间节点,不过错过了秋招还有春招,不放弃总会有机会的。当然了运气也挺重要的,面试是玄学,运气也是守恒的,不会一直运气不好的,拍拍头,放轻松,日子总会好起来的。获得相同工作机会的面试者可能能力差距也很大呢,看开了。

“金三银四,金九银十”时间节点的说法已经过时了,互联网求职呈现出一定的内卷,其他行业有不同。越早准备,赢面越大。但是哪怕没有跟上大部队的节奏,不要慌,按照自己的节奏走,也可以成功收获offer的。成功道路千千万,不攀比,只要自己认可,就是适合你的好工作。

多和同学交流沟通,不要闭门造车,做一个乐于分享的人。学习方法、复习资料、内推消息、报考信息等等都可以和同学们互相沟通,也许你的一点点小小的提示,会成为解决别人困难的重大转机。以上~

如果想和楼主多聊聊,欢迎后台留言:Cola,收获楼主微信,好友加起来~

隔壁同学昨天分享了一篇学术派的经验分享,点击回看《3月过半,还没做好实习春招准备的我是这样做的!》

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/1alQiK2uBtR-wLda1uRqzQ

 

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