高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>求职资讯>求职路上>

四非学校的求职路,我真的比别人差么?

时间:2021年02月07日 作者:相量子 来源: 达尔文说

 

和前面四期的985大佬不同,我是来自一所电子专业特色的学校——桂林电子科技大学仪器仪表工程专业的硕士研究生,非211、非985、非双一流高校、非双一流专业,就是传说中的“四非”学校。

其实211985学校也就那么些,而我所代表的才是更为广大的普通同学。

说一下我的战绩吧,相比于同行业名校以及专业对口的同学来说不值得一提,,没能进入大家所谓的“IC大厂”,但值得庆幸的是也入IC这行了,实现了我最初求职的目标。我的整个秋招从提前批开始到正式批累计投了61家公司,最后综合了城市、薪资、岗位、福利待遇、和目前手里已有的offer对比以及咨询了很多工作过的老师后选择正式批第一家给我offer的公司。

——相量子

 

我的背景及求职目标

从本科时期我就开始学习FPGA技术一直搞到现在,包括研究生期间的课题也是用FPGA来做的,加起来大概有56年的学习时间了。我本科就读的也一所普通二本学校,说实话当年刚毕业的时候也能够顺利找到一家做FPGA或者硬件相关的工作,但是因为学历和学校的劣势,很难有机会去大公司或者从事这种对学历和学校有要求的岗位,那时在我的印象里如果能够有同学拿到年薪10w的薪水就是大家非常仰慕的大佬了。为了能在行业和平台有更高的起点,我选择了继续读研提升自己,虽然期间的经历非常曲折,但现在来看一切都是值得的。

找工作的时候我的目标还是比较明确的:工作地点我优先选择长三角地区,因为行业氛围好,而且离家还近。可能有些同学还不知道长三角地区这个概念,大概就是上海、江苏、浙江、安徽这三省一市所覆盖的长江出海口区域,主要城市为上海、南京、杭州、合肥、苏州、无锡,这几个城市的IC产业做的也非常好,政府非常支持,相关的岗位也很多。现在的上海已俨然成为了中国IC的硅谷,尤其是浦东新区的张江高科。

有数据统计全国IC设计公司的占比:

l       长三角地区占40%左右;

l       其次是以深圳为代表的珠三角地区,占比23%左右;

l       然后是以北京为代表的京津冀地区,占比21%左右;

l       最后是以成都、西安、武汉、长沙等为代表的中西部地区占比15%左右。

其次就是岗位,因为我FPGA学习的时间比较久,所以投了一些FPGA的岗位和IC设计工程师。另外,IC这两年越来越火,薪资也非常可观IC的人才远远供不应求,虽然不是专业从事IC方向的,但是通过FPGA入行数字IC相关的工作还是非常容易的。

 

求职历程

 

我准备的很早,大概是一年前我被上一级师兄找工作的氛围带了起来,虽然不是自己找工作,但有时候比自己找工作还上心,关注了很多行业内相关的公司以及相关的岗位。去年9月份受Momo姐的邀请,开始在”达尔闻说“的求职板块写一些关于秋招的题目解析。这一坚持就是一年,在解析题目的同时也是自己提升的过程,在这期间陆续认识了很多博客、公众号、知乎大佬,互相交流学习。

2020年初距离21届秋招还很早,我就建立了一个求职群,目的是希望能和大家互通信息,我深知在信息发达的社会里,能够获取更多的“情报”就能够获得更多的机会。

直到5月份我才开始在群里发布第一个求职的信息。印象很深刻,大概5月中旬vivo官方就开始发布了招聘信息(经过信息的整理,发现大疆其实更早,大概是5月初)这时候主要是一些大公司、独角兽参与的抢人大战,提前批居多,因为春招几乎是凉了,也加上疫情在5月份渐渐好转,大多数公司都恢复了生机,开始启动了秋招。

下面以时间为主线说一说提前批和正式批中印象比较深刻的公司。

提前批

秋招提前批一般都启动的非常早,也是大佬PK的舞台,将诞生很多spssp,薪资非常高,一般能拿到提前批offer的大都是名校+专业(项目)对口双加持的同学,能够满足这两个条件的基本上就是offer收割机类型的了,这么优秀的同学没有任何公司会拒绝。

0524_vivo芯片设计岗提前批(简历挂)vivo这家公司是因为手机终端业务才被大家所熟知的,和oppo一样近年来也开始大力投资发展芯片设计领域,vivo的芯片设计岗主要在上海和杭州。这是我第一家正式投递的公司,还是很认真对待的,信心满满,而且还用了内推码。

理想很丰满但现实很残酷,从投递那天起就开始等人才测评,直到vivo的提前批都结束了,我还是依然没有收到那个满心期待的测评,真是让人又难过又气愤。气愤的原因是虽然知道提前批的名额少、要求高,所以也没有抱太大的希望,但是让我做做测评,给我笔试练练手也行呀,而且还用了内推码的。

虽然没有给我笔试机会,但是后面我还是拿到了全套的笔试题,并在笔试题后的第二天对全套题目作了解析。笔试题目不是很难,但是想得高分还是有点挑战性的,毕竟时间有限,所考察的知识点也比较全面。后面vivo的提前批结束我才打听对比知道,原来vivo是对学校和学历有严重歧视的,而且是本硕学校都参考,这就是所谓的”潜规则“吧。因为vivo是第一年招聘IC研发的应届生,薪资也很有竞争力,但整体的招聘规模还是比较小的,提前批的需求量就足够,所以正式批的时候相关岗没有再进行招聘。

0525_乐鑫数字IC设计、数字IC验证工程师提前批(笔试挂):乐鑫属于独角兽类型的公司,物联网芯片如蓝牙、Wifi都做的不错,而且生态也做得很好,薪资在应届生中也非常有竞争力,总部在上海。根据往年的经验数字IC设计和IC验证这两个岗位对应届生来说都是可以投递的,即便是没有IC验证相关的经验,毕竟缺口大,尤其是IC验证,因为IC设计和验证的需求量大概是1:2,或者是1:3左右,而且IC设计和IC验证的薪资在应届生中不分伯仲,虽然没有IC验证相关的经验,但是为了能够多一些机会,所以也投了这个岗位。

乐鑫还算是不错的,给了我笔试的资格,也是我正式参加的第一次笔试,说实话题目还是有些难度的,题量也不小,对标vivo的那套题目就显得vivo的题目简单多了。因为笔试做的不好,最后也没能进入到面试环节,后面经过多方的打听也了解到有些同学学校比我好但是笔试做的不是很好也进入到了面试环节,最后得出的结论是如果笔试成绩一般就是看学校的层次,综合决定是否可以面试,这家公司后面的正式批我就没再投了。

0527_中兴IC开发工程师优招+蓝剑计划(简历挂):中兴大家都很熟悉,在通信领域算是做的不错的一家公司,而且也有手机终端业务,更是被美国制裁过几次,成为大家议论的焦点。中兴这家公司所做的业务有很多和华为海思是相同的,所以很多同学经常把中兴和华为来做对比,他们都因为技术优势受到了美国的制裁,但是被制裁后的表现结果却不同。中兴做IC的业务部门叫中兴微电子,貌似是独立运作的部门,中兴每年都会招聘很多应届生,相对同级别的公司更容易进去。

中兴的校招主要是线下,因为线下招聘的效率更高,前期因为疫情的原因进行的线上面试,9月份疫情缓解后就全面开启线下招聘了。

中兴有一个特点,就是对目标招聘院校的三方下发时间卡的特别准,如果今年决定去该学校校招了,那八成会在该学校三方下来的时间去,这样才能在第一时间收割到最优秀的学生实现最高的招聘效率。中兴其实也是看学校的,因为招聘的人多,所以目标院校也比较多,也会去非211985的理工科学校线下招聘,去年就在我们学校带走了很多人,而今年到现在还没有来我们学校招聘,估计是人已经招够了吧。

中兴的薪资差距很大,每个学校的价格都是有严格的等级差异的,学校好的基数就多一些,学校不好的就少一些,即便是同学校、同岗位的同学薪资也会有较大的差异,比如你有比赛奖项、论文就可以在基础薪资上申请加薪,但是整体的薪资情况较同行业还是稍微有些差距的,虽然也有“蓝剑计划”这种40w+的高薪资,但是毕竟能中的人很少,我就是那个自不量力投了“蓝剑计划”的人,以为有个重大项目的参与经历就开始幻想,最后才知道中了“蓝剑计划”的要学校好、专业对口、发过高水平论文的才行,几乎对标华为的“天才少年”的要求了,但是薪资可比华为“天才少年”少的多。

很多好学校的同学都把中兴当作备选公司,因为相对容易进去,而且大家认为在贸易战中中兴没有像华为一样和美国死磕到底,是因为研发的布局和眼界不够开阔,实力不足,就使得中兴在大家心中的印象大打折扣。另一个原因就是薪资问题,虽然整体比去年有所涨幅,但是在整个行业中还是相对较低的。不过话又说回来中兴也算是IC界通信界的大厂,虽然被美国压制,但是在通信领域还是有些话语权的,虽然刚开始可能薪资低一点,但也听已入职的朋友介绍过,应届生入职后的培训还是很正规的,如果没有更好的选择中兴也是非常不错的,或许三五年后跳槽会更容易一些吧。

0603_海康威视数字集成电路开发工程师-研究院+FPGA开发工程师超新星(简历挂):海康威视是中国电子科技集团下属的上市公司,在视频监控安防领域可以说是做的非常好,算是行业内世界级的龙头企业,总部在杭州,是杭州非常知名的大型国有企业了,被大家称为“体面厂”。

“超新星计划”其实是实习的岗位,虽然我没有实习的机会但为什么还投呢?因为“超新星计划”要求上说如果中了“超新星计划”即便是不能实习秋招也优先录取。海康威视可以投好几个岗位,我都用了内推码。海康威视的FPGA岗和IC设计岗我都投了,网投规则是如果第一个岗位没有通过就自动顺延到下一个岗位。我比较疑惑的是作为学习FPGA多年有好多项目经历的我却连FPGA岗的简历初筛都没能通过,反而不是IC专业出身且没有IC项目的我IC岗却进入了简历复筛,虽然最后都没有给面试机会。后面也大概知道了情况,海康威视今年对FPGA人才的需求量不是很大,这导致了竞争异常的激烈,反而IC岗在扩招,大概是因为华为的芯片业务被美国制裁后,大家都在抢占华为在该领域的市场。

0616_联发科数字IC设计岗提前批(简历挂):联发科是一家优秀的台企,在芯片领域也是做的越来越好,每年都会在大陆招聘很多应届生。身边的同学有很多拿到联发科的嵌入式、硬件岗的offer,但是因为薪资不太具有优势,很多同学没有选择这家公司。对于联发科的IC设计岗,可能是要求比较高,竞争也大,所以在网投了简历后就没有任何消息了。

0701_汇顶科技芯片设计类岗提前批(简历挂):汇顶科技在指纹识别芯片领域做的非常好,IC圈子里也很知名,总部在深圳。我投递的芯片设计类岗,也是投递后没有任何消息,但是我学校有其他同学拿到了该公司其他岗位的offer。后来了解到他们芯片设计岗位的招聘要求比较高,拿到offer的几乎都是名校的同学,正式批也是如此。

0708_全志科技数字IC设计工程师提前批(简历挂):是一家做MCU芯片的公司,总部在珠海。我有师兄在这家公司工作,但不是IC设计岗,而且全志科技每年都来我学校校招,所以对该公司有一些了解。

我开始也是在官网上投递的,后来认识了全志科技的校园大使,通过他可以给内推就能免除笔试,直接进入面试环节。但是阴差阳错我只单独用微信发给他了,没有正式发到他的邮箱,结果忘了统计我,没有内推成,于是我就做了笔试,虽然笔试很“水”,20道选择只有4道技术题,其余的都是类似人才测评的题目,笔试后立刻出结果,我得了70分,结果笔试后我就没能进行面试,导致我提前批0面试惨败。

后面正式批的时候全志科技来我学校校招,在宣讲会上我还单独问了:“你们招聘数字IC设计工程吗?”他们回答说:”不好意思,我们在桂电不招聘这个岗位。“所以我也大概清楚提前批的时候为啥笔试后没收到面试的原因了。不过在宣讲会上因抢答对了问题,获得一个用全志芯片做的天猫精灵。

提前批总结:秋招提前批大概每年的5月初开始,7月底结束,22届的同学们明年注意在这段时间内关注相关公司的招聘信息。

如果你学校不错而且专业(项目)也非常对口,那么提前批还是有希望中的。提前批虽然说是大佬们竞技的舞台,但是也不是说和我一样的普通同学不能投,我们可以通过参与提前批熟悉一些流程,如果有机会还能做做最新的笔试,体验体验面试虽然最后中的概率不大,但是可以通过这些经历找到经验弥补自身的不足,为正式批做好准备。

提前批有很多公司是没有笔试的,参与提前批的公司相对整个秋招的公司来说还是比较少,我个人感觉大概只有整个秋招十分之一不到的公司有提前批。不是说没有提前批的公司就不好,或者说提前批后面就没有好的公司了,提前批只是部分公司尽早抢人的一种方法手段,对我们个人来说能够让我们尽早融入到秋招的氛围中,让大家紧张起来。

通过提前批,我再一次认清了自己,少了当初的一些傲气,知道自己大概的水平了,但是纵观整个提前批,拿到offer的同学还是少之又少,甚至很多同学都没有参与提前批。

 

求职例程

7月中旬到8月初这段时间内提前批和正式批是交叉重叠的。截至10月底在我收集的公司招聘信息中(主要包含FPGA、数字IC岗,也有少量的模拟IC岗)7月有35家,8月有115家,9月有83家,10月有10家。从这个比例可以看出,秋招正式批的重点是89两个月。我是从715号开始投递的第一家正式批的公司,7月份投递了5家,8月份投递了15家,9月份投递了23家,10月份投递了2家。

0715_芯动科技数字IC前端设计工程师(中):芯动科技是我投递的第一家正式批的公司,秋招还比较早的时候就有芯动科技的HR在求职群里发布招聘信息,然后我就加了HR好友把简历发给了她。芯动科技这家公司我最初不是很了解的,但是经过多方的打听,也稍微有些了解,早年比特币还很火的时候做矿机的芯片,也做一些定制的IP,也做GPU相关的芯片,公司总部在武汉,但是有苏州研发分部、西安研发分部、珠海研发分部等,我投的是苏州研发分部。刚开始芯动科技只安排线下笔试、面试,当时我学校还在封闭状态,进出都还要申请,去苏州参加线下的笔试面试根本不现实。可能是因为HR看了我的简历后感觉还比较符合他们的招聘要求,就破例给我免笔试,直接进行电话面试。

大概是7月初,我收到了芯动科技的电话面试,也是我的第一次面试机会,后面又进行了二面、三面、四面,因为没参加笔试,还多加了一面,相当于三面技术,一面HR面。技术面主要问了我做过的项目,还有一些IC设计中的知识点,每次面试时间大概30分钟左右。距离第一次电话面试半个月后,于819日我收到了人生中的第一个正式的offer,非常的开心,那时候学校的三方还没发,暂时签的意向书。这个时候大多数同学都还没有offer,感谢芯动科技让我对自己的“身价”心中有了数,让我对这场不太看好的秋招也有了信心,后面又继续投递了其他的公司。

0727_华为数据通信产品线+海思半导体与器件业务部(待定):今年对华为来说是非常难的一年,之前很多人都只知道华为的手机终端业务做的很好,直到被美国制裁后才知道华为在通信领域尤其是5G的研究上领先世界,以至于美国想把华为往死路上逼迫,因为华为的业务不仅仅是手机和芯片,还涉足很多其他的领域,整个生态做的也很好,拥有很多核心技术以及大量的专利,这些足以让这个“巨人”和美国死磕到底,在经历了几轮美国制裁后还屹立不倒,不禁让国人对华为产生一种由衷的敬意,成为了国人的骄傲,海思半导体部门更是成为了IC儿心中的圣地。华为公司的体量非常大,招聘的人数也很多,今年还专门为我学校做了线上的宣讲会。华为公司的格局也非常大,只要你是符合华为要求的人才,可以忽略你的学历背景、学校背景,本科生也有机会进入华为而且薪资可能比硕士生还高。能进华为这种世界级的公司将被应届生视为一种荣耀,尤其是我学校的同学,和华为同级别的大厂研发岗几乎把学校、学历卡的死死的。因为美国的强力制裁,华为的一些业务受到了严重的打击,最先进的5nm芯片无法再继续生产,相关业务的员工以及招聘都受到不同程度的影响,为了减少损失华为也在积极扩大其他业务的范围,弥补失去的市场营收,那么相关业务的员工以及招聘会适当的扩大。7月底已入职的师兄给我推荐了一位数通逻辑的工程师,结合当前的形式他推荐我选择他所在的这个部门,虽然我很想投海思半导体,但是今年这情况肯定是希望不大了,所以把海思半导体作为第二志愿。我是8月初开始进行的笔试,后面几乎是一周一项,笔试完人才测评、一面技术面、二面技术面、三面综合面,全部都是线上进行的。技术面试官都是你所报的那个部门的一线工程师,技术面很专业,让我重点讲述一个拿手的项目,问的内容非常详细,也有手撕代码的环节,但是还好不难,再加上师兄和认识的已经入职的朋友的指点,823日我结束并通过了所有的华为笔试面试环节,在华为官方招聘网站的系统上显示了6个通过的绿灯,当时非常开心,意味着有资格进入人才池进行总排序,但是排序结果这一等就是3个多月,直到现在还没有结果。10月中旬我招聘系统上显示了大家所说的od,后面也接到了HR打来的意向电话,临时把意向工作地点由东莞换成了武汉,也可能是这个原因使得华为的offer至今还是个未知数。因为华为被美国制裁的非常严重,所以今年offer发放的都很谨慎,最近华为还对已进入排序等待的部分优秀同学进行领导加面,进一步筛选优秀的人才。从目前已经拿到华为offer的朋友来看,华为今年整体的薪资也是上涨的,很多15级的大佬。15级也就意味着一年后将有资格拿到华为内部的分红,华为薪资一直都是很有竞争力的,无论是校招还是社招,但是加班也相对严重一些,这是大家唯一吐槽华为的点了。

0803_大疆FPGA工程师(笔试挂):大疆是一家成长非常快的公司,短短几年就成长为千亿级规模的研发公司,在无人机领域几乎是世界级的垄断,在全球无人机市场份额的占比非常高,也是应届生非常向往的一家公司,薪资甚至比华为还有优势,但是招聘的人数要比华为的少很多,能杀到最后的绝对是大佬,几乎都是名校的大佬。我没敢投递他们的IC岗位,投递了自己有项目优势的FPGA岗。大疆的笔试题是相对比较难的,这个在去年我就已经领略过了,所以今年已经有了心里准备,笔试给了机会,但是做的不是非常好,也没有拿到面试资格。后面也了解到,进入面试的几乎都是名校的大佬,尤其是FPGA、数字IC这种岗位。

0804_艾为数字IC设计工程师(笔试挂):艾为这家公司对应届生来说算是新秀,总部在上海,主要做模拟以及数模混合相关的芯片,从去年开始在应届生圈里出了名,因为薪资非常有竞争力,而且发展势头迅猛。去年我学校就有几个做模拟IC设计的同学去了艾为,我的本科室友在艾为做模拟版图设计,也有认识的其他朋友在艾为做数字IC设计,了解到艾为的培训非常好,给新人很多锻炼的机会。艾为给了线上笔试的机会,但是做的一般,因为他们主要做模拟类芯片的,对模拟IC设计的人才需求量更大。今年参加数字IC设计岗位线上笔试的人非常多,而且去年招聘了很多数字IC设计的应届生似乎还没有消化掉,今年数字IC设计岗招聘的名额非常少,而且后面随着疫情的缓解,艾为主攻线下几个名校的招聘,线上的进度几乎停滞,这家公司也就没有了下文。

0819_大华FPGA工程师(一面挂):大华也是在视频监控安防领域做的很不错的一家公司,在行业内仅次于海康威视,总部位于杭州。经过了在大华内部工作朋友的内推,做了笔试,笔试题目难度算是今年秋招里面比较简单的,通过后预约电话面试。面试我的工程师听声音感觉很年轻,入职应该也不久,这也能从问的问题中看出来,几个项目都有问到了,他问了一个很少有人问的项目,他对这个不是很了解,但是很感兴趣,恰巧这个项目我没有太下功夫准备,讲解的不是很清楚。最后他还出了一个题目,这个题目我虽然也回答出来了,但是不是他想要的结果,所以就没能进行到下一轮。后面了解到有拿到大华FPGA岗的朋友,薪资给的还是非常可观的。

0827_紫光展锐数字芯片设计工程师(一面挂):紫光展锐是今年秋招的一匹黑马,主要表现在薪资上,同比增长约20%左右。紫光是国家投资的一家企业,但是以民企的模式来运营,和中兴类似,早年是清华大学孵化出的企业,后面依靠国家的支持专做半导体领域。紫光集团现在是一家非常庞大的企业,旗下公司除了展锐还包括:紫光存储、紫光国微、紫光华智、紫光同创、紫光同芯、紫光云、紫光西数、长江存储、南京存储、新华三、矽品科技,紫光集团还拥有成都芯片基地、重庆芯片基地,还投资了中芯国际和联想控股,很多公司都是后来直接投资收购的,但每家公司都是几乎独立在运作的,可能之间也有一些合作关系。我当时是在网上投递的简历,也用了内推,所以第一批就收到了笔试,关于紫光展锐的笔试如果微信关注过“达尔闻说”的朋友都不会感觉难。大概9月中旬给我面试的,面试官非常随和风趣,头发已经没有了,俨然是一位工作多年的大佬。这位大佬很谦虚,因为我的课题他不是很了解,一直在虚心向我询问,从头到尾交流的都很好,对我在技术上的表现也很满意,说他们比较缺做FPGA原型验证人才,是在北京,他就是这个部门的工程师,问我愿不愿意去,我说可以。面试到最后他说你等着下一轮面试吧,但是等了很久很久,第二批、第三批都开奖了,也没给我二面的机会,应该也是挂了,因为在我认识的朋友里收到offer的基本上都是最少参加过二面过的。紫光展锐今年赶上了大扩招年,还是相对容易进的,笔试面试难度说实话不是非常大。就我投递的数字IC岗来说,在一个IC应届生求职群里,就有近百人拿到了IC岗的offer,我学校就有一位认识的同学拿到了,IC岗应该也是按照学校层次来划分的名额。而其他岗位的如嵌入式软件岗的offer发放的就更多了,光我身边同学就有很多拿到的,能去紫光这种大公司,也算是非常不错的选择了,而且今年薪资也非常丰厚,可能是拿到了几十亿的国家大基金的原因。以紫光展锐的IC设计岗为例,超一线城市大部分在20-22k左右,一线城市在18-20k左右,公积金缴纳的比例也很高,还有补充公积金,只是第一年没有奖金分红。紫光展锐的招聘进度还是很快的,9月中旬开始面试,9月底就发了很多IC岗的offer,很多学校的三方还没发,而且突然涨价这么多,还是大公司,所以就顺理成章的抢走了很多人,认识的很多大佬都直接签了。

0902_美满电子FPGADigital IC Design Engineer(一面挂):这是一家非常优秀的美国公司,在应届生中的口碑非常好,外企最大的特点就是没有加班文化,坚决955,而且薪资也挺不错的,综合来说时薪非常高。这家公司能够给我面试机会我感觉很惊讶,毕竟很多外企还是非常挑剔的,因为很多好学校的同学都比较愿意投外企,而且招聘的研发人员也少。这家公司没有笔试直接就给我电话面试了,面试的时候给我打了两次电话我因为有事儿都没有接听,以为会失去这次宝贵的面试机会,但他们还非常负责的又给我发了邮件,约了新的面试时间。这家公司的面试是我感觉最完美的,无论是项目介绍还是回答的问题我都把我的非常好,以为能有机会进入到下一轮,但是很久了都没收到一轮的通知,应该也是挂了。

0902_奕斯伟数字IC设计工程师(一面挂):奕斯伟这家公司之前听说过名字,但是具体业务了解不多,只知道和京东方有合作,该公司在嘉兴下面的海宁市也有岗位,在当地薪资非常可观,但我投的是合肥的岗位。之所以要提一下这家公司主要是因为他家的面试比较有特点,技术面是个外国人。刚开始HR给我说技术面有外国人面试,我非常好奇,但也担心自己听不懂也说不出,毕竟我的英语水平只表现在纸上,不过说是有同声翻译。到了面试的时候我以为面试官会是以英语为母语的国家的工程师给我面试,没想到是韩国人,说的韩语,让我一脸懵逼,不过还好有翻译,面试官说一句停顿一下,她翻译,然后我再说一句停顿一下,她再翻译,效率比较低。外国面试官问的技术问题和国内的面试官差不多,甚至感觉还要更简单。技术面后是旁边的HR直接面试,大概就是问了几个问题。一段时间后我单独询问HR面试结果,她很委婉的说我的面试排名不是很靠前,其实就是挂了。

0904_芯昇电子IC设计工程师(中):芯昇微电子刚开始大家都不知道,其实是今年大华IC研究院刚独立出来的,虽然说是分出来了,但还是和大华共用一个办公地点,只不过今年单独进行招聘。简历是邮箱直接投的,他们的招聘感觉比较仓促,面试时间很短,大概不到10分钟的电话面试后面就收到offer了,让人感觉不太正规,这offer拿的也太容易了。我感觉他们主要是以看简历为主,面试就是证实简历是不是真的,应该是非常缺人,我学校就有很多拿到这个家公司offer的同学。后面没有选择这家公司,是因为刚开始薪资不是很有优势,比大华本部的FPGA岗薪资少很多。这家公司也是根据学校的层次薪资稍有差异,不过最后同学签约的时候又统一涨了2k后,这样的话还是挺不错的,毕竟背后还有大华本部给撑着,相信未来应该可以发展的不错。

0907_普源精电FPGA工程师(测评挂):普源精电是一家做国产示波器的龙头企业,说中文可能大家不一定了解,英文名叫RIGOL,大家或许在实验室用过他们的示波器,有自研的高速ADC芯片,也算是有一些研发实力的,总部在苏州。我投递的是FPGA工程师,毕竟FPGA高速数据采集这个领域未来前景还是非常不错的。我要吐槽的是他们家的测评真是让人头疼,据说是花巨资购买的英国的最先进的测评系统,其中有一种类似智力题的题型,规则是做对了得一分,做错了扣一分,要必须要积6分才能通过,而且后面的题目越来越难,时间还有限制,这么奇葩的题目让我开了眼。我第一次做失败了,HR打电话让我重新做一次,可能我比较笨,两次都失败了,也就无缘了后面环节了。

0916_创芯慧联数字IC设计工程师(中):这家公司是新成立的,联合创始人有一位是我学校97级的师兄,当时来学校校招我投递的简历。这家公司是做5G小基站通信芯片的,和中国移动有合作,而且还在扩大规模,整个研发团队几乎全部来自中兴微电子,总部在南京。这家公司在9月中旬学校60周年校庆的时候作为校友企业代表来校招的,因为IC工程师没来所以只投递了简历,后面是电话进行的一次面试,面试问的也是非常详细,我个人感觉回答的不是非常好,可能是因为师兄的关系,最后也通过了面试,但是我没有选择这家公司,因为我感觉该公司更适合做模拟、射频的同学去,未来会有不错的发展,另外数字IC设计岗位的薪资不是非常有竞争力,所以最后没有去。

0917_物奇微电子ASIC设计工程师(中):这家公司也是新成立的,其创始人团队很厉害,有过其他大公司创始成功的经验,研发团队很多来自紫光展锐,IC研发主要在上海。当时是直接投递的招聘邮箱,比较方便,给我面试的是该公司的研发总监,抽出来周六一上午的休息时间来给我面试,非常敬业。前后大概用微信电话面试了80多分钟,手机电量从80%左右的电量直接面到关机(手机比较老,电池不很耐用),但是面试官说充上电继续面,这次面试算是我面试过的公司时间最长的一次,各方面内容都问的非常详细。这家公司只有一面,最后我拿到了offer。但是没有选择这家公司,因为我对初创公司还是比较谨慎的,不过面试我的总监也告诉我,其实初创没有关系,他们有做成熟的产品销量很好,而且创始研发团队都经验丰富,实力很强,虽然成立时间短,但是员工在内部的成长很快,几年内就能有多颗芯片的流片经验。除了初创公司整个原因外,其实对薪资也不是很满意,因为工作地点是在超一线城市上海,薪资给我开的是一线城市的水平,毕竟我手里也有对比的offer,因为学校的原因,没能砍价成功,综合考虑就没有选择。

0926_泰凌微电子数字电路设计、验证工程师(一面挂):这家公司也是非常不错的,泰凌微电子是一家提供业界领先的物联网无线连接芯片的芯片设计公司,曾是英特尔投资的唯一一家芯片设计公司,拿到了几千万的国家大基金,发展的也非常好。当时我投递的简历的时候已经非常晚了,是最后一批笔试,就在当天晚上,我紧急联系到了HR,赶上了当天晚上的最后一次笔试,题目还是比较简单的,都是常规题目。笔试几天后就收到了面试通知,记得很清楚,是国庆节前一天下午,面试了一个小时左右,面试官问了我很多问题,问的也比较细致,自己出了几个题目让我笔算、画图,但是我做的不是很好,给人感觉似懂非懂的状态,后面也就没有了下文。

正式批总结:因为今年疫情的原因,刚开始都是线上笔试面试,到9月中旬开始,疫情渐渐缓解,很多公司如艾为、瑞芯微、瑞晟、芯海、兆芯、格科微等为了提高招聘效率开始小规模线下,导致很多线上的进度几乎停滞,以及分配给线上的名额渐渐变少。8月到9月中旬少量的offer和一些spssp开始发放,9月底到整个10月中旬是offer大量发放的时间,今年只有华为整体发放offer的时间最晚,其余的到目前为止秋招的offer基本上都发完了,后面开始陆续的进行缺额补录。

整个秋招我的投递策略是FPGA岗只投递大公司,毕竟大公司对应届生来说还是相对有些保障的,可能”坑“会少一些。而我对IC岗的投递范围则更广一些,因为没有IC的项目,只有开发FPGA的经验,没有太大的优势。总的来说我个人还是比较看好IC行业的,从行业应届生的群体来看无论从学校还是学历来说IC的要求要比FPGA高一些,薪资也相对高一些,IC这两年的人才缺口很大,也是入行的最佳时机。太远了不敢说,起码未来35IC行业肯定没有问题的,不过就目前形势来看未来10年国家都会继续大力发展IC行业,因为特朗普所带领的美国已经让中国政府彻底醒悟,从国家战略层面上讲IC行业中国一定要拿下,不然永远会被以美国为首的西方国家捏着七寸,而且IC这个行业也不是短时间内可以补足短板的,这是一个全行业的行动,从硬件到软件、从设计到生产、数字到模拟射频、从材料到设备、从人才到高校培养模式、从民企到国企,都不是一朝一夕可以解决的。

今年秋招在薪资这块相对于去年来说整体涨了10%左右,不仅仅是IC研发这块,硬件、嵌入式软件也是如此。因为IC公司也对硬件、嵌入式软件岗位有需求,统一涨价。对于IC研发这块,也有少量的优秀的本科生直接入行,可以说是非常难得,薪资大概在10k-15k之间;入行更多的则是研究生,大部分同学大概在15k-25k这个区间内。国内企业的薪资渐渐赶上甚至超过外企、台企,薪资上越来越有竞争优势,有些公司IC研发开到40w+50w+的也不罕见。超一线、一线、二线城市的薪资差距越来越小,很多城市还有非常好的人才引进政策和住房补贴,这使得一线、二线城市的性价比越来越高。

总结:运气也很重要,不要灰心,继续找

找工作这事儿不是着急就能找到的,有时候运气也很重要,一定要多找机会,多把握住机会。有些同学刚开始很着急,投出去很多公司,但是笔试面试机会却不多,后面却突然就收获到了大公司的offer了,很幸运。

 

 

 

而我这种就是准备了很早,花了很长时间的那种,也有些同学是准备的很晚,但是用了几天时间就找到了一个不错的工作。我还认识一个朋友,刚开始看到室友提前批拿到了很多高薪大厂的offer,自己压力很大,但是后面自己也拿到了大疆的offer,虽然等了比较久的时间。还有些公司没给我笔试机会,但是身边朋友拿到了这家公司的offer,而他投递我拿到offer的公司面试却挂了,这也不能说谁厉害谁不厉害。对于找工作我感觉多少都有一些运气和说不清的东西在里面,我们尽可能把我们能把握的做好,所以积极准备很重要,然后要在关键是时刻抓住机会。

在这里我要特别感谢家人对我工作和选择的支持,还要感谢在我秋招所有帮助过我的老师、伙伴、同学、朋友、群友以及面试过我的工程师、HR和所有给我offer认可我的公司,此文作为我秋招的总结,也作为给22届求职同学们的一个参考。

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/buxyLMqmE7sLgCPGpmr77Q

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息