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求职经验:没有实习经历,如何找到第一份实习呢?

时间:2021年01月11日 作者:硬核八弟 来源: CareerBuddy

 

没有实习经历,如何找到第一份实习?

之前有同学吐槽,找实习需要相关实习经历。那么第一份实习怎么找?这不是死循环吗!

其实公司招聘实习生,是为了找到一个能够快速上手工作,具有工作必备核心工作能力的人。但是0实习经历的同学,无法通过【实习工作经历】来证明这些,那么就没办法了吗?

从结果来看,想拿到一个offer必然要经历“去哪里找实习”、“简历关”、“面试关”三部分,我们一个一个分析:

.【实习渠道】

由于顶级公司的实习非常抢手,所以并不会出现在一般的求职app或者招聘网站上,实际情况往往出现在两个渠道:

1)公司官网的统招,每年固定的时间,次数很少。

2)项目组工作人员的朋友圈。

因此要找到这类实习关键是人脉资源。

1)如果你没有足够多的人脉资源:就要多留意公司官网和招聘网站放出来的招聘信息。

2)如果你有人脉资源:家里有认识的的人/师兄师姐帮忙内推一份实习,这个方法也很好用。

.【简历关】

顶级公司筛选简历,是想从简历里找为什么你能胜任这份工作,而最令人信服的就是你做过、做得快、做的数据好,其中说服力最强的无疑是【实习经历】。但是除了实习经历,其实还有很多经历也可以证明你做过类似的事、做得快、做得好。

1.含金量高的商赛、带项目的经历

想去什么行业就做什么类型的商赛、项目。比如想去咨询,那就做贝恩杯,奥纬,美世,罗兰贝格的案例分析商赛;想做mkt,那就做宝洁,欧莱雅,玛氏等市场营销类型的商赛想做财务,想去四大,那就可以参加华为的财务&税务商赛等等……

2.leader经历

在社团活动中,成为那个组织者,不仅能够锻炼自己的领导能力,实习小白写在简历里很抓好感。比如参加一些志愿者活动,社团或者学生会主席最好;就算只是干事,也要在日常活动中好好总结自己的贡献。

3.胜任一份工作必备的知识与技能

咨询行业:case是咨询面试必考,主要是通过case来考察你的逻辑能力、表达能力和问题解决能力,这个要多跟人mock;数据搜集能力建议学一下spsspythonsql这些语言工具,可以提升你的工作效率;

券商行业:对于财务分析、估值建模、行研报告书写能力这些是比较看重的,所以这些技能是需要学习的,会做researchwordExcel(计算机二级)、以及具备一定的商业知识。研究所也要会做deck;投行部门要会估值建模,深度行研报告、投资可行性分析报告、复杂deck作品加分。

快消行业:mkt就主要看你的市场营销能力,要是有商赛且拿到好的排名会很加分;有一定成绩的创业经历也会很加分;优秀的表达能力,逻辑思维都是面试必看的。

互联网行业:产品经理,运营等,底层思维跟mkt差不多,也是重点看软实力,需要同理心,用户洞察,团队学做能力,产品经理除了办公软件以外,原型图软件AxureSketch,思维导图软件Xmindmindnote也会用,就更好了。

.【面试关】

面试无非是两种类型的问题:

1)行为面试,面试之前要了解下面试公司的商业逻辑、主营业务、岗位JD,努力与自己的经历结合。另外多练宝洁八大问、3why等常见行为面试问题,大部分公司的行为面试,都会这两类问题的变形。

2)业务面试。这个不同公司不同岗位完全不同,后续我们会逐渐分享给大家。

对于同学们来说,第一份实习会迅速帮助你滚雪球,建立求职优势。但是大学的第一份实习,尤其是好实习,并没那么好拿。

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/msv3z5fu3tOL1U6BOCnZjQ

 

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