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面试官:7个芒果怎么分给8个人?回答打死1人的直接被轰出门!

时间:2018年07月06日 作者:商丘中公教育 来源: 搜狐教育

面试一直是职场人比较关心的话题,因为面试几乎决定了一个人的职场生涯是否顺利,而随着各行各业的发展,如今的面试已经不是以前问一些基础的工作情况就结束了,受苹果公司奇葩面试题的影响,现在很多企业都会在面试时问一些大开脑洞的一些问题,以此来考验求职者的三观、反应和逻辑思维能力。

 

比如之前就看到这样的一些奇葩问题:

沙漠中10瓶水,9瓶都有毒,你会怎么选?

老板、同学结婚在同一天,你去哪一边?

虽然这些问题看似离谱,但是从求职者的回答中,也能侧面了解到一些问题。有些求职者虽然具备很强的业务能力,但是三观和思维能力有问题,所以这类看似奇葩的问题反而成了面试官测试的法宝,屡试不爽。

 

刘桦从大学毕业后便去了一家公司面试,在第一轮面试中刘桦展示了自己的专业能力,并且由于他在大学期间的出色表现,直接获得了面试官的认可,进入了第二轮。

而在第二轮面试中,参加面试的除了刘桦外同时还有其他两人,都是专业能力很强的求职者,面试官在了解了3人的情况后,觉得都还不错,难以抉择,于是便使出了绝招,问了一个看似脑筋急转弯的问题:把7个芒果分给8个人,怎么分最合理?

 

1位求职者听后微微一笑,成竹在胸的说到:这个问题很好解决,芒果没了还有香蕉、苹果等其他水果嘛,随便找一个来代替就可以了。如果这都不行,我还有方法,那就是把芒果榨成汁分给8个人就可以了。说完便自信的看着面试官,等待认可。

面试官听后直接否决:我不是让你发挥想象力,而是让你就在这样的条件下做一个做合理的做法,难不成还要我买个榨汁机给你?

 

第二位面试者想了半天,实在没有办法,只得硬着头皮答道:打死一个不就得了。面试官听后直接怒了:“3个人分1个职位也是多了,不好意思,你也被打死了,OUT

当轮到刘桦的时候,他顿了下,慢慢说道:“7个芒果是不可能平均分给8个人的,所以如果要保证都能吃到又不失尴尬,我会先把芒果剥皮切成片装到一盘里,然后插上牙签让大家自己插着吃。

 

面试官听后满意的点了点头,称赞刘桦思维细腻,想得很周到。

其实这样的问题并没有标准答案,但是从求职者的回答中,还是能看出一些问题,比如第一个求职者就属于典型的自以为是类型,这样的人虽然有能力,但是在团队里往往会因为个人的利益而不顾及团队的发展。

 

而从第二位面试者的回答中能看出此人的价值观有问题,在对待问题的时候态度也很草率。

而刘桦的答案就考虑了多个角度的问题,所以这样的人在处理工作的时候也能够尽可能的考虑更多的维度,保证工作能顺利解决。

如果你是刘桦,遇到这样的问题,你是否有更好的答案?

 

来源:

http://www.sohu.com/a/239234072_323202

 

 

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