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辅导员工作4年后,升职行政管理岗,我终于实现了“钱多事少”!

发布日期:2022-09-06 作者:听听如也 阅读量:150 取消收藏 收藏文章
【摘要】辅导员岗以工作繁杂,内容多样而著称,我以为调至了行政岗,就能活得更加“自由自在”:钱少事少是标配,不在加班是常态。可惜,这些“高光时刻”都没出现过。

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作者简介

听听如也,女,毕业于广西大学社会学专业,处女座与狮子座的混合,理性与感性的结合,坚信工作的价值,坚信成长的意义。人生本无畏,重在勤修炼。


“这次的人员调整如下:听听同志,调至学生处担任处长助理一职……望调整的同志能够尽快适应工作岗位,在岗位上做出新的成就”,这是在一年前的学生工作例会上,宣布职位任命的一句话;也是从这天起,我离开了工作4年的辅导员岗,正式成为了一名高校行政人员。


“在行政岗位上,本人兢兢业业,勤勤恳恳,高质量地完成各项工作,得到了领导的极大重视和喜欢”,醒醒,别做梦了,该起来上班了!


辅导员岗以工作繁杂,内容多样而著称,我以为调至了行政岗,就能活得更加“自由自在”:钱少事少是标配,不在加班是常态。可惜,这些“高光时刻”都没出现过。


我只能说,万事不能凭想象,经历才有发言权。



01.

工资涨了吗?


都说升职加薪,调岗可不也是为了几两碎银。我现在的岗位是高校学生处行政岗,主要负责辅导员队伍建设板块。本以为是发财致富的开端,没想到得到的结果是“差不多”


有些学校,非常重视辅导员队伍建设,强调辅导员队伍的稳定性,所以辅导员的工资还是非常可观的。同时,从国家到地方,都非常重视高校思政队伍建设,要求各高校为辅导员设置岗位津贴,这进一步提高了辅导员的工资水平,保障了辅导员的工资待遇。


相反,行政岗的工作没有辅导员工作繁杂,没有辅导员与学生的师生比1:200的硬性要求,但工资也相对来说增幅较小。不同的学校,对行政岗的定位不同,自然工资也会有差别。


一是行政岗是领导,起到统领部门工作的作用,非常重要。

二是行政岗是协调者,保障部门内部,部门之间的协调沟通。

三是行政岗是打杂人,做的事情是其他人都能做的,没什么技术含量。


这三种不同的岗位类型在任何部门都存在,自然而然工资差就体现出来了。


我现在的工作和辅导员工作强度持平,所以工资差别并不大。我倒是偶尔羡慕辅导员的待遇越来越好,但行政岗的工资却岿然不动。


你要相信:你的工资与你的付出成正比。这在任何岗位都适用。



02.

工作少了吗?


“两眼一睁,忙到天黑”“辅导员不是万能的,但在万能的路上”,“有事就找辅导员”,这些可不是一句调侃的话,作为学生与学校之间的桥梁,辅导员确确实实影响到学生在校生活学习的方方面面。


辅导员工作虽然很繁杂,需要完成的工作种类也很多,但是国家对其的要求也越来越明确,《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确了辅导员的九大工作职责,《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》为辅导员的能力发展提供了方向。


“辅导员”不在定义为一份工作,而是一种事业,一种追求。每年国家会号召组织校级、省级、国家级辅导员素质能力大赛,会评选全国优秀十佳辅导员、辅导员年度人物等。这些都体现出国家对辅导员的重视,对推动辅导员职业化专业化发展的决心。


所以,辅导员虽辛苦,但也充满希望。对于行政岗,我认为发展取决于你的工作内容、工作能力和工作反思。


一是工作内容。我需要完成的工作大类比较明确,工作内容比较明晰,也便于提前对工作进行规划。但我们部门还有老师负责学生教育管理、综合办公室事务,这类事务涉及的内容就较多,繁杂,非常考验个人的时间管理能力,需要自己多摸索工作方法,才能提高工作效率。


二是工作能力。工作后,我不得不承认:能力确实有高低。有人能非常快地理解领导的意图,并最快找到解决方法;有人沟通协调能力一流,让周围的人如沐春风;有人演讲能力让人羡慕不已;有人活动或会议安排地井井有条……这些都是能力的差别。所以,承认能力差别的存在,才能正确地对待自己的优势与不足,在工作中找准优势,苦下功夫。不求全,但求优势突出。


三是工作反思。面对同一份工作,有人觉得困难,有人觉得轻松,除了工作经验积累以外,个人认为工作反思非常重要。学校的工作具有周期性,大致内容不变,所以“如何避免一件事情做十年”是每个人都要思考的问题。你能否从现有的工作中找到不足?你能否改进工作流程?你能否将此工作总结成文字?加强工作反思才能增强工作能力,才能提高工作效率。



03.

幸福感强了吗?


做辅导员时,你的幸福感是多元的,主要来源于你的学生、你的工作和他人的认可。学生教师节的一句问候,参加比赛时获得的荣誉,取得的每次细小进步,解答困惑后的感谢……这些会让你心旷神怡,觉得自己的工作充满价值。


你喜欢上了你的工作,你自然也会认可自己,认可组织,这种成就感和归属感会强化你的幸福感。当然,来自同事和领导的认可就如催化剂,让你加速“膨胀”,在工作中充满干劲。


但在行政岗,你的幸福感可能就比较单一,主要是来自领导的认可。你的首要任务是完成领导安排的任务,并及时给予反馈。“做得好不好”的评价主动权掌握在领导的手上。


最初转岗后,因为不适应行政岗的工作要求,犯了很多错,走了很多弯路,也十分怀疑自己到底是否适合这份工作。所以,要想锻炼自己强大的心脏,一定要强化自己对自己的认可。要让“自信”支撑你走过那段不明朗的时光。


当你真正适应了这份工作,爱上了这份工作,你会主动在工作中去发现亮点和美好,你会告诉自己,“今天,我感觉很幸福了!”


结语


在转岗之前,我自己会有很多期待和想法,觉得自己是万里挑一,肯定能够勇挑大梁。但当自己真正进入工作岗位,你会觉得自己要学习的地方非常之多:如何规划工作?如何汇报工作?如何写好一个方案?如何考虑周全一点?如何高效完成工作?这些话题在行政岗上无法逃开。


钱多事少是期待,能力提升才是目标。处于发展关键期的我们,偷懒为一时,但绝对无法抵御一世的风险。所以,不管你现在在何岗位,未来将去何岗位,一定要找准自己的发展方向,并持续为之努力。


敢问路在何方,路在脚下!祝各位小伙伴在自己的工作岗位上,都能大放异彩,大杀四方!


来源:   高校人才网V(微信公众号)   本文为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
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