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陷入“高不成,低不就”尴尬处境的硕士求职者,该何去何从?

发布日期:2022-03-26 作者:Holly 阅读量:87 取消收藏 收藏文章
【摘要】高校的岗位普遍限制学历,企业的岗位对专业、年龄等筛选严格,跟本科生比,没有年龄优势,跟博士生比,没有学历优势。


2022年全国硕士研究生报考人数达457万,同比去年增加80万,增长幅度超过21%,伴随着考研热情的不断高涨,硕士群体“就业难”的问题也逐渐凸显,很多硕士毕业生吐槽工作不好找。

 

高校的岗位普遍限制学历,企业的岗位对专业、年龄等筛选严格,跟本科生比,没有年龄优势,跟博士生比,没有学历优势。不少硕士生坦言,目前找工作陷入了“高不成,低不就”的尴尬境地。

 

 

01.

“男硕士尚有一丝竞争余力”“女硕士求职更显尴尬”

 

25岁的小妍是一名90后“女硕士”,去年从湖南省某大学的新闻传播学专业毕业。

 

刚毕业那会儿,小妍想去高校工作,网上投了很多简历,也跑了很多次招聘会,几乎都没什么回信。有一次招聘会,她向在场的高校都投了简历,一家位于上海的职业院校表示:

 

目前主要招聘博士生,面向硕士的只有辅导员岗位并且要求党员身份、毕业于985或211院校。一番详细交谈后,该院校负责招聘的老师委婉地告诉小妍,其实这个岗位他们只招男生。

 

时间一点点流逝,小妍的工作还是没有着落,眼看着进高校无望,小妍又将求职目标投向了北上广深杭地区的中小学。本以为转向中小学,求职压力会小一点,万万没想到,中小学的竞争更为激烈。看着满屋的清华、北大学霸,名校海归博士,985、211硕士,小妍又陷入了深深的自我怀疑……

 

现在三线城市某中学工作的小妍说起她的求职经历:“那简直就是一场醒不来的噩梦。简历投出去很少收到回应,每天都在四处奔波,那段时间,求职碰壁就是家常便饭,一直在被拒绝,每天都处在崩溃的边缘,从来没想过,硕士找工作竟然这么难。”

 

 

02.

“硕士毕业30岁”“年龄成了被拒绝的理由”

 

小陈是一所211院校的硕士,由于读书较晚,小陈30岁才拿到硕士学位证。小陈表示,当时选择读研也是经过一番思量的,他考虑过自己的年龄问题,觉得读研能够提升下自己的学历,找工作会更容易一些。

 

刚毕业时的小陈,是满怀信心的,因为本科刚毕业时曾有很多名企向小陈抛出了橄榄枝,邀请他做管培生。小陈心想如今获得了硕士学历,求职应该会更加顺利吧,于是他尝试向自己心仪的单位投递简历,可是一连好多天过去了,投出去的简历犹如石沉大海,没有任何回应。

 

小陈不甘心,一番周折后,找到了心仪单位人事的电话进行自荐,电话沟通完,小陈找到了“病因”所在——自己没有工作经验,并且年龄太大。HR委婉的向小陈表示,公司需要发展,当前,他们更需要一些有工作经验的或者年轻一些的求职者加入。


不得已,小陈放低了自己对心仪单位的要求,也很快找到了工作。可看着一同入职的都是刚毕业的本科生,小陈内心五味陈杂……

 

一直以来,高校都是不少硕士、博士的就业首选,然而整体学历层次的提高和高学历群体的快速扩张,高校的招聘门槛也是“水涨船高”。当前,大部分高校都只要博士,少部分招聘硕博的高校也是以博士招聘为主,硕士的需求很少且多设有限制。

 

相比本科生,硕士生多付出了2~3年的学习时间,花费了更多的金钱和精力,这也造就了很多硕士生就业期望值过高的现象。硕士们普遍希望,自己能够找到一份福利待遇好、工作轻松、有发展前景的工作。

 

但是市场的人才需求现状,却给了硕士求职者们一记迎头痛击!硕士跟本科生比,欠缺年龄优势,跟博士生比,稍逊学历优势,向下就业,心有不甘,向上就业,却又不可企及,不上不下,陷入尴尬,个中苦闷,只有自己能够体会~


来源:   高校人才网   文章为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
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