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研究生“内卷”,是从抢不到宿舍开始的丨高才情报局第40期

发布日期:2022-08-29 作者:小高 阅读量:463 取消收藏 收藏文章
【摘要】以前工作不好找,现在连宿舍也不好找了。考研逐渐“高考化”,学历内卷严重,抢不到宿舍或许只是一个初级试验。毕竟,比起找宿舍,还是找工作要难得多。


数据显示,党的十八大以来,我国10年培养硕博人才超过700万。


研究生毕业人数不断突破新高,就业压力也步步紧逼。前有985/211硕博扎堆小县城,后有高校招聘辅导员要求28岁以下博士。


数据来源:国家统计局丨图源:数据基地


研究生内卷已成为必然。


只不过没想到的是,研究生“内卷”在考上研的那一刻就开始了。


· 壹 ·

研究生“内卷”,是从抢不到宿舍开始的


近日,某高校#上百名研究生新生需校外自费租房#的话题一度冲上微博热搜。



据悉,由于学校宿舍资源紧张,硕博新生需要拼网速,在线抢宿舍床位。结果,约有200名同学没能抢到宿舍,需要校外租房。


“你暂未分配到宿舍床位,请先自行安排住宿”


而对于校外租房的新生,学校不仅没有补贴,还告知学生“如发生财产损失等事情,应本人自行承担责任,学校不承担任何责任。”


这令许多抢不到宿舍的同学感到不满。


本身读研就是一笔不小的费用,现在还要租房读研,对于经济条件不是那么好的同学来说,又多了一个负担。


事实上,在持续扩招下,不提供宿舍恐怕会成高校常态。近年不少985、211高校已明确,不再为全部研究生提供宿舍。


而之所以会出现这样的情况,主要是供需矛盾加剧。


一方面,研究生扩招+读研人数上升,对于住宿的需求量加大;另一方面,学校扩建宿舍却不容易,既需要钱又需要地。


这就导致缺口难以补上,学校只能让学生校外租房,以缓解住宿压力。



以前工作不好找,现在连宿舍也不好找了。


考研逐渐“高考化”,学历内卷严重,抢不到宿舍或许只是一个初级试验。


毕竟,比起找宿舍,还是找工作要难得多。


· 贰 ·

这届研究生找工作有多难?


受到国内疫情、国际形势等因素影响,我国就业总体仍然面临着严峻挑战。


根据《2022大学生就业力调研报告》显示,自由职业、慢就业比例进一步提升。


数据来源:智联招聘


面对就业压力,不少人选择继续读书——本科读研,硕士读博。


但无论是对于个人还是社会来说,就业压力只是延后,迟早还是会到来。


研究生虽然有学历优势,却不是绝对优势。硕士小林表示:“试过追问hr,被告知这个岗位更适合本科生。”


>>对于企业,用人需求回归理性


越来越多公司注重人岗匹配。有企业hr透露:“研究生的预期薪资比本科生高,为了控制成本,一些本科生可以做到的岗位,就不会考虑研究生了。”


同时,人才的高学历也会给公司压力。硕士小林提到“一些企业会担心研究生入职后对岗位不满意,做不长”,跳槽风险也是企业的顾虑之一。


有数据显示,与去年相比,2022届硕士生签约比例大幅下降13%。


数据来源:智联招聘


企业不再追求高学历人才,另一边,追求高学历人才的高校,却走向了另一个极端。


>>对于高校,求职门槛一再提高


众所周知,高校是博士就业的好归宿。然而前往高校求职的博士实在太多了,好的学校从来不缺博士,于是求职门槛一再提高。


博士学位不够还要看第一学历是不是985、招聘辅导员限制年龄28岁以下的博士……第一学历、年龄等因素成为了人才筛选的附加条件。


从高校角度出发,或许是情有可原;但从人才角度出发,这样的求职环境充斥着焦虑,逼着研究生们每一步都不能走错。



面对这样的境况,硕博人才能做些什么呢?


01.重视职业规划


民办跳槽公办,难;小公司进大公司,也难……职场每一步都很关键,之后想走回头路注定不易,尤其是当下,求职者的试错成本变得高昂,选对一条合适的路显得尤其重要。


职业规划自然是越早进行越好,根据自己的个人能力和职业需求,分析求职的优势与劣势,才能取长补短,有策略地求职。


02.争取实习机会


大多数用人单位都希望以最低成本招到人,甚至是即招即用,减少人员培训的投入。即使是高校招聘辅导员,如果有党务工作经验也更有机会优先。


可以通过师兄师姐、社区论坛等,了解自己的专业或行业对于工作经验是否有要求,有怎样的要求,如果相关的实习经历可以加分,就需要争取实习或实践的机会。


03.求职多投多试


说不如做,行动起来,把简历投出去再说。不要害怕失败,多投多试,在这个过程中不断复盘,总结经验,才能找到求职的最佳状态。


学会接受“淘汰是一种常态”,可能你觉得自己很努力了,但依然没有得到想要的结果——求职是辛苦的,但求职不顺,无须妄自菲薄,被拒绝并不意味着你不优秀。有时候,方向比努力更重要。


最后,祝愿各位求职者,早日找到喜欢的工作!


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来源:   高校人才网   本文为高校人才网原创,网站转载请注明来源,且不得对内容作实质性改动,微信公众号等新媒体平台转载请联系授权。
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