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“青椒”待遇不如博士后?什么样的博士适合去做博士后?

发布日期:2022-08-30 作者:几木 阅读量:203 取消收藏 收藏文章
【摘要】对于很多博士来说,博士后更像是一份临时性的岗位,它既不是学历教育,也不能当长期工作。如果图钱,博士后的待遇可能还达不到企业员工的工资标准;如果图稳定,打直球直接去高校,对博士来说也未必很难。


哥哥是医学博士,过年回家,弟弟一直站在他身后,哥哥就问他:“你为啥老跟在我后面呢?”

弟弟说:“我这是体验一下博士后的感觉。”

……


先听个“博士后”冷笑话轻松一下,咱们今天来谈谈博士后待遇的那些事儿。


· 壹 ·

博士后的待遇有多少?


2020年,科技部发文要求各地高校和科研机构扩大博士后招收数量;截止2021年10月,我国累计招收博士后28万余人,累计出站16万余人;2022年,国内在读博士突破50万,进站博士后的数量也跟着“水涨船高”……


博士后吸引博士,不是没理由的,首先就体现在一点:待遇好。


中大五院医教研博士后岗位,年薪最高可达55万;

中国南方电网有限责任公司博士后科研工作站招人,年薪最高可达65万;

深圳大学某院士课题组2022年招聘博士后,年薪可达40万;

……


做博士后,已然成为不少博士毕业生的工作选择。


如果是高校教师岗,普通博士年薪普遍是20万起,有些经济不发达的地区甚至还给不出这个待遇;而全国各地的博士后岗位则显得大方多了,大部分课题组/科研所的招聘简章上面写着30万~50万/年,有的岗位还能给到70万/年


△上海市人力资源和社会保障局官微(部分博士后岗位待遇信息)


同样是博士毕业生,做博士后比“青椒”收入多了十几到几十万不等,这是真的吗?


还真不一定。


· 贰 ·

博士后待遇的构成


先说一下,博士后的待遇一般包括:单位薪酬+课题组补贴+省市人才补贴+各级人才基金课题收入+各项人才计划收入等。


各个部分收入有多有少,加在一起才相对可观。


而且不同单位在描述单位提供的博士后待遇时,都有着自己的一套说法……这就导致博士们入站后,实际到手的金额与单位招人时宣称的会有很大区别。


比如在《深圳市第二人民医院2022年博士后招收简章》中,明确写明了博士后的年薪:“工资及生活补贴约53万,包括医院薪酬35万(税前,含五险一金)及市政府博士后生活补贴18万等。”


在《中国科学院物理研究所2022年博士后招收简章》中,博士后岗位的待遇注明则是:“年薪最高标准中关村35万,怀柔40万,东莞45万,溧阳35万;额外为博士后缴纳社会保险和住房公积金约为14-18万/年等。”


都是说年薪,一个算上了公积金社保,一个没算上,其实加起来后总待遇相差并不大。


除此之外,还有一些单位在招聘时为了吸引博士,待遇说明上玩起了“文字游戏”。


这也是为什么有一些博士在入站后,纷纷大呼:“别来博后!水分很大!”


△某高校2021年博士后招聘简章


2022年7月,官方发布了我国今年获选“博新计划”的名单,一共400个人,每人两年63万元资助标准。而每年博士毕业的人数有多少呢?大概是7万人左右。


看起来博士后“年薪百万”,现实却是:有多少普通博士会在不到0.6%的概率里呢?


咱就是说——10万基础工资,10万绩效考核(只有部分人可以拿到优秀),10万科研经费(PI制,和你无关),5万政府补贴……这才是部分单位真实的博士后待遇。


· 叁 ·

什么样的博士会选择博士后?


01.对于一些博士来说,博士后是寻求编制的“过渡期”


现在,很多高校已经出文,必须有博后经历才可以申请教职。


△某高校教师岗的招聘信息


于是,有的单位的博士后经历相当于是个考核期,或者是教师编制的过渡时期。


比如某博士想进某高校当老师,但是目标院校今年的编制满了,那么他就可以和里面的课题组签协议之类的,干两年博后,出点成果,然后预定一下后面的编制。


02.刷履历,准备申请更好的学校


基本上做博后,冲着单位名头刷一下履历,你可以申请到比你现在级别好的学校,将来更方便去申请教师编;如果直接找教职的话,大概率只能找到比现在级别低一些的学校。


要知道,如今绝大部分博后出站后还是要重新找教职的。


而“青椒“已经是教师岗了,享受编内待遇,工资肯定是不算高的,但是他们可以靠课题项目分绩效等各种奖励;而博士后,不在编,尽管明面上的工资高一些,但其余的福利可能就没有了,也许会分一部分绩效,但也是别人编内老师分剩下的。


03.找不到更好工作时的“避风港”


博士后和普通的博士差别并不算大,现在科研机构的博士后数量还是很多的,甚至还有一些科研站是“空站”,因为博士后对博士的吸引力并不算大……


如果图钱,博士后的待遇可能还达不到企业员工的工资标准;如果图稳定,打直球直接去高校,对博士来说也未必很难。


对于很多博士来说,博士后更像是一份临时性的岗位,它既不是学历教育,也不能当长期工作。



上海交通大学教授江晓原在接受《中国科学报》采访时曾说:“博士后工作站是博士无法及时就业的缓冲区,没有义务做学术慈善,为其提供训练和更多晋升通道。”


对于博士们来说,要不要做博士后一定要想清楚,进站容易出站难。博士后不一定适合每一个人,更重要的是,每一段工作经历一定要贴合自己的职场规划,这样才能给自己的履历起到加分作用,而不是明明很努力,却只起到了反效果。


来源:   高校人才网V(微信公众号)   本文为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
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