山东临朐：实施在外博士人才回引工程

中国组织人事报临朐讯 （通讯员 临组轩）去年以来，山东临朐县围绕解决高层次人才“引不来、留不住”问题，注重发挥在外高层次人才资源优势，实施在外博士人才回引工程，助力地方经济社会高质量发展。目前，已对接在外人才1500余人次，全职或柔性引进高层次人才139人，其中国家级重点人才18人、省级重点人才64人、企业管理人才16人，转化科技成果12项。

建立临朐博士服务站。选优配强站长1名、副站长2名、顾问16名，负责在外人才信息统计、联络服务、对接活动等工作。在北京、上海、济南等城市设立联络站，分区域对接在外博士人才。

建立联系服务机制。分领域、分行业建立包含1008人的博士人才库、4200余人的在外人才库。对外依托博士联络站、商会等，通过举办联谊会、恳谈会、推介会等活动，及时收集博士人才需求，提供有效服务。对内依托博士服务站，整合志愿服务队力量，编制人才政策、需求手册，向在外人才精准推送；协调解决好返乡省亲、医疗、交通、养老、子女就学、事务代办等问题。目前，已常态化联系博士665人，开展临朐籍博士大会等活动15场，签约人才项目21个，吸引人才投资20.6亿元。

建立问题会商制度。县委人才工作领导小组联席会议定期听取、研究人才回引工作情况。组织部门牵头，建立在外博士人才回引工作专班，实行“周例会、月小结、季调度、年总结”，围绕联络服务、人才回引、项目落地等方面存在的问题，开展分析会商，推动问题解决。目前，集中研判解决资金、土地、立项等重要问题21件。