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想进高校,无编制、员额制、真编制怎么选?

发布日期:2022-03-26 作者:小投 阅读量:240 取消收藏 收藏文章
【摘要】大家进高校,要注意编制,尽管当初签约的是事业单位编制,但是忽悠的单位有很多,目前一般的高校已经有部分教师是员额制了,一定要学会判断。


笔者最近面试了一所南方高校,通过了面试,但是给的是没有编制、年薪20+的讲师岗位。随后笔者也面试了多家单位,有编制、无编制、员额制等条件都有。

 

那么新入职老师,对无编制、员额制、真编制都不太懂,到底该怎么选择呢?

 

大家进高校,要注意编制,尽管当初签约的是事业单位编制,但是忽悠的单位有很多,目前一般的高校已经有部分教师是员额制了,一定要学会判断。

 

有的省已经下发了文件,但是目前大家都不知道下一步怎么弄,有的学校编制有空余,就还是事业编制,没有空余的,基本就是“按照事业单位管理”等模棱两可的话,其实就是给你一样的待遇,但是并非是真编制,将来是否入编还是未知。

 

01.员额制和真编制差很多吗?

 

员额制和事业编最大的区别是,打破了铁饭碗,实行聘期考核!以考核定去留!还有就是员额制针对的是公益二类,基本上都是高级知识分子!!员额制调动问题现在还没有明确答案,调过去是事业单位还是员额制还得看情况;事业编制调员额制单位,就基本变成员额了。员额制实行报备,就是备案,考核任务待遇啥的理论上和事业编制完全相同,实际上考核归档都是分开的。

 

员额制和真编制就好比二等公民和正式员工。哪天人家不要我们了,随时可以一脚把我们踢开。而解除一个事业单位编制人员,程序繁琐,不仅需要上报校长办公会和党委会,还要上报教育厅和人社厅,要有正当理由。开除一个员额制就很简单,就是我不需要这个岗位了。

 

有一些省已经实行了员额制。比如浙江省,应该是新人新办法,老人老办法。

 

02.有编制还要考核的高校是不是假编,比如南京?

 

不一定,有的考核期一年,第一年给你落的虚编,第二年编制号才到具体的人。也不是说事业单位就不允许考核,有的五年考核不合格一样解聘,所以编制和合同都要看。

 

员额制就是人事权下放到学校人事处了,省里只管包干到户,按名额拨款到学校,至于招谁和怎么招就不管你了。员额制编制到岗不到人,离开这个岗位就是没有编制的了,除非去到新的岗位给你占用新的员额。

 

对于笔者来说,编制是非常重要的,你觉得呢 ?


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