过去的已经过去，未来的还没有到来，对于过去和未来，我们都无法触及。珍惜一切当下拥有的，至少别为逝去的后悔。
国内外大多数院校的博士招生工作正如火如荼地开展，部分院校已经进入了收尾阶段。
对于怀揣“博士梦”，且参加相关考试或者申请的同学而言，这段时间是甜蜜且痛苦的。本人有幸上岸，想从以下几个方面谈谈我眼中的硕博差距，及读博后带来的变化。
· 壹 ·
博士的社会认可度比硕士高
从社会学角度看，社会群体是多样性和普遍性并存的。即便在如此“卷”的大环境下，社会大众心中的博士依旧是神一样的存在。
借用张林教授的一句话：“举个不恰当的例子，你在研究院里遇到的都是硕博生，你哪里来的特殊性？ 但相反来看，全村就你一个博士的时候，你的家人也会以你为傲”。
换句话说，家人觉得我们是优秀的，可以是“家族荣耀”，家庭后辈里的学习榜样，前行的标杆；招聘单位或许并不会在学历学位上卡你，你已经“一竿子干到顶”，工作后也没有继续提升学历的必要，省去很多烦心事。例如职称评审、课题承接、出国访学申请时等，不会因为不是博士而被卡等。
此外，对于偏远，且缺乏高水平博士人才的地区而言，博士或许就是他们心中能带领他们脱贫致富的“父母官”，配得上地区出台的“引进人才”的所有福利待遇等。
即基于以上社会群体反应，或者评价，我们应大方承认我们是有一定的知识储备的，可以用我们的聪明才智为自己，和他人创造价值。
硕士毕业也虽光荣，但是除去其它因素，其和博士相比仍显逊色。
· 贰 ·
读博促使思维方式和科研能力的变化
荀子曾言“：不登高山，不知山之高；不临深溪，不知地之厚也”。我们抛去其引申意义，只看其表面涵义，即一站有一站的风景，后一站的风景更美。虽然人们经常把硕士和博士放在一起，即统称为“硕博生”，但二者思维方式、科研能力存在显著差异。读博催生希望，也让我们在思维方式和科研能力等方面变化更多。
01.思维方式
首先是思维方式上，我们会为了自身所追求的更高的科研目标，学习任务，和更具代表性的被试数据等，即为了超越曾经的自己和科研成果，而不断审时度势，多方面，多角度，更深层次和更高效的思考事情的来龙去脉。
02.科研能力
此外，读博会让我们更明显的感受到科研能力的变化发展。回看硕士阶段发表的第一篇paper，属业内小众期刊，只有三四分。“难产”般发出来激动的不得了；此外，写硕士毕业论文时即使全力以赴，也仍觉得元气大伤。
然而，身为在读博士，大抵不会因为发了一篇三四分的小众期刊而开心雀跃；也应该不会因码了多少与毕业论文字数接近的材料而成就感爆棚。
我们使用的科研工具也不会仅局限读研期间用到的Spss, Stata, Amos, Quillbot,Grammar,Python等。出于我们的research design或者methods，我们会引入更高级的测算工具，检索更多的数据和文献，产出更好，更准确的科研成果。
03.学术社交圈
还有一点值得提及，即我们的学术社交圈会得到拓展。即我们会认识更多的别国和地区学者，专家，教授，知识分子等，共话科研和项目，产生思维碰触的火花。这些看似功利，实则是顺其自然发生的事情，你若盛开，蝴蝶自来。
· 叁 ·
读博让我的科研阅历更丰富
世界上的一切都处在微妙的平衡里，博士阶段的我也深刻感受到这一点。大众心中的博士生一般是“书呆子”“老干部”般，两耳不闻窗外事，隐姓埋名几十年。但事实上，我博士上岸后，做了很多不同的事。
01. 指导本科生论文（这里的论文不是毕业论文，而是要发的小论文）
导师过于忙碌，并要求组内博士，或者博后“指导”本科生学习和科研工作。例如，如何进行实验操作，如何保存数据，如何撰写cover letter，如何锐化图片，引用别人文章等。这对在读博士而言，既是重温科研技能的机会，也是为老师分忧的体现。
02. 审稿，或者成为杂志青年编委
即使一些优秀的本科生或硕士生已经承担一些期刊的审稿任务，或者已经成为青年编委等，但是我们仍不可否认的是，多数期刊要求审稿人或者青编至少是在读博士，或者博士。
在审别人的文章继而发现他们manuscript的问题时，可以顺带反思一下自己在撰写manuscript时是否也存在这类问题。这既符合作者们的要求，也满足了审稿人自我发展的诉求。
03. 写funding，chapter等
一些funding或者项目只对博士及以上的科研人员开放，这些也会更加锻炼我们的学术写作和归纳能力。
换句话说，博士生的科研阅历与硕士相比，更丰富，更宽泛。这让博士生们有更多的参与感和获得感，博士们逐渐觉得自身为其专业发展做出了一点点小小的贡献。这又何尝不是一种别样的学习呢？
· 肆 ·
博士得到的好处比硕士多
读到这，你或许会觉得我说话又前后矛盾了，其实不然。事实上，我一边准备申博，一边着手找工作的，跟我一样状态的学生不在少数。
我曾报了一些科研单位、事业单位、公司的各类岗位，例如科研助理、项目助理、大学行政岗、大学教学岗、公司研发岗；当然也报了公务员招考等考试、三支一扶、某些地方和城市人才引进等，有了一些体会和发现：
01. 博士生安家费，科研启动资金比硕士高
我曾报了某广东老牌二本高校，在其“诚聘英才”一栏中明确写到，博士的科研启动资金为20万多，硕士只提了“可享受相关补贴”（住宿补贴、餐补、五险一金等按照校内同等人员执行）。考博成功后，也放弃到手的offer。
02. 相似岗位博士可免试，研究生需参加笔试
这一点想必大家都很熟悉了，部分地区在引进急缺专业或岗位人才时，直接高亮“博士需提供相关证明材料”，并非必须参加笔试；而硕士生仍需在“材料初审”或“资格审查”环节等待。此外，部分单位的操作更“飒”，引进博士，让他们直接“空降”，从“副科”或“处级”干部做起，省时省力。
03. 博士的“帽子”多，硕士不行
这一点在以上也有提及。一些省市、自治区的科研基金、人才项目等只允许“博士”以上的人申请，硕士没资格。例如我们经常会看到“XX大学特聘教授，XX大学博士”；然而我们却很少见到“XX大学特聘教授，XX大学硕士”。一般情况下，教授都得是博士，即想去大学找工作，只有硕士学位发展空间较小。
企事业单位也是如此，北大某位学长曾提及，国内一家公司科研研发岗清一色博士，博后，或海归博后，这也着实惊到他了，没想到这家企业真的在踏踏实实搞研发，还以为是摆设和宣传需要。
此外，仍有一个面试经验值得提及。
今年3月初，我参与了某大厂对外联络部面试。我在面试时，一位HR直接问我：博士有没有考上？你以后有没有读博的打算呢？他们不要博士生（对的，你没有看错，一些单位会在走完面试程序后委婉告诉你，该岗位招硕士足够了，博士反而不适合干）。
通常情况下，我们会认为学历越高，用人单位越喜欢，越抢着要。这虽然在一定程度上是事实，但是我们仍需注意到，一些单位宁可让职位空缺，组织新一轮面试，甚至名额作废，也不会招学历高但不合适该岗位的人。果然，该大厂联络部在三月底又发布招聘启事，招聘人数从4名减至2名。
事实上，在我看来，无论是无读博打算直接工作，还是读博再肝几年，这些都是个人选择自己生活方式的体现之一。但我们仍不可否认硕士和博士在方方面面存在的差异和差距。有人安于现状，满意当下；有人志在顶峰，主动追求读博的苦与乐，这些均符合个人发展的诉求。
