当前位置: 高校人才网资讯求职攻略>以前不懂事业编的好,进来才庆幸自己上岸得早……

以前不懂事业编的好,进来才庆幸自己上岸得早……

发布日期:2022-05-06 作者:麦田 阅读量:189 取消收藏 收藏文章
【摘要】事业单位与公务员所在的行政单位职能不同、经费来源不同、管理对象不同、选拔的途径、工作的稳定性及荣誉度也有一定的差异。


· 壹 ·

事业单位是什么?与公务员有啥区别?


铁饭碗与金饭碗

公务员是行政编全额拨款;事业单位为事业编制不一定有拨款。


自古学而优则仕,高考成功进入好大学是学优与否的见证,而顺利通过公务员考试则是入仕的必经之路。然而和高考不同的是,公务员考试存在更多机遇性和限定性因素。


每年吸引全国人民顶级关注度的统一选拔考试一个是全国高考,另一个是公务员考试。前者受关注是因为对于大部分的学子来说是历经十几年的努力,到跃龙门的时候,这不仅仅是决定未来去哪所大学学习和更是很大程度影响你会结识怎样优秀的朋友圈。


而后者则是万千家长心目中的好工作,甚至是准丈母娘挑选未来女婿的一次重要参考。根据国家公务员局数据2022年全国公务员考试(国考)报考人数突破212.3万,而通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1,真可谓是百里挑一。加上全国各省直辖市省考及广州、深圳市考等,每年参加公务员考试人数比高考人数有过之而无不及。



大家热衷公务员考试的原因有两个:


01.公务员乃父母眼中金饭碗


国家财政全额拨款,工资收入在当地属于中上,工作相对稳定,只要不犯原则错误基本可以工作稳定到退休,退休后享受相应的级别待遇,比如从科级、处级、厅局级等等。


02.公务员是行政编制


即工作岗位大多拥有一定的行政权,公务员是国家行政执行人员,一般由各级公务员局、组织部等依照《公务员法》管理。比如公检法系统及各级政府的组成单位(如发改委、工信局、信访局、人社局等)。由于该岗位特殊性,因此公务员及其家属在社会上大多拥有较强工作荣誉感,社会地位也相对较高。


今天小编要和大家聊的事业编呢,和公务员有一定的相似性又有较大差异。首先我们来了解下什么是事业编?


什么是事业编?

事业编全称是事业编制,与公务员的行政编制相对应。事业编一般在人社局备案,受事业单位的核定编制总数限制内实行岗位聘用制,事业编在编人员受《事业单位人员管理条例》管理。


和公务员行使国家行政权力不同的是,事业单位一般为同级政府行政编制单位内设下属单位。比如市场监管局是政府行政单位,下属的知识产权保护中心、食品药品检验检测中心等就属于事业单位,受所属上级行政单位市场监管局领导和监督。


具体来说,根据2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》规定,事业单位是是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。比如主要有科研单位(中科院及各层级公立研究院)、教育单位(学校)、文化单位(博物馆、图书馆等),新闻、广播、出版单位,卫生单位(医院、疗养院等),体育单位(公园、公立体育馆等),勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。


自从2012年4月16日,《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布后各地开始进行事业单位改革,按照文件要求在2020年应该完成事业单位分类改革,而受近两年外界环境变化及疫情影响,很多地方推迟了公布具体的改革措施。小编以前意向的一家省级事业单位,直到2021年6月才完成相应的机构合并及“三定”(定职能、定机构、定编制)。


目前按照财政来源事业单位可分为三类:


- 公益一类为全额拨款,例如义务教育学校、图书馆、疾控中心、环境监察中心、公积金管理中心等

- 公益二类为差额拨款,比如各地的技校、文化宫、少年宫、研究院等有一定经营来源的

- 公益三类,主要是自收自支,从事生产经营活动的比如广播电视台、林场、粮储、影剧院等


也可按照职能分类为承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的。承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。在所有事业单位中,高校与医院是特殊的存在,因为公立高校和医院大多属于事业单位,然而近年来进行事业单位改革后明确未来将保留事业单位属性,但人员高校及医院可能不实行事业编制内用人。


终归起来,事业单位与公务员所在的行政单位职能不同、经费来源不同、管理对象不同、选拔的途径、工作的稳定性及荣誉度也有一定的差异。用一句通俗话说,公务员是金饭碗的话,那事业单位应该至少是铁饭碗吧(至于是生铁还是不锈钢,那就看个人与单位工作属性了)。


参考:

1.http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07cad098b017cbc9118b65e8d&id=0000000062b7b2b60162bccd55ec0006&eid=0000000062b7b2b60162bccdd5860007

2. 国务院关于修改《事业单位登记管理暂行条例》的决定http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-03/28/content_6422.htm

3. 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见http://www.gov.cn/gongbao/content/2012/content_2121699.htm

4. 这32种类型的事业单位改革时间表已定!htts://dali.focus.cn/zixun/b08021943c172bf1.html

5. 事业单位改革分类完成!一类转公务员,一类核销编制!https://www.sohu.com/a/299012311_253153

6. 事业单位和公务员有何不同?以下3点区别很重要,报考需要注意!https://baijiahao.baidu.com/s?id=1624453424616290262 https://dali.focus.cn/zixun/b08021943c172bf1.html



相信通过小编的这些介绍应该对事业单位和公务员差异有一定的轮廓,那接下来小编就给大家介绍下具体事业单位工作。


· 贰 ·

事业单位的喝茶看报纸?不,绝不是你想的那样!


相信很多人还在父母或者他人那听说,体制内就是清闲,一杯茶、一张报纸一上午之类的……我想可能大家对体制内的工作或许有点误解了,事业编作为铁饭碗,现实中不排除有临近退休退居二线人员,可能确实工作量较少,但是作为青年才俊的我们,正当打当奋斗之年,切不可躺平。


前文也有介绍,《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中明确指出了要解决我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活;公益服务供给总量不足,供给方式单一,资源配置不合理,质量和效率不高;支持公益服务的政策措施还不够完善,监督管理薄弱等问题。这次改革的目标就是到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。


因此,在文件精神的指引下,推进从事公益服务事业单位改革,深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。


用一句通俗的语言就是,加强分类指导,不再吃大锅饭了。在此背景下,需要各位从业人员积极投身工作、不断磨砺本领、增强服务能力,多出业绩、人岗相配等。


近年来加之疫情爆发,内外又遇百年之大变局,事业编相对稳定的工作机会,已经让大家趋挤破脑袋了,内卷化日益严重。看下最近的江西省省直事业单位报名第三天结果,报名人数比接近1:1725。


近期的江西省直报名人数与岗位招录情况表丨来源:华图教育江西分校


因此,小编在此也希望各位小伙伴切实珍惜好事业单位工作机会,好好工作、踏实工作。在此,小编也给大家分享几位在不同事业单位岗位的工作人员心得。


A君  

暨南大学社科类专业毕业硕士,工作在东南某市政府政策研究室


每天从上班开始整理文件、给领导汇总简报,每周市长要和各部门周五开会到2点,他需要辅助办公室提前准备好会议场地、文件,同时还要调研各类文献、数据、上级发文。每天基本到凌晨才睡。遇到开市代会,需要被征去协助会场及向宣传部门提供文件等。


记得在2020年的荔枝节,他还被下派到县里,辅助当地进行直播销售荔枝,在这之前,从没接触过直播带货,于是从网上看别的地方的带货过程,反复演练,那几天晚上回去累到不想说话。周末也基本在单位加班,因为有太多的文件需要学习、整理,有太多的稿子要写。每天很充实,在这种快节奏、高要求、高质量的完成工作内容,第三年获得了市级优秀工作者表彰。刚实习的那一年,据说每个月到手4000左右,好在单位提供住宿和工作餐,每个月虽然不剩到也够用。


B君  

毕业于国外某TPO100学校经济学专业硕士,通过人才引进等方式进入了长三角某市发改委工作


发改委是个大部门,几乎囊括了工业经济的方方面面,需要调研、学习的内容很多,每天在学习文件、整理文件、写文件中度过。


小编曾与她一起参加培训学习,她随身带着平板,在会议间隙及午休时间,到处浏览收集各类数据及国家、省、市文件同时还需要访问一些国外文献、新闻、政府报告内容。把那些收集的信息撰写成初步报告,然后反复比对和同事讨论、推敲等,每天加班到晚上9点多是家常便饭,她还笑称,现在基本是每天在忙碌学习中,每天在成长。收入在本市属于平均社会工资水平,由于是本地人,家里有房有车,但生活压力不是特别大。


C君  

本科毕业,通过事业单位考试进入某县级农业农村局下属事业单位


刚进去工作没多久,就被调到县局的执法督察大队,整个农业农村局事业编制4个人,其中有一个是他们局长,另外还有一些公务员(在县级单位,混编混岗很常见,因为基层人手不足,工作又细)。平时要经常跟着经验丰富的同志出去监督执法,回来后要整理执法文件、手续交接工作同时兼任本部门的党建工作。


经常遇到省、市、县领导来视察,需要提前准备好接待工作,同时还要与宣传部门紧密联系,毕竟形象的好坏也一定程度影响本部门的年底考核评先进等。每个月所有的加一起到手不到5000,公积金不到1000块钱。但是由于地处小县城,且不用买房,这样的收入在当地还能生活的比较自由。


D君  

985大学历史系硕士毕业,毕业后去了西北边疆的退役军人事务局,在那边属于人才引进事业编制


和他是校友,曾经和他交流在那边工作情况,他觉得自己硕士研究的边疆史对自己的工作帮助挺大的,因为研究边疆史而学习了少数民族语言,同时作为西部地区服务计划的一部分,每个月有一定的补贴,可以与在东部的待遇持平。


每天负责上级交代的工作,基本可以保障双休,但是由于岗位特殊性,需要经常走访退役军人家属等。在只身赴西北工作的过程中,他也曾犹豫过,但是在那工作三年后,已经稳定安家在那里,他觉得自己实现了自己的梦想,做了很多实实在在的小事,涉及很多退役军人的福利,这些让他觉得很有荣誉感和成就感,单位领导特别支持他的工作,据说单位领导还有意将他作为后备干部培养。


E君  

国内C9博士毕业,毕业后直接免笔试进入东部某事业单位


专职从事单位科研工作,目前工作多年,已经成为本单位技术负责人、高级专家。经常出差参与企业产品质量监督、技术合作、飞行检查等。同时还要与企业的负责人进行产学研项目合作洽谈、联合申请工信局、科技厅基金项目。在为行业内解决司法纠纷时,经常被法院邀请作为专家提供专家意见,担任相应的司法鉴定工作。目前在本行业内已经是响当当的专家型人才。



具体来说,由于事业单位包含科教文卫等多个领域,不同的领域工作内容会差异较大,就算同一单位不同岗位也有较大差异。


就拿小编熟悉的朋友单位在一家省级科学院工作,事业编内用人,工作单位为全额拨款省直属性,朋友是专业技术岗,主要工作职责是科研,写基金、申请项目、企业交流和合作,另外还被省政府选为科技助理,下派到省内县级工业园区负责技术难题对接,指导协助企业进行技术提升等。


而小编的另一位朋友,在南部某省的科学院,该省科学院为公益二类差额拨款事业单位,同样是事业编制内聘用,但他主要负责产业化项目开发及产学研合作对接,工资待遇与科研成果、产业化情况、专利转让情况、科研项目进度紧紧挂钩,压力很大,每天加班到9点。


当然,轻松一点的工作岗位也是有的,比如我学妹进了某老干部局工作,基本每天可以保证到点下班,节假日双休,平时还能和岗位的老同志聊下家长里短,据说男朋友都是单位老同志介绍的。可谓事业、爱情双丰收。平时一般主要负责接待老同志来访、跟领导去发放慰问品、进行人员信息登记与核对等,另外辅助一些办公室工作,薪资待遇在当地属于中上水平,但略低于当地同级别公务员。


最后,小编想总结下,在新形势下,事业单位各岗位差异性会较大,目前来说大部分岗位要求较高,工作将更具挑战性,竞争压力逐渐提升,专业化程度也将更高,同时用人机制也更灵活。像以往的人浮于事的现象会越来越少,毕竟全国体制内队伍太庞大,各级政府财政支付压力较大。但是事业单位是我们可以实现人生价值的场所,希望每个人都好好把握住机会,踏实工作,实现自我价值。


了解完了事业单位工作情况,很多小伙伴会问那怎么进入事业单位获得事业编制呢?


· 叁 ·

进编途径多,还须有心人


目前进入事业编的方式大概有三类:一类是通过事业单位招聘考试或面试,事业单位考试举办单位可能为省统考、市统考、县区统考或者单独用人单位组织。第二类是通过人才引进等方式或者党政后备干部引进等。第三类,比较特殊就是公务员转任或者军职人员转业等。


01.事业单位招聘考试


在各省、市、县人社局都会发布相应的招聘计划,小伙伴们只要按时间节点要求,完成报名资格认定缴费成功后,就可以好好准备考试了。


考试常常分为笔试与面试,笔试部分又有《职业能力倾向测验》、《综合应用能力测试》及不太常见的专业测试等(比如外事办翻译岗,可能需要加试翻译等)。面试又形式多样,一般为结构化面试或者无领导小组讨论。需要各位小伙伴花较多的时间和精力做好充分准备,因为你的竞争对手可能来自于全社会各行各业!



02.人才引进方式


一般为各地组织部、人社局组织,招聘一批具有潜力的优秀青年来本地各系统工作,工作单位有可能在行政单位但实行的是事业编聘用。这类招聘的笔试相对简单,而且对于博士来说一般都只要面试就好了。


分配的岗位也大部分相对优越,另外还享有事业单位考试招录人员享受不到的人才政策。有些地方对这类事业编人员实行试用期满后重新考核岗位调任,可能转为公务员序列。因此,该类招聘是各位小伙伴不可忽视的一类机会。


03.公务员转任或者军职人员转业等


其中公务员转任的较少发生,一般是因为机构改革,以前的公务员行政单位转为事业单位,相应人员身份也变成了事业编人员了,举个例子比如各地市的食品药品检验检测中心,以前这些单位的领导一般为公务员,后因机构改革转为市场监管局下属事业单位后,相应的单领导也转变为事业编身份。


相较于军队转业人员,这类事业编人员还是经常能接触到的,军队服役人员因身体条件或者满龄后转业到地方,可能去行政单位也可能为事业单位,一般都安排在管理岗。


结语


介绍完这些,相信很多小伙伴心里已经有了自己的规划和想法,对未来有了更清晰的定位,在这呢,也祝愿各位小伙伴能心想事成,早日上岸!


来源:   科研岛(微信公众号)   本文经授权发布,第三方转载请联系原作者。转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站立场。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息

没有账号,立即注册 单位登录
简历完成度 {{ resumePercent }}% {{ resumePercent === 100 ? '预览' : '完善' }}
+ 上传
默认此选择
+ 上传