山东潍坊市潍城区：搭建校企人才直通车

中国组织人事报潍坊讯 （通讯员 庞伟东）为精准解决重点企业人才和用工需求，促进高校毕业生源与企业产业人才用工需求实现精准对接，今年以来，山东潍坊市潍城区创新举措，搭建校企人才直通车，推动高校教育资源与技能技术人才资源转化，实现人才资源、创新创业资源合作共赢。

坚持需求导向，摸清“底子”。充分发挥服务企业专员制度优势，通过全区服务专员深入企业走访，了解人才用工需求。积极利用便捷高效的线上平台，通过服务企业用工微信群、“潍州直聘”小程序等线上渠道，及时掌握企业招聘、个人求职和零工市场等详细信息，为精准服务企业打好基础。

密切联系沟通，找准“路子”。充分利用驻潍城高校资源优势，定期到山东科技职业学院、山东工业技师学院等7所驻潍城高校对接，积极宣传潍城人才政策、人才需求情况，了解掌握各高校情况，对高校提出的自身人才引进、创业及培训等方面的困难和问题积极帮助协调解决，密切校地联系。

高效精准对接，搭好“台子”。组织企业在院校开设委培班，“订单式”培养紧缺人才。出台《深化校地企合作打造科教新城实施方案》，成立潍城区校地合作发展中心，发挥纽带作用，支持院校人才到企业兼职，鼓励企业管理和技术人才到院校授课，目前53家企业与驻潍高校开展联合技术攻关。

实现合作共赢，做出“样子”。加强校企对接，让院校对潍城区的企业有了更全面详细的了解，通过举办校企人才直通车活动，强化人才支撑新动能。每季度举办一次校地企对接座谈会，在人才培养引进、毕业生就业实习、科技创新转化等方面深入探讨，通过共建实训基地、落实生活补助、提供人才公寓、订单式培养等方式，留住青年人才“生力军”。