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博导的“狼性要求”:课题组疯了一个,换了一个,延了两个,我还在苟延残喘!

发布日期:2023-04-27 作者:糖醋小排 阅读量:41 取消收藏 收藏文章
【摘要】读博中导师对硕博生的“狼性要求”真的好吗?导师对硕博生的“狼性要求”,究竟是单向压榨,还是双方负责任的选择?


序言:我的导师是位狼性领导,课题组也一直实行着狼性要求,到处充斥着狼性文化。不可否认的是,狼性要求有其自身的优越性,狼性文化狼性要求并不是只包括要求严格,还包括团结合作。但是我们课题组只注重了要求严格和优胜劣汰的竞争,缺乏人与人之间的认同和合作,使得课题组疯了一个,换了一个,延了两个,而我还在苟延残喘着。


疯了的刘博:课题组刘博本身性格内敛,在学术上可能缺乏有效的指导,学术水平一般,但是非常积极向上,俗话说的好,天赋不够,努力来凑。导师对课题组的狼性要求更是一直催着他不能停下脚步。虽然很是努力,但仍达不到导师的要求,学术上仍没有发表成果。内心的焦虑、导师的催促、性格的内敛、长期的抑郁致使其精神上出了问题,不得已被父母领回了家,进了精神病医院治疗。

换导师的王博:课题组王博在我看来是一个非常睿智的人,读博一年后就做出了正确的选择——换导师。因为接受不了导师的“狼性要求”,对自己未来的研究也有自己的规划,及时止损换了导师。现在学术进展非常顺利,也拿了很多大大小小的奖项,每次见他都是笑嘻嘻春光满面的,看起来幸福感很高。

延毕的张博和李博:课题组张博延毕一年,李博延毕一年半,实在令人惋惜,两人学术素养和学术水平在我们看来还是比较高的。按理说,导师的“狼性要求”,应该学术成果比较突出,但是为何到现在学术上还是寂寂无闻,只因为导师需要顶刊,导师就要求学生必须发顶刊,顶刊发表的难度极大,发不了导师就不给签字毕业。


而课题组其他人还在苟延残喘着……


我们不禁会问:读博中导师对硕博生的“狼性要求”真的好吗?导师对硕博生的“狼性要求”,究竟是单向压榨,还是双方负责任的选择?



对于这个问题,热度一直不减,最近更有:“双非导师招生要求:每天工作14小时,除了睡觉都要在实验室。”


有的人认为:这是不符合人性的,读博只是一份工作而已,只是一个事业而已,这并不是生活全部,人活着的目的是生活的快乐,而非这种痛苦。有的人认为:导师要求严格也是为了学生将来好,可以理解。


笔者认为:“狼性要求”并非适合每一个人,也并非每一个人必须接受“狼性要求”,“狼性要求”只能是一个备选项。原因有下:


1. 每个人的选择是不同的


尤其是读了博士,大家都有比较清晰的自我认知和规划。每个人对自己适合什么或者不适合什么都比较清楚,应该根据自己的需要或者自己可接受度,理性选择适合自己的要求。大家应该尊重每个人的选择,而不是一味地被迫接受导师的“狼性要求”,这样是害人害己。


2. 每个人的能力和抗压能力不同


科研是需要一定的天赋的,但每个人的科研能力存在着很大差异。因此,能力不同,所以要求也就应该不同。超出能力之外的要求,对学生来说是一种很大的负担和压力,这种压力会对学生的身心造成很大的伤害,因此导师“狼性要求”也应该有高低之分。


此外,每个人的抗压能力不同,“狼性要求”下,抗压能力强的学生会把压力转化为动力,或者在高压下艰难前行。而抗压能力差的学生可能会在这种“狼性要求”下倒下,比如焦虑、失眠、抑郁。长此以往,精神上会出大问题的,比如课题组刘博士。


3. 科研并不是生活的全部


科研只是生活的一部分,不能说是“狼性要求”下要求每个硕博生把全部时间投入到科研中,不能只有科研而没有生活和娱乐,这样枯燥无味的科研并不是我们所追求的。比如,之前热议的双非导师招学生,要求全年无休,无周末休息,每年只有过年的7-14天假期;每天实验室工作14小时,基本上除了睡觉,其他时间都泡在实验室里。这样极端的“狼性要求”是不合理的,也是不可取的。



那么导师究竟应该如何有效地指导学生,发挥各自特长呢?


1. 因材施教

每个人能力不同,对科研工作的接受度不同,每个人所擅长的领域也不同,没必要所有学生要求一样。能力强的就要求高一些,能力差的就要求低一些。不要把学生逼死,导师因人而异,因材施教才是对学生未来负责任的表现。


2. 尊重学生

尤其是博士生,有很多博士生已经成家立业了,每个人都有自己的规划,都有自己的选择,都希望获得导师的尊重。导师应该尊重每个学生的选择和个性,尤其是给予学生自尊上的敬重,给学生更多自由发展的空间。


3. 实质指导

导师本应是学生学术道路上的领路人,可现实中,却存在“我导非导”的现象。导师在学术上不能给学生实质性的指导,对学生放任自流,不管不问。尤其是在论文写作上不给予指导,还要求挂一作,这些都是极端不负责任的行为。实质性地、有效地指导学生是每个导师的责任,也是导师在培养学生过程中应尽的义务。


4. 禁止画饼

在科研及生活中,如果导师能够给学生一些实质性的帮助,帮助学生做好人生规划,与学生成为很好的朋友,那么双方都将会在这场“特殊的合作”中获益。而不应该只是画大饼,给学生各种承诺,最终无法兑现。


结语:导师是我们学生生涯中的重要存在,导师和学生都应该重视如何处理好师生关系。导师并不需要一味地实行狼性要求,才能达到培养学生的目的。因人而异,因材施教才是负责任的行为。铁打的导师,流水的学生,希望每个学生都能被导师温柔以待!


来源:   投必得学术(微信公众号)   本文经授权发布,第三方转载请联系原作者。转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站立场。
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