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高校图书馆岗,月薪6千没编制,何以吸引过百名硕博竞争?丨高才情报局第72期

发布日期:2023-04-19 作者:小高 阅读量:1881 取消收藏 收藏文章
【摘要】高校图书馆岗福利齐全,工作压力较轻,满足了人才所需,不失为一个好选择。


近日,华中师范大学发布了一则图书馆文献信息服务岗招聘公告。然而,这则招聘公告给出的条件和待遇却引起了网友热议。


截图自华中师范大学人事部官网


据悉,学校图书馆岗要求硕士及以上学历,硕士月薪6千,博士月薪7千5,非事业编岗,属于合同聘用制。


截图自华中师范大学人事部官网


然而,即使没有编制,该岗位竞争也十分激烈。华中师范大学人事部相关工作人员表示,B类岗一个岗位会有100多人报名,里面有二三十个是双一流大学的毕业生。


评论区有很多网友十分不解:硕士以上,薪资不高,没有编制,去应聘的人是怎么想的?



只能说网友们不太了解高校以及图书馆岗位的好处。


01.学历要求高吗?


首先,不排除一部分原因是高校实在太卷,招聘要求水涨船高。但,硕士学历要求其实不算高。想进高校,硕士学历可以说是很低的门槛了。


虽然也有高校图书馆岗招聘要求本科学历,但是对比本科岗和研究生岗可以发现,岗位要求是存在差别的。



截图自高校人才网


本科图书馆岗的职责主要是检索服务功能,维持图书馆运作;而研究生岗更强调专业素养,职责包括为院系教学科研提供专业支撑,承担教学培训工作等。


由于高校图书馆的图书涉及到不同学科,要为用户提供服务,就要求岗位人员有足够的知识储备。


同时,智能化时代到来,高校图书馆要从“知识储备中心”向“智库服务中心”发展,也需要人才有过硬的计算机技术。


因此,学校引进高层次人才无可厚非。



02.薪资待遇太低?


对硕士而言,没有编制,税前6千的待遇确实偏低,但评估工作待遇还要考虑到其他方面。


以华中师范大学来说,地点在国家中心城市之一的武汉,学校是211高校,工作体面且稳定。更重要的是,工作内容相对清闲,享有高校工作(双休、寒暑假等)福利,性价比还是高的。



另外,据了解,华中师范大学图书馆岗的聘期在4-6年,聘期结束之后不再续签。


不再续签的岗位,做来干嘛呢?其实这就有点类似之前延边大学4000元招聘科研助理,同样聘期短,薪资低,工作强度不大。(详情可看→《博士毕业4000元/月,高校科研助理岗是跳板还是大坑?》)


这类岗位更多是为了方便职工一面获得稳定的收入来源,一面继续深造。华师人事部相关工作人员表示,确实现在同学们不好找工作,B类岗位的竞争也十分激烈。有些同学会考虑先在高校里工作,然后一边工作一边考公。


作为过渡性工作,薪资待遇低一些似乎也就不难理解。



跳开华中师范大学再看,其实图书馆岗的待遇并不差,有部分高校图书馆岗薪酬跟教师岗的差不了多少。


以广东外语外贸大学南国商学院为例,硕士学位的专任教师年薪10-18万元,图书馆岗年薪也是10-18万元。



截图自高校人才网


之前《有编制,不限专业,硕士可报!高校图书馆员究竟有多爽?》一文就讲过高校图书馆岗的种种好处,在博士们为了教师岗“卷生卷死”之际,高校图书馆岗已经悄悄成为了许多人的“梦中情岗”。


- 入职门槛还不是很高,硕士可报,“内卷”不严重

- 不用搞科研,压力比较小,评职称也不用跟别人挤一条赛道

- 工作清闲,大部分可以通过系统自助完成,不用人操心

- 薪资不高但还过得去,部分还提供编制


进了图书馆岗后↓

好消息:太闲了

坏消息:因为太闲,被其他部门叫去干活了


最后


有人认为,读到了硕士,最后却去管书,是一种人才浪费。


事实上,从前文就可以了解到,现在高校图书馆员承担着越来越重要的功能,绝非开门关门、看管图书、接待读者这么简单。随着时代发展,高校图书馆在与时俱进,对人才的要求也在提高。


策划读者活动,进行图书推广;开展教学、培训和讲座;为科研课题提供情报分析和数据挖掘服务;古籍普查、修复工作……图书馆岗的技术含量并不低。


另一方面,如今硕士求职可谓“夹缝”中求生存,博士想进高校都越来越难了,更何况硕士,而跳出高校也未必有更好的选择。


超过3万人认为在高校工作是吸引因素


高校图书馆岗福利齐全,工作压力较轻,满足了人才所需,不失为一个好选择。


美国社会哲学家刘易斯·芒福德说:“真正的空闲不是有不工作的自由,而是在工作中有自由,而且在工作中有时间谈话,有时间反复思考,有时间思考生活的意义。”


而图书馆岗恰恰提供了这种自由。能平静地过一生,已然是很多人求不来的幸福生活了。


往期内容

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