当前位置: 高校人才网资讯职场分享>名校博士应聘普通二本老师,是“躺平”了吗?

名校博士应聘普通二本老师,是“躺平”了吗?

发布日期:2022-04-18 作者:几木 阅读量:642 取消收藏 收藏文章
【摘要】生活没有好坏之分,都是看个人适合——重视科研的博士更需要一个有实力有眼界有资源的平台;而人生前三十年已经够努力了,想要慢步调生活的博士,在竞争压力小的地方,自然会舒服很多。


我国高校,绝大多数高校标准的博士生理论学制是3~5年;按毕业年限来说的话,3年毕业的极少,主流是4年,硕博连读、直博生都是5年。随着延毕率的不断攀升,能够顺利毕业的博士不仅是人群中的佼佼者,更是人中翘楚。


资料依据:到目前为止,我国累计被授予博士学位者只有约94.65万人,不足100万。由此可知,我国博士占人口的比重约为1/1491.58、万分之6.7(即0.067%)。远低于主流发达国家水平(美国约为1%)。


在这样人才稀缺的现状下,仍有不少博士毕业生选择去普通高校当老师,这是为什么呢?



· 壹 ·

高校招聘老师的现状


虽然高校每年也会招几十、上百名博士,但除了学历这样的硬性门槛,还有一些岗位会有其他要求。


“毕业于重点大学,并且导师为该领域有影响力的教授。”

“两年的实践经验”

“海外教育背景优先”

“博士毕业生的年龄调整为35岁以下“

“要求本科第一学历是985”

“硕士毕业于双一流高校”

……


招人条件的限制,加上编制名额的减少,这些变化都说明了高校专任教师的入职标准在不断地提升,我国高校新教师供需关系朝供给过剩方向发展的趋势。目前即便“僧少粥少”,高校老师的招聘现实仍然是:高校,选择人才。



· 贰 ·

影响人才选择什么样高校的主要因素


高校作为硕博人才事业选择的一个方向,其影响因素也大概分为三类:学术发展、个人收入和生活状态。


01. 学术发展


自身发展离不开高校大环境的发展,比环境,自然是重点高校更好。


有人说:“做学术可是需要平台的,平台不高,要想做出点名堂,恐怕得付出比别人多的多的努力,而且,有时候努力过了,也不一定有结果。”


现实来看,的确如此。


笔者有一个名校博士的朋友,在双一流学校和二本院校间,最终选择了后者。即便幸运地是,他是该院校最后一批一进去就拥有编制的,他仍在与我们聚餐时,面露苦笑坦言道:二本院校与曾待过的重点高校比,领导质量和学生生源方面几乎是一道鸿沟。


“当时结交何纷纷,片言道合惟有君。”

——普通院校讲师:我说,他们不听;我教,他们不学!就找不到几个志同道合的人。



除了日常与人交流不像与其他名校的同学在同一维度以外,普通二本高校还会有相当多的评选任务。


近几年,我国大量二本高校被升格为了一本。学校档次提升、生源和教学质量社会认可度也飞速上涨的同时,教职人员在此过程中普遍被行政性的事务劳心劳力。大学之间的竞争尤为激烈,落在最后的大学很有可能被淘汰出局。


如果说在重点院校是科研学术卷得飞起,二本院校的琐事考核也不会少。


另外,很多理工科类博士想要搞好科研,优质的实验器材和实验设备是必不可少的。然而二本高校的科研配备比重点院校矮了一截儿不说,也不好拿大项目。如果没有大项目支撑,一个人再怎么努力,作出的科研成果也很难与大平台的整个优秀团队相提并论。


现状是,实验室的硕士博士博后人数,的确会直接影响到成果产出。


毕竟“人是环境的产物”。如果环境本身就是无源之水无本之木,产生科技创新成果都很艰难,更谈不上成果转化了。


尽管高投入可能会有高回报,但也不乏有些人最后身心疲惫地黯然离开——


在“非升即走”的压力下,即便是985高校毕业的博士,想留校任教也越来越难。不管是重点院校还是普通二本,博士学历只是进入的门槛。十年前,博士毕业去二本,很多人会感到可惜;现如今,只要普通高校愿意给博士编制,其实很多人会毫不犹豫选择后者。



02. 收入


我们知道,不同博士的含金量是不一样的:国际顶尖大学的博士、重本高校“双一流”的博士、普通本科高校的博士……甚至博士硕士时期的学校名气不一样,或者本硕博专业不一样,都会对高校选择人才给予相应待遇的时候有所影响。


再加上全国高校基本分布在五湖四海,一般来说,高校在当地的影响力越大,多数毕业生都会选择留在当地就业,其福利待遇会稍微高一些。


待遇高低,也与高校地理位置的经济发展水平有关。据高校人才网了解的高校招聘信息中,广东和江浙沪地区的高校,同样的要求与条件下,相对经济不发达的地区,待遇会给得比较高;不过一线的生活成本也会较高,科研与竞争压力也会更大。


如果说,在“双一流”高校,博士完不成科研任务可能会面临转岗甚至离开;而三四线城市的双非高校,稳字打头,上限虽不高,下限也不会太低。


这或许是很多人选择后者的理由。


名气越大钱就越多?二本院校福利更好?其实不然。


“985年薪百万”不是绝对的,“二本额外收入更多”也不一定。


博士的收入构成,除了基本工资,还有年底绩效,项目收入及地方奖励等。收入类目越多,其达到标准的弯弯绕绕也就越多,一不小心就会被套路进去。


所以去高校之前最好弄清楚:


①地方奖励是所有高校老师都有,还是只有头部老师有?

②理工类项目收入能给上百万,那文科类项目有吗?

③安家费看似给的高,对职称、工龄、人才称号有额外要求吗?又分几年给呢?

……



03. 生活状态


生活没有好坏之分,都是看个人适合——重视科研的博士更需要一个有实力有眼界有资源的平台;而人生前三十年已经够努力了,想要慢步调生活的博士,在竞争压力小的地方,自然会舒服很多。


“大材”不一定小用,只要对自己有用就好。


有的人热爱奋斗与拼搏,信奉多劳多得,双手创造资本,甚至有创业的打算,那么业务能力突出的你,可能适合去企业;


有的人想要安安稳稳“铁饭碗”,不求富贵,深入群众,能够吃苦,具备奉献精神,那么沟通能力和组织协调能力都出色的你,可能适合做公务员;


有的人喜欢平稳向前,比起从商,更爱科研和学术研究,希望具备一定的社会地位,那么兼具勤恳作风和向往自由生活的你,可能适合去高校……


由于人的偏好不同,每个人适用的效用函数也不同。就像有的人,即便在逆流的长河上漂泊,给他一支芦苇,他也可以凭借自身实力和技巧乘渡过去。


张文宏医生曾说“当时认为很普通的选择,最后突然串起来,一个个不确定性组成了确定性的结果”。


事业没有绝对的选择,遵从自己的内心,因为它们已经知道你想成为什么样的人。


来源:   高校人才网V(微信公众号)   本文为高校人才网原创,首发于微信公众号“高校人才网V”,如需转载,请联系获得授权。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息

没有账号,立即注册 单位登录
简历完成度 {{ resumePercent }}% {{ resumePercent === 100 ? '预览' : '完善' }}
+ 上传
默认此选择
+ 上传