当前位置: 高校人才网资讯职场分享>美高校“0薪酬”招聘教授惹众怒,学术界无偿劳动很常见?

美高校“0薪酬”招聘教授惹众怒,学术界无偿劳动很常见?

发布日期:2022-04-13 作者:马静 李晨阳 阅读量:36 取消收藏 收藏文章
【摘要】无薪教职通常由临时教师担任。临时教师是指大学中兼职或非终身聘用的教师,占社区学院教师总人数的70%以上,但他们的工作时间长、工资低,往往得不到足够的工作保障。


从全球著名高校获得一份教职,其竞争激烈是可以想象的;但你可能想象不到,在最“卷”的情况下,教职是无偿的,不给一分钱薪水。


近日,加州大学洛杉矶分校发布了一则兼职助理教授的招聘启事,应聘门槛不低:要求化学或生物化学专业博士,有良好的大学教学经历,以及3-5封推荐信。


但招聘启事中还注明了一个条件:这份工作是无薪的——“应聘者须知,该职位没有任何补贴。”


这则招聘启事发布后,立即在美国学术界引起了轩然大波,人们纷纷指责学校对兼职教授的苛待与剥削,表示这种情况永远不会发生在其他职业中。


迫于舆论的压力,加州大学洛杉矶分校很快就撤回了这条招聘启事,并为此道歉。



偶然的背后往往都是必然,这次风波也揭露了学术界一个心照不宣的秘密:无偿劳动在学术界并不是新鲜事。


01.

声望可以当饭吃吗?


“这种安排在学术界很常见。”加州大学洛杉矶分校的发言人比尔•基斯利乌克(Bill Kisliuk)试图为这则招聘启事辩护。


无薪教职通常由临时教师担任。临时教师是指大学中兼职或非终身聘用的教师,占社区学院教师总人数的70%以上,但他们的工作时间长、工资低,往往得不到足够的工作保障。


“如果你认为能够就职于加州大学洛杉矶分校,就已经算是一种报酬,那么零薪水就无可厚非。”华盛顿大学英美文学博士候选人特伦特•麦克唐纳(Trent McDonald)说道,“毕竟很多人都相信,声望是可以当饭吃的。”


诚然,不少临时教师并不认为自己是“免费劳动力”,他们情愿把无偿工作当成是一种积累经验、磨炼资历的方式,从而帮助自己得到更好的专业发展。曾任临时教师的历史学家乔•贝瑞(Joe T. Berry)说,有的人愿意担任临时教职,无偿教授自己所在领域的课程,因为这样他就可以将所就职大学的名称印在名片上。



丽莎•洛萨(Liza Loza)是华盛顿大学分子微生物学和微生物发病机理专业的研究生,大约四年前,她受邀去教授一门讨论课。尽管没有任何报酬,但她认为这是一个职业发展的好机会。她曾经在课堂上被教授吓得说不出话,如今,洛萨想从自己担任授课老师开始,让更多被自然科学拒之门外的女性和其他学生都能参与到科学讨论中来。


“这份工作丰富了我的履历,我个人也从中获益颇多。”洛萨说。


然而,上学期,也就是她授课的第三年,洛萨偶然发现其他系同样参与授课的研究生获得了1000美元的报酬,这让她感觉很委屈:“对我来说,无薪兼职授课原本是一件好事,但没想到只有我是无薪,这就成了赤裸裸的不公平!”


02.

是什么让无偿打工者感恩戴德?


洛萨开始怀疑,自己是不是被学术界的文化氛围所欺骗,才会心甘情愿地为学校无偿打工,甚至还为能有幸在学校工作而感恩戴德。


在这种文化氛围中,兼职教师应该不计回报,热情对待工作,脱离生活现实,仅仅追求精神的满足。例如,周末无偿工作的研究生和博士后令人钦佩,助理教授对无偿授课欣然接受,如此一来,优秀科学家的定义与“清贫”和“甘于清贫”深深绑定。


久而久之,兼职教师们对薪酬的概念也越来越模糊,而那些吐槽没有薪水的人,则被认为不适合从事科研教学工作。


然而,这种现象恰恰暴露出当前疲软的就业市场中,存在着权利不平等的问题。


如今的学术就业市场竞争激烈而残酷,职位供需严重不平衡。通常情况下,一个大学教师的职位,应聘者可以多达数百人。“僧多粥少”导致学校几乎占据着绝对主导权,而求职者们寒窗苦读多年,终于获得博士学位,为了得到这样一个宝贵的工作机会,不得已在薪资报酬上做出妥协。


这就是为什么很难抵制“无薪教职”。



03.

零薪招聘?“这是在侮辱人”


代表加州大学临时教师的工会,多年来一直在与无薪职位作斗争。工会主席米娅•麦基弗(Mia McIver)表示,截至2019年3月,仅在加州大学洛杉矶分校就确认了26名兼职的无薪教师,他们怀疑这种情况还在加剧。


“这种现象的确很常见,但这并不能成为无薪的借口。”麦基弗说道。


早在2016年,工会就与政府达成了和解,要求对兼职的讲师们提供补偿。但是,虽然讲师加入了工会,兼职教授却没有,“和解”治标不治本。


加州大学洛杉矶分校的发言人史蒂夫•瑞塔(Steve Ritea)表示,在达成和解之前,兼职教师通常是有其他收入的全职人士,例如,加州大学洛杉矶分校的一位兼职教授同时还担任另一所机构的终身教授。


“依我所见,不论是有其他工作在身,还是退休后想回来继续教书,或是流落异国的学者需要一份工作,或是博士后研究所需……无论出于什么原因都不重要。因为任何在学校里任教的人,都应该获得应有的劳动报酬。”麦基弗说道。


由于“无薪教师”现象的普遍性,加州大学洛杉矶分校的招聘启事一经发布,在国外社交平台上也引发了网友热议,其中有一条信息来自历史学家凯特琳•丹格利斯(Caitlin DeAngelis)。2018年,丹格利斯在哈佛大学为《哈佛与奴隶制》课程担任研究助理,出于对这一研究领域的关切,她自愿接受了无偿授课的工作。


但现在,丹格利斯感到后悔,她在社交媒体上写道:“回想起来,我真不应该分文不取地做这件事,但我当时只是想把知识传授给学生们。”


作为哥伦比亚大学比较文学专业的博士,林恩•卡里•梅塔(Linn Cary Mehta)在巴纳德学院担任资深讲师,为了灵活安排时间来照顾丈夫,她一直从事兼职工作。梅塔说,尽管兼职教授与终身教授的资历基本相当,但仍然可见其中的鄙视链。


“刚开始时,我们被称为导师,然后是讲师。”梅塔说道,“后来头衔又变成了兼职导师、兼职讲师,这些头衔以一种咄咄逼人的姿态,试图将我们捆绑在各自的位置上。”


谈到加州大学洛杉矶分校的招聘启事时,梅塔嗤之以鼻:“这是在侮辱人。”


参考资料:

https://www.science.org/content/article/university-teaching-job-without-salary-no-thanks

https://www.nytimes.com/2022/04/06/us/ucla-adjunct-professor-salary.html#commentsContainer

https://twitter.com/cgdhopkins/status/1505324954929311745


来源:   科学网(微信公众号)   转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站观点。如果作者不希望被转载,请与我们联系。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息

没有账号,立即注册 单位登录
简历完成度 {{ resumePercent }}% {{ resumePercent === 100 ? '预览' : '完善' }}
+ 上传
默认此选择
+ 上传