新年的法定假期刚刚结束，我们学校领导就按捺不住打工的热情，召开了2023年招聘工作部署会，要求2月初就发布招聘启事。招聘启事的文案撰写不出意外地仍然落到了我的头上。正当我想把去年的文案翻出来略加修改时，领导突然强调：今年我们要招全职公寓辅导员了。
学校招聘启事发布后，我接到了很多咨询电话，对公寓辅导员的岗位职责、薪资待遇、工作体验等提出了很多疑问。我简单梳理了一些共性问题，也咨询了其他高校的同事，准备跟大家聊一聊这个岗位的工作内容和求职建议。
01.
什么是公寓辅导员？
实际上，公寓辅导员并不是一个新的岗位，早在2001年，北京林业大学就设立了“公寓辅导员”一职，由学院辅导员、机关青年干部、一线专业教师、后勤物业服务人员、在校研究生兼任。也有不少高校叫做“公寓专职辅导员”、“社区辅导员”、“生活辅导员”等职位，本质上都是入住公寓辅导员。
疫情期间高校普遍采取封闭式管理，公寓辅导员由于进驻学生公寓，在疫情防控、心理疏导、生活服务等方面起到了非常积极的作用，越来越多的高校开始招聘全职公寓辅导员。
公寓辅导员既不是一般意义的宿舍管理员，也不同于一般的辅导员，而是既要承担一般辅导员的工作，也要深入宿舍与大学生同吃、同住、同生活，属于是学生辅导、心理专家、宿舍大妈一把抓。
目前，高校公寓辅导员的配置主要由各校学生工作管理机制和运行机制来决定，并没有统一规格和比例，一般按照1：400-600比例配备专职公寓辅导员，工作职责一样不少，负责学生有所增加，解决住宿水电低价，上班坐班就是回家，真正实现了事多钱少离家近。
02.
公寓辅导员的工作内容
按照官方解释，公寓辅导员是指工作在学生公寓第一线的工作人员，进驻学生公寓，开展学生公寓日常管理、大学生纪律教育、大学生思想政治教育、公寓文化建设、学风建设和心理疏导等工作的专兼职人员。
一般来说，公寓辅导员的工作重点在于了解学生思想动态、开展学生思想政治教育、学风建设与职业启蒙。
一些相对规范的高校会设立公寓辅导员与普通辅导员两套队伍，明确职责划分。比如我所在的高校就明确普通辅导员主要负责学生学业、就业和日常行政工作，公寓辅导员主要负责学生心理、生活和思想政治教育，二者各管一摊，相互配合。
当然也有部分高校并未严格区分二者的工作职责，也就意味着公寓辅导员要承担的工作也会更多。
03.
公寓辅导员必须住在学生公寓吗？
据我了解，尽管很多高校在招聘启事中公寓辅导员需要长期入住学生公寓，不过如何定义“长期”要看所在学院领导的理解了。
我咨询到的几位公寓辅导员表示，他们所在的高校并未要求公寓辅导员必须一直住在学生公寓，而是要求每周至少2-3天住在学生公寓，开展学生走访、谈心谈话等工作。也有的高校要求每个学院至少有一名公寓辅导员长期住在学生宿舍，不过一般学院不会只配备一名公寓辅导员，所以可以轮流入住。
另外，据了解，尽管公寓辅导员要与学生同吃同住，但并不是说和学生住在同一间宿舍，而是会给公寓辅导员单人间独自居住，或者双人间与其他公寓辅导员一同居住。就我所在的高校而言，公寓辅导员的住宿环境要相对更好一些，毕竟要方便公寓辅导员办公。
04.
公寓辅导员的工作体验
如果用一个字形容公寓辅导员的工作体验，那就是“麻”。疫情期间，几乎所有高校的辅导员都化身为了公寓辅导员，承担了大量工作，那真是挨个敲门做核酸、跑上跑下送饭餐，谈心谈话稳情绪，还得保证就业率，那真是既要保证学生不被感染，也要小心自己不被学生感染，在繁杂的工作和巨大的心理压力下，很多辅导员产生了职业恐惧症，这也是为什么近些年很多高校纷纷招聘全职公寓辅导员的原因。
其实，除去因疫情增加的工作外，公寓辅导员的工作并没有网络上说的那么繁杂。本质上，公寓辅导员要解决的是课堂之外学生服务管理缺位的问题，从这个意义上讲，公寓辅导员实际上是学生信息收集员+心理疏导员+公寓管理员+学习气氛组的集合。
公寓辅导员最重要的工作其实就是及时掌握学生的信息，帮助解决学生突发问题，这也是为什么要求公寓辅导员长期入住宿舍的原因。
工作待遇方面，一般公寓辅导员都会有专项补贴，工资会比普通辅导员略高一些。据同事介绍，由于公寓辅导员掌握学生一手信息，涉及到学生管理等方面的课题往往向公寓辅导员倾斜，这也为公寓辅导员职称晋升提供了便利。
05.
应聘公寓辅导员的几点建议
公寓辅导员的优势是可以解决住宿问题，非常适合刚毕业租房压力大的应届毕业生。可以预见，随着就业压力的不断增大，高校作为事业单位将承担更多吸纳毕业生就业的职能，而公寓辅导员作为新设立的职位，随着高校的不断探索，公寓辅导员队伍建设也将愈发规范，职业发展前景也愈发向好。
一是要注意公寓辅导员是否有编制。尽管2020年教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见中明确规定“不得用劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员”。就如近期，宁波工程学校招聘事业编制工作人员，其中包括招聘5名男生公寓辅导员，带编，学历要求硕士以上。但也有部分高校并未将公寓辅导员纳入到辅导员的序列，而是归为后勤管理部门，在报考时一定要反复确定编制问题。
图片来源于宁波工程学校招聘公告
二是要注意留意公寓辅导员的考核管理规定。目前公寓辅导员的考核管理往往由学院自行规定，因此在入职前一定要确认好公寓辅导员的考核管理相关的规定，如入住公寓的频次、工作职责的划分、突发情况的处理流程等，以免因不了解规定影响自身发展。
三是要提前做好职业规划。因工作性质，公寓辅导员要处理的日常工作较多，对于新入职的毕业生而言，很容易陷入到具体工作中而忽视个人发展。就个人理解而言，可供公寓辅导员入住的宿舍毕竟是有限的，也就意味着公寓辅导员并被当做一辈子的职业来看待，建议大家提前做好职业规划，充分利用公寓辅导员工作在学生一线的优势，做好转岗或晋升的准备。
