我是一名高校女青椒，90后，研究生一毕业就入职高校，至今已经是五年半了，在高职院校当过辅导员，干过宣传部行政，后来跳槽考上了省内一所不错高职的思政课教师，深知高校青椒的不易，亦深刻体会到忙碌并穷着是一种什么滋味。
忙忙碌碌一年，又到年尾了，作为“万众瞩目”、“自带光环”的高校教师，头顶着高学历、高工资、高自由的帽子，仿佛走哪都让人侧目一般，可其中的多少辛苦多少甜，只有自己才知道。
01.
马不停蹄的教学工作
上半年开学，正好撞上我产假结束，一周8节课，分散在两个早晨，那时候住的比较远，刚上了一天班，就赶上各地疫情防控，于是开启了线上教学模式。后来完全恢复线下后已经是端午前后了，我们这门课也接近尾声了，返校那周给学生把考试给考了，然后就结束了教学任务。
下半年疫情再次来袭，仅10月-11月两月中大约一个月稍多些时间是线下教学，其余皆为线上。一周10节课，又是居家，所以在大家眼里相对还是比较轻松的。其实不然，线上教学效果一般，还要应付网络短线、延迟、考勤、互动等诸多问题，往往比线下教学还要疲惫。
除却日常教学，领导非常之在乎和看重教学比赛，这是我的弱项，颜值、身高、口才，似乎哪一项我都不太在线，但是一名小兵是无法拒绝以“进步”的名义给你分配的任务的。拒绝不了只能接受，至于怎么应对就是我自己的事了，所以7月和11月的两次学校选拔赛我都是持敷衍态度对付的，实在是不想在弱点上妙笔生花。
在教学上还有一项重要任务那便是集体备课，每逢寒暑假必要重新备课，然后每人分配一章，在学院会议上说课，由领导和教授一一点评。这本身是一项促进成长的重大利好，但时间一长不乏有的老师疲惫了，沦为了“看客”和“走过场”，更有甚者对说课和讲课概念混淆，稀里糊涂的在原定10-15分钟的基础上无限制延长至40-60分钟不等，半天下来三门课三个老师讲完，不仅头脑懵懵的，更要一路飞奔追赶校车，实在成了学校茶余饭后的热点新闻。
02.
意想不到的科研收获
毕业后家庭事业一直忙，科研颗粒无收，好在有着研究生期间发表多篇论文的经验，再加上考博虽然未成功，但却有着一份严密的、深思熟虑的计划书。三月份，本着打酱油的心，在一周的熬夜付出后，我想申报某全国性的课题，删改十几版，头发掉了一大把，那时候想着，无论结果如何，努力过就好。
好不容易定稿、上传，学校那边却传来消息：这么多专家教授都申请不来这么高端的课题，一个助教推荐上去，报的下来吗？好在部门领导超级给力：别管报不报的下来，反正符合申报要求，尽管给我们报就是。于是，经过学校、省里层层审核，才继续往上，这也启示青椒们，路虽远，行则将至，不能因为惧怕而斩断了自己前行的步伐，凡事尽力就好。
万万没想到，春天是播种的季节，秋天便是收获的季节，八月份，课题竟然中了。于是，来自领导的、同事的羡慕和鼓励纷至沓来。毕竟在高职院校，科研课题本就是弱项，国家级课题更是难上加难，对于初出茅庐的我来说，是鼓励，可从另一个方面来说，这也意味着是一份压力，一种责任，着实不能辜负。
03.
喜忧参半的工资收入
我入职高校五年半了，因为中途曾经有过跳槽经历，之前的学校十年不评职称，新入职学校入职不久后刚评职称，还在实习期的我完美跳过，以至于三年了还在等评职称的通知。作为一名资深老助教，职称一事就好比那镜花水月一般，将来肯定是会评职称的，但就是这个“将来”又似乎遥遥无期，看不见光亮。
职称短时间内未得晋升，也就意味着工资待遇的“一往无前”，除去基本工资（研究生档案工资）4000元，助教一节课60元，但因为思政课都是大班合堂教学，是有系数的，所以一节课75元左右。由于三月份刚休完产假，孩子尚小，所以我这一年来，只是按规定的不少于8课时的标准来上课。上半年一周9节，下半年因为课时有所调整，要了5个班10节课，但也直接导致了工资的直线下降，上半年课时费仅2093元而已，下半年也不过2752元。
我所在的学校虽是高职，却是全国高职中的佼佼者，以往年中能拿两万左右的绩效考核奖，年终也能拿一笔两三万的精神文明奖，这是助教的发放金额，职称越高拿到的会越多。但这两笔钱近两年已经停发了，有地方经济吃紧的原因，也有学校发展的特殊情况，总之这一部分的缺失直接降低了生活质量。
这就是我作为高校青椒的一年，有光芒万丈，亦有鸡毛蒜皮的琐碎，疲惫的时候向往躺平，在困难挫折面前又一次次接受了挑战。从不敢以高知群体自居，实在受之有愧，但也在这茫茫尘世间苦于车贷、房贷，若说梦想，还是有的，对于远方的渴望从未停止过。在这岁末年关之际，只能坚定的说一句：未来可期，你我皆是黑马……
