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“入职高校一年,两个有编的辅导员同事都离职了……”

发布日期:2022-10-28 作者:波妞 阅读量:1057 取消收藏 收藏文章
【摘要】我相信很多人在报考辅导员这个岗位之前,对这个岗位了解甚少,只知道这个岗位是硕士进高校的最佳途径,却不知道进了高校要做什么工作,今天就给大家全面客观地普及一下高校辅导员岗的方方面面。


我入职高校一年,已经见过至少两位在编辅导员辞职了,一个硕士,一个博士,最长的入职半年,最短的两三个月。


这些决定正确与否,我们没法评价,但我相信他们跟很多人一样,在报考辅导员这个岗位之前,对这个岗位了解甚少,只知道这个岗位是硕士进高校的最佳途径,却不知道进了高校要做什么工作,今天就给大家全面客观地普及一下高校辅导员岗的方方面面。


先来说说比较吸引大家的部分——辅导员的报考和待遇。


对于硕士毕业生来说,辅导员岗可以说是目前进高校最为简单的途径了,主要因该岗位报考有几个特点:


1.多数辅导员岗不限专业;

2.要求学历,但是对学校背景要求不高;

3.缺口大,招聘人数多。


这些特点让辅导员岗比教师岗和行政岗更容易上岸,它也因此成为大多数硕士眼中的香饽饽。



另一个吸引大家的点就是辅导员的待遇,跟高校教师一样,辅导员享有带薪寒暑假,除了薪级工资外,还有辅导员津贴、人头费等额外补助,综合下来,甚至比硕士教师岗的工资要高。辅导员的晋升机制走的是行政通道,在职称评审内卷严重的教师岗眼中,行政晋升可能要轻松不少,所以还有部分教师岗转到辅导员岗。


如果你看到这已经对这个岗位欢欣鼓舞,跃跃欲试了,那一定要接着往下看,你大概还不清楚辅导员的岗位职责。


对于我们正处于求职阶段的硕士来说,辅导员在我们的大学生涯中几乎毫无存在感,拿我自己来说,我上四年大学,跟辅导员说话大概不超过五句,但是现如今的辅导员可不是我们想象中的那样了。


根据教育部发布的第43号令,“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友”。这个表达非常抽象和笼统,我就根据第43号令中的工作职责描述一条一条给大家翻译一下。


01.思想理论教育和价值引领

需要将最新的精神、思想通过班会的形式传达给学生,疫情期间班会不断,可能每周都需要开一个主题班会;时刻观测同学们的言论,尤其是在网上的言论,有情绪低落、言论不当等要及时跟学生谈心谈话,引导教育。

02.党团和班级建设

组织班干部的选拔、给班干部开会、通过班干部宿舍长了解学生情况。

03.学风建设

跟学生们传授学习方法,线上课要去教室监督大家的上课情况,及时跟任课老师交流,跟学习委员交流,对迟到早退成绩不理想荒废学业的同学进行疏导教育。

04.学生日常事务管理

查卫生、查晚归、查课堂纪律,组织军训、组织课余活动、组织评选各类奖学金、助学金,观察心理异常、成绩异常、状态异常,进行谈心谈话,引导教育,跟家长领导保持联系。


除了以上面向学生的工作,还有面向领导、面向家长的工作,甚至有辅导员调侃自己的工作为“保姆保安+楼管”,做过辅导员的同事们一定深有体会。


当然,客观来说,这份工作虽然很累,但是也不乏成就感,看着自己亲自送毕业的一届又一届学生,那种桃李满天下的感觉恐怕比高校教师还要浓厚,因为学生接触最多的就是辅导员,而不是老师。


在听很多老辅导员分享经验的时候,就常听到学生至今还与老师保持联系,并对老师当年的付出很感激这样的故事,这也是生命价值的一种体现吧。辅导员工作虽然琐碎,但是育人工作意义非凡。


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