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入职民办职业院校才知道的“区别”,不了解要吃大亏!

发布日期:2022-10-09 作者:爱生活的安逸橘子 阅读量:502 取消收藏 收藏文章
【摘要】在求职的过程中,当我们拿到民办院校的offer时,我们还是要针对自身情况以及院校条件具体情况具体分析。不同民办院校,其待遇还也是会有区别的,倘若自己没有太大的生活压力、金钱欲望且特别喜欢高校教育工作,民办院校的工作是个相对较好的选择。


2022年高校应届毕业生达到1700余万,其中研究毕业生达到百万之多,各种“就业难”、“学历贬值”、“高校博士生去街道当公务员”等话题频上热搜。


进本科院校基本都要博士学位,这使得很多研究生纷纷“卷入”高职或是大专当中,然而公办大专专任编制教师的名额实属有限,因此,部分研究生退而求其次选择民办职业院校。与公办相比,民办职业院校的“规则”也与公办相比却有所不同……


01.

薪资待遇体系的区别


以江西中西部某一民办职业学校为例,应届硕士毕业生刚入职时的薪资构架为基本工资+课时费+学历补贴。


基本工资一般为3500的底薪,加上1500一月的课时费(一学期超出120课时则超出部分按50/一课时计费),外加800~1500的学历补贴,寒暑假正常休息。

如果你无课时费、绩效等其他工资,那就只能拿底薪。


这点就和公办院校就有一定的差别,但是区别更大的在于福利待遇上。


对于民办而言,除了基本的五险一金(低档)外,以及少许过节费、每月饭卡补助,其他的福利基本没有,甚至有些时候还会出现不发等情况,这点相对于公办而言,可谓是天壤之别。待遇上,大部分民办职业院校要比公办总体低(部分沿海民办院校除外)。



02.

角色不一样,老师不仅仅是专任老师


“老师不仅仅是专任老师”。这一点,很多这民办院校当专任老师的朋友都会遇到。


研究生期间朋友林婷应聘厦门某一职业院校的专任老师,正式入职前需要进行入职培训,除了基本的职业教师培训师风师德等规章条例以外,还得进行该学院教育集团的企业文化等多种职业培训。


作为在学院的新人,倘若你刚入职没有担任科任老师的话,民办学院也会让你承担相应的任务,比如:带学生参加职业技能大赛、分管学生的科技活动等、甚至有些学院让你兼任辅导员一职,让你负责学生的日常生活等一切活动。可谓是“我是一块砖,哪里需要哪里搬”。


此外每逢高考季结束后,招生工作的任务也会大部分分配到专任老师身上,负责不同地区的相关招生政策解读,由不同老师带队前往不同地区、负责宣传……


在民办院校,专任老师的角色是多样化的,可谓是一条龙服务。像是“招生——授课——就业”这条流水线上的工人。虽然专任老师教课是主要工作,但是只要有需要,新来教师可以直接上岗带专业课,甚至部分教师可以现学然后带其他专业的课……



03.

职业个人发展不同


相比于公办院校,民办职业院校在对教师的经费支出上相对有限。


虽然学校每年都会提供经费给老师进行培养,但通常情况向学校申请的经费通过都会有相应的折扣、甚至有些时候会出现经费自理。预算有限,教师囊中羞涩。


在培养科研学术氛围上,总体也不如公办院校。部分老师申请省基金亦或是省自然基金都很难、更别说国家基金以及往上的项目了。


在这种大环境下,民办院校的老师形成分流,普遍分成两大类:


一种为“彻底躺平”型,这部分老师他们一开始就定位准确,只求安稳,他们不会过分的追求收入、平台和经费,只想安安分分的教书育人,发光发热。

另外一种则是“另谋出路型”,他们知道自己在学术科研这条路上走不通时,则会另谋发展,比如与企业合作、亦或是自己创立工作室等等。相对于公办高校,有些民办院校的条文制度相对时没有公办院校严格,因此这部分人的事业也通常风生水起。


在求职的过程中,当我们拿到民办院校的offer时,我们还是要针对自身情况以及院校条件具体情况具体分析。


不同民办院校,其待遇还也是会有区别的,倘若自己没有太大的生活压力、金钱欲望且特别喜欢高校教育工作,民办院校的工作是个相对较好的选择。


在此给那些想进入民办高校的求职人员两点建议,避免求职绕弯。


(1)民办高校通常在应聘专任教师岗时,面试主要是以试讲课程为主,在试讲的过程中注意把握时间以及内容,通常试讲时要注意内容的难易程度,确保内容与民办高校的学生接受度一致。

(2)在选择就业学校时,优先选择一些按照事业单位待遇相关规定的民办高校,这种高校的薪资待遇、晋升体制都较为完善。


条条道路通罗马,把简单的生活过好就是不简单。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!


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