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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责编制公司年度经营计划、组织年度经营计划在公司各职能部门、业务部的分解；
2.负责编制经营状况分析报告，并组织召开年度经营情况分析会，负责编制各种统计报表；
3. 负责根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出整改措施；
4.负责按照运营计划对各部门及业务部进行绩效考核；
5.负责配合综合办公室制定对业务部及子公司的组织绩效考核方案；
6.负责制定业务部业务目标，对考核指标完成情况进行监督和确认；
7.负责组织公司整体业务流程的制定和完善，汇总编制业务流程体系文件；
8.负责检查和监督业务流程管理体系执行情况，就业务流程运营中出现的问题进行协调，及时更新完善制度流程；
9.负责定期组织业务流程内部评审，对制度流程的实施情况进行检查，不断优化业务流程体系；
10.完成中心总监交办的其他工作。
2.负责编制经营状况分析报告，并组织召开年度经营情况分析会，负责编制各种统计报表；
3. 负责根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出整改措施；
4.负责按照运营计划对各部门及业务部进行绩效考核；
5.负责配合综合办公室制定对业务部及子公司的组织绩效考核方案；
6.负责制定业务部业务目标，对考核指标完成情况进行监督和确认；
7.负责组织公司整体业务流程的制定和完善，汇总编制业务流程体系文件；
8.负责检查和监督业务流程管理体系执行情况，就业务流程运营中出现的问题进行协调，及时更新完善制度流程；
9.负责定期组织业务流程内部评审，对制度流程的实施情况进行检查，不断优化业务流程体系；
10.完成中心总监交办的其他工作。
任职要求
1.任职资格：熟悉计划管理、经营管理、目标管理、销售策略管理等。
2.教育背景：工商管理、经济学、金融学等相关专业本科及以上学历
工作经验：5年以上运营管理岗位相关经验
3.专业技能：
（1）能够熟练操作办公软件以及数据分析处理等软件；
（2）有较强的组织计划性和沟通协调能力，具备一定的数字敏感度。
4.综合素质：具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力，能够适应高强度的工作节奏。
2.教育背景：工商管理、经济学、金融学等相关专业本科及以上学历
工作经验：5年以上运营管理岗位相关经验
3.专业技能：
（1）能够熟练操作办公软件以及数据分析处理等软件；
（2）有较强的组织计划性和沟通协调能力，具备一定的数字敏感度。
4.综合素质：具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力，能够适应高强度的工作节奏。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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