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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
进行实地调查研究，应用科学方法，提出企业发展战略和经营管理改进方案，主要为企业提供企业发展战略、企业信息化、财务管理、人力资源管理、企业诊断等服务;根据顾客需求提出管理咨询建议书;负责收集和整理并分析项目相关信息，对咨询项目提供支撑;参与编制管理咨询项目实施计划，能够提供管理咨询项目的评估、整体策划、相关培训和专业支持;根据项目进度节点安排，提出项目总体、专题解决思路框架等。
任职要求
1.熟悉国家及行业相关法律法规、政策规定，具有良好的语言表达能力和沟通能力、学习能力，具有团队合作精神和顾客服务意识，接受过相关专业方面的培训或相关管理工具方面的培训，具有良好的数据敏感度，能够灵活解决数据处理过程中的相关问题，具备系统的思维架构、较强的分析判断能力、解决问题能力和文案整合能力;
2.责任心强，有钻研精神，有一定的抗压能力，能够适应经常性出差;
3.5年及以上管理咨询工作经验;
4.工程师及以上;有人力资源师职业资格或具有企业管理诊断、战略规划、企业治理结构设计、人力资源管理、企业风险管理等丰富管理咨询经验者优先考虑。
2.责任心强，有钻研精神，有一定的抗压能力，能够适应经常性出差;
3.5年及以上管理咨询工作经验;
4.工程师及以上;有人力资源师职业资格或具有企业管理诊断、战略规划、企业治理结构设计、人力资源管理、企业风险管理等丰富管理咨询经验者优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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