声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.科技领军人才
科技领军人才的学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性的构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平，并满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。
2.高水平创新团队
高水平创新团队成员须3人以上，且研究方向相对稳定、一致或相近，团队带头人须具有博士学位和正高级专业技术职务，其他成员一般为博士或高级职称。
3.学科带头人
原则上年龄不超过50周岁、具有博士学位和教授职称；在本学科领域具有较高的学术影响和学术地位，近五年的业绩须满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。
4.博士
原则上年龄不超过45周岁；具有高级专业技术职务者，年龄放宽至55岁及以下；已取得或即将取得博士毕业证，符合学校学科专业建设需要。
科技领军人才的学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性的构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平，并满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。
2.高水平创新团队
高水平创新团队成员须3人以上，且研究方向相对稳定、一致或相近，团队带头人须具有博士学位和正高级专业技术职务，其他成员一般为博士或高级职称。
3.学科带头人
原则上年龄不超过50周岁、具有博士学位和教授职称；在本学科领域具有较高的学术影响和学术地位，近五年的业绩须满足《邵阳学院高层次人才引进方案》相关条件。
4.博士
原则上年龄不超过45周岁；具有高级专业技术职务者，年龄放宽至55岁及以下；已取得或即将取得博士毕业证，符合学校学科专业建设需要。
其他说明
请应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、电子证件照、职称证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉获奖、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书扫描件等相关报名材料，以压缩包的附件形式发送至二级单位联系人邮箱或人事处招聘邮箱syxygccrczp@163.com（邮件标题及报名材料须重命名为“姓名+所学专业+学位学历/职称层次+联系电话”）。
请应聘人员积极与所在二级单位联系，符合要求的报名人员将及时安排面试试讲。
请应聘人员积极与所在二级单位联系，符合要求的报名人员将及时安排面试试讲。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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