人才服务业务经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责制定公司业务规划，追踪业务开拓，组织业务分析和考核;
2、负责优化公司产品体系、价格体系、商务模板、激励标准、供应商资源，建立对应的商务库；
3、负责商务会展业务对接交付，策划并执行各类活动，提升知名度、信息流量和经营效益；
4、负责搭建项目运营管理平台，大数据分析及社交互动等功能；
5、负责公司管理咨询、设计文创、汽车租赁、安保服务、健康管理等业务。
2、负责优化公司产品体系、价格体系、商务模板、激励标准、供应商资源，建立对应的商务库；
3、负责商务会展业务对接交付，策划并执行各类活动，提升知名度、信息流量和经营效益；
4、负责搭建项目运营管理平台，大数据分析及社交互动等功能；
5、负责公司管理咨询、设计文创、汽车租赁、安保服务、健康管理等业务。
任职要求
1、普通高等教育本科及以上学历，研究生学历、中共党员优先；
2、具有3年及以上人力资源行业商务或运营管理经验；
3、熟悉人力中介业务，熟悉供应商渠道对接流程，具备优秀的资源整合能力、数据分析能力；
4、有一定的市场洞察力及商业敏锐度，对数据和市场能快速反应；
5、具有良好的沟通协调、团队协作能力及服务意识，能独当一面，能吃苦耐劳；
6、具有人力资源管理师三级以上或中级经济师(人力资源方向)，可熟练驾驶机动车者优先考虑。
2、具有3年及以上人力资源行业商务或运营管理经验；
3、熟悉人力中介业务，熟悉供应商渠道对接流程，具备优秀的资源整合能力、数据分析能力；
4、有一定的市场洞察力及商业敏锐度，对数据和市场能快速反应；
5、具有良好的沟通协调、团队协作能力及服务意识，能独当一面，能吃苦耐劳；
6、具有人力资源管理师三级以上或中级经济师(人力资源方向)，可熟练驾驶机动车者优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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