海南省人民政府机关服务总公司行政和人力资源部综合文员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助办公室主任做好办公室的后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。接、发、处理、保管一切来电来函及文件。
2.负责办公用品的采购、分发及库存控制工作。
3.按公文办理程序和格式，审核公司文函，进行编号登记并安排打印，收集原稿并移交档案室。
4.负责做好公司证照的申报、变更和年审工作。
5.协助办公室主任做好来访人员的接待和电话的接收记录，并及时报告。
6.协助档案室工作，完成领导交办的临时性工作任务。
7.协助建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划。
8.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计，招聘文稿的草拟，招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作。
9.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同书，建立人事档案。
10.负责办理公司人事的任命工作。
11.做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
12.负责与公司职工签订及续订劳动合同。
13.负责公司职工的劳动合同终止和提前解除工作。
14.做好公司职工人事档案整理和保管工作。
15.负责职工社会保险申报工作。
16.对离职职工及时办理移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。
2.负责办公用品的采购、分发及库存控制工作。
3.按公文办理程序和格式，审核公司文函，进行编号登记并安排打印，收集原稿并移交档案室。
4.负责做好公司证照的申报、变更和年审工作。
5.协助办公室主任做好来访人员的接待和电话的接收记录，并及时报告。
6.协助档案室工作，完成领导交办的临时性工作任务。
7.协助建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划。
8.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计，招聘文稿的草拟，招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作。
9.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同书，建立人事档案。
10.负责办理公司人事的任命工作。
11.做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
12.负责与公司职工签订及续订劳动合同。
13.负责公司职工的劳动合同终止和提前解除工作。
14.做好公司职工人事档案整理和保管工作。
15.负责职工社会保险申报工作。
16.对离职职工及时办理移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。
任职要求
1.文秘、行政管理及人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有从事行政和人力资源管理工作经验者优先，中共党员优先。
3.熟悉办公室行政及人力资源管理知识及工作流程，有一定从事文字处理工作的经验，具备较强的写作能力。
4.具有良好的职业道德，工作仔细认真，责任心强，具有良好的应变能力、沟通协调能力及团队协作能力。
5.能够熟练操作办公软件、使用办公自动化系统及常用办公设备，具备基本的网络知识。
2.具有从事行政和人力资源管理工作经验者优先，中共党员优先。
3.熟悉办公室行政及人力资源管理知识及工作流程，有一定从事文字处理工作的经验，具备较强的写作能力。
4.具有良好的职业道德，工作仔细认真，责任心强，具有良好的应变能力、沟通协调能力及团队协作能力。
5.能够熟练操作办公软件、使用办公自动化系统及常用办公设备，具备基本的网络知识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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