人力资源管理、工程建设管理、工程技术经济管理、电力营销等

详见公告正文

1.应聘毕业生应同时具备以下基本条件：
（1）具有良好的思想品德，遵守国家法律法规，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪或严重违反校纪校规记录。
（2）身体健康，参照国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有色盲、双耳听力障碍或其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，视为不适合公司岗位招聘要求。特别提醒，在后续面试环节中，将要求参加面试的考生现场提交三个月以内的体检报告（建议参照公务员标准），请自行准备。
（3）专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁的毕业生。毕业生年龄计算的截止时间为2024年6月30日，特别优秀者可适当放宽。
（4）国内普通高校2024年应届毕业生，且要求2024年7月31日前取得毕业证、学位证；或者2023年7月1日至2024年6月30日期间取得学位证且在2024年8月31日之前获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生（国外学历学位认证书上标注的获得学位时间在2023年7月1日至2024年6月30日期间）。
2.在简历筛选和资格审查过程中，应聘毕业生教育经历、资格证书、获奖证明、在校成绩等填报信息与实际不符的，取消其考试和应聘资格。
（三）优先条件
符合以下条件者，同等条件下优先筛选、录用：
1.第一志愿选择重庆公司的毕业生。
2.综合素质高的毕业生，包括但不限于：在校期间成绩优异，考取相关职业资格证书、等级证书，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号，发表核心期刊论文、专著，在科技创新等方面表现特别突出等。
3.同等条件下，退役军人优先录用。

1.大学本科及以上学历2.人力资源管理、工程造价、技术经济、工商管理、市场营销等管理类专业（考管理类试卷）