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职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才-茶叶研究所
工作地点：广东广州
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，热爱农业科研事业，身体健康。
（二）具有国家承认学历、学位的博士或高级职称人员，包括港澳台学习、国外留学人员。
（三）具有《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）规定不得应聘情况的人员，不得应聘。
其他说明
引进层次及待遇
引进杰出人才、领军人才、学科带头人、青年科技骨干等四个层次的人才，引进条件要求及待遇参照我院人才引进相关文件执行。人才待遇遵循“一人一议、一事一策”原则，我院将为优秀人才提供有竞争力的待遇及相关配套。
（一）杰出人才
年薪：面议；
科研启动费：2000万，社科类500万；
住房待遇：提供税前500万安家费，提供不超过5年过渡期的院内周转房，过渡期间免房租。
（二）领军人才
年薪：面议；
科研启动费：500-1000万，社科类200-300万；
住房待遇：提供税前200-300万安家费，提供不超过5年过渡期的院内周转房，过渡期间免房租。
（三）学科带头人
年薪：税前不低于50万，或按聘任岗位落实相应待遇；
科研启动费：200-300万，社科类100万；
住房待遇：提供税前100-200万安家费，提供不超过5年过渡期的院内周转房，过渡期间免房租。
（四）青年科技骨干
工资待遇福利执国家、广东省和我院相关规定；
科研启动费：30-50万；
住房待遇：提供税前30-50万安家费，提供不超过5年过渡期的院内周转房，过渡期间免房租。
应聘材料
应聘简历及代表性学术成果的佐证材料。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
