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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、认真贯彻执行人事档案管理的政策与法规，建立健全人事档案审核与管理制度，并负责督促、指导执行情况；
2、负责对接人事档案委托存放单位，按照人事档案审核要求，组织完成人事档案审核工作，实现人事档案审核的规范化、标准化；
3、负责部门重要文书档案的收集、整理、归档、借阅等工作；
4、建立集团人事档案工作网络，指导和督促下属分、子公司人事档案审核工作，定期安排档案管理业务培训；
5、组织接待有关部门的检查、指导及交流工作；
6、领导交办的其他工作。
2、负责对接人事档案委托存放单位，按照人事档案审核要求，组织完成人事档案审核工作，实现人事档案审核的规范化、标准化；
3、负责部门重要文书档案的收集、整理、归档、借阅等工作；
4、建立集团人事档案工作网络，指导和督促下属分、子公司人事档案审核工作，定期安排档案管理业务培训；
5、组织接待有关部门的检查、指导及交流工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求
1、良好的政治素质和思想品德；
2、热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；
3、遵纪守法，无不良从业行为记录；
4、大学本科及以上学历，档案学、人力资源相关专业优先，1年以上人力资源管理、档案管理相关工作经验；
5、熟悉人事档案管理相关的法律规定，熟练掌握人事档案管理的专业技能；
6、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备良好的逻辑与统计分析能力；
7、具备良好的保密意识、职业操守与服务意识，有强烈的责任心，具备良好的沟通交流能力。
2、热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；
3、遵纪守法，无不良从业行为记录；
4、大学本科及以上学历，档案学、人力资源相关专业优先，1年以上人力资源管理、档案管理相关工作经验；
5、熟悉人事档案管理相关的法律规定，熟练掌握人事档案管理的专业技能；
6、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备良好的逻辑与统计分析能力；
7、具备良好的保密意识、职业操守与服务意识，有强烈的责任心，具备良好的沟通交流能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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