会计与金融学院教师岗

详见公告正文

招聘专业：数字经济、金融学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、税收学

人才类别及待遇
（一）领军人才
年薪80-200万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。
（二）拔尖人才
年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。
（三）学科骨干人才
年薪17-35万元；具有副高以上职称，符合专业发展需要，在本学科专业有较为丰富的教学、研究经验。
（四）优秀博士人才
年薪25-30万元。符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10-20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。同时享受校聘副教授5年。
（五）硕士人才
年薪12-16万。
（六）其它福利待遇
1.享受东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新人才政策执行）
2. 紧缺专业人才享受特殊专业津贴1000-2000元。
3.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险。
4.享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。
5.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。
6.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。
7.提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。
8.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在距离学校2公里内）。

应聘材料
1.附件下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》
3.毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。