综合部总监或副总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责综合部的日常工作管理含行政、人事等；
2.负责联系召开各类行政会议，并做好会议筹备、记录、决议下达工作；
3.负责公司相关工作安排，有关批件和各类请示、报告的传递和督办落实；
4.建立完善公司文化建设和宣传类相关制度并做好宣传工作；
5.制定公司人才规划，协助员工制定个人职业生涯规划；
6.公司人员绩效考核工作的开展；
7.完成上级领导交办的其他工作。
2.负责联系召开各类行政会议，并做好会议筹备、记录、决议下达工作；
3.负责公司相关工作安排，有关批件和各类请示、报告的传递和督办落实；
4.建立完善公司文化建设和宣传类相关制度并做好宣传工作；
5.制定公司人才规划，协助员工制定个人职业生涯规划；
6.公司人员绩效考核工作的开展；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、具有扎实的专业知识，有较强的统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力；
2、对综合部门管理工作具有较为系统全面地认识，熟悉工作流程和相关法律法规；
3、具有良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司的管理模式和文化氛围。
4、具有3年以上大企业或事业单位综合部门管理经验，研究生及以上学历工作年限要求可酌情降低。
2、对综合部门管理工作具有较为系统全面地认识，熟悉工作流程和相关法律法规；
3、具有良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司的管理模式和文化氛围。
4、具有3年以上大企业或事业单位综合部门管理经验，研究生及以上学历工作年限要求可酌情降低。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
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