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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）协助总经理组织贯彻执行总、分行的授信政策指引。根据分行总体经营目标和信贷指导意见，组织实施分行重点支持行业和大型优质客户的信贷政策 。
（2）协助总经理建立和完善分行授信业务信用风险评审内部控制管理体系 。
（3）协助总经理制定全年授信审查审批工作计划 ，对经营部门提交到本部门的各类授信业务进行工作分配、协调和督办。
（4）协助总经理开展好本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达和考核，人力资源的调配，员工能力培养和提升以及年度绩效考核。
（5）负责组织本部门年度培训计划的制定、实施、评价工作。
（6）协助总经理开展本部门员工的思想政治工作和廉洁自律教育，定期与员工开展谈心谈话，了解员工思想动态。
（7）完成领导交办的其他工作 。
（2）协助总经理建立和完善分行授信业务信用风险评审内部控制管理体系 。
（3）协助总经理制定全年授信审查审批工作计划 ，对经营部门提交到本部门的各类授信业务进行工作分配、协调和督办。
（4）协助总经理开展好本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达和考核，人力资源的调配，员工能力培养和提升以及年度绩效考核。
（5）负责组织本部门年度培训计划的制定、实施、评价工作。
（6）协助总经理开展本部门员工的思想政治工作和廉洁自律教育，定期与员工开展谈心谈话，了解员工思想动态。
（7）完成领导交办的其他工作 。
任职要求
（1）45周岁（含）以下，全日制大学本科(含)以上或硕士学位(含)以上(银行从业10年及以上者，可放宽至大学本科及以上 ) 。
（2）具有3年（含）以上信贷工作经验；具有较强的宏观经济分析及行业 、客户分析能力、风险把控能力。
（3）熟悉国家相关法律法规 、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识 、管理办法和操作规程 。
（4）具有较强的人际沟通能力 、团队协作能力，能承受较强的工作压力 ，具备较强的文字综合语言表达能力，具备良好的职业操守 、责任心强
（2）具有3年（含）以上信贷工作经验；具有较强的宏观经济分析及行业 、客户分析能力、风险把控能力。
（3）熟悉国家相关法律法规 、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识 、管理办法和操作规程 。
（4）具有较强的人际沟通能力 、团队协作能力，能承受较强的工作压力 ，具备较强的文字综合语言表达能力，具备良好的职业操守 、责任心强
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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