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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下 ，根据业务发展需要，协助支行行长落实支行业务拓展计
划，挖掘开发新客户等市场工作 ，确保完成上级下达的各项任务指标 。
（2）管理支行业务拓展、授信项目开发和管理 、客户服务与维护等工作 。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好工作支配及人员管理 。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化 ，加强支行业务的风险 理，及时发现风险并采取有效措施化解风险 。
（5）完成职责范围内的其他工作 。
划，挖掘开发新客户等市场工作 ，确保完成上级下达的各项任务指标 。
（2）管理支行业务拓展、授信项目开发和管理 、客户服务与维护等工作 。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好工作支配及人员管理 。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化 ，加强支行业务的风险 理，及时发现风险并采取有效措施化解风险 。
（5）完成职责范围内的其他工作 。
任职要求
（1）45周岁（含）以下，全日制大学本科(含)以上或硕士学位(含)以上(银行从业10年及以上者，可
放宽至大学本科及以上 ) 。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验 。
（3）熟悉银行各项产品和当地市场环境 。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力 ，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况 ，具有较强的团队管理能力 ，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力 。
（5)符合监管部门要求的任职资格
放宽至大学本科及以上 ) 。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验 。
（3）熟悉银行各项产品和当地市场环境 。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力 ，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况 ，具有较强的团队管理能力 ，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力 。
（5)符合监管部门要求的任职资格
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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