博士后-智慧民航科创中心/空天地一体新航行系统全国重点实验室ZFB2405

详见公告正文

博士后应聘人员应具备以下条件：
（一）具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；
（二）拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；
（三）年龄一般不超过35周岁（含35周岁）；
（四）符合研究院（学院）各教学科研机构招聘要求；
（五）能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。

备注：
（一）具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；
（二）拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；
（三）年龄一般不超过35周岁（含35岁）；
（四）符合研究院各教学科研机构招聘要求；
（五）能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。

应聘材料
（1）个人简历。
（2）杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后报名表（附件2）、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后应聘信息汇总表（附件3）。
（3）学术水平及科研代表性成果证明材料（论文、专著、专利等）。
（4）其他需要提交的证明材料。
（5）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。

支持政策
（一）福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，A类师资博士后年薪不低于36万元（人民币，下同；含杭州市补贴，可叠加国家级资助）；B类科研博士后年薪不低于30万元（含杭州市补贴）。
2.入职的博士后人员出站后择优优先录用于研究院（学院）师资队伍。
（二）科研保障
1.提供一流的科研实验平台、实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。
2.获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助。
3.协助申报各类人才项目和科研项目。
（三）生活保障
1.对符合条件的人员提供校内教师公寓。
2.杭州市对对新引进的全日制博士，最高发放10万元生活补贴，对新进站的博士后，在站期间给予每人每年12万元的生活补贴，出站留（来）杭人员一次性发放40万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元补助（按照最新政策执行，参见网址：https://cxkc.hangzhou.gov.cn/art/2023/9/6/art_1229362171_4199278.html）。
3.可按相关规定落户杭州。
4.在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托。
5.校园内医务中心24小时服务。
（以上各类支持政策按最新规定执行）