卓越、拔尖人才岗

详见公告正文

基本条件：
1.遵纪守法、爱岗敬业，具备良好的职业道德和学术素养；
2.热爱教育事业，理论基础扎实，有一定的科研创新能力；
3.身体健康，能够完成所应聘岗位的工作任务；
4.符合所应聘岗位规定的任职资格条件。

岗位要求：
在相关学科专业领域具有标志性成果，取得显著的经济效益和社会效益。

薪酬福利待遇：
卓越、拔尖人才：税前年薪60万元以上，具体待遇一人一议。
高层次人才：税前年薪25-60万元。
（在聘期间，科研教研业绩突出者，根据学校相关规定另外给予奖励，上不封顶。）
专任教师：
1.教授税前年收入22.2-24.4万元；
2.副教授税前年收入19.5-21.3万元；
3.博士入职按副教授定薪，税前年收入19.5-21.3万元；
4.讲师税前年收入17-18.3万元；
5.硕士税前年收入13.7-16.1万元。
（以上税前年收入含社会保险和住房公积金）
成功推荐中青年博士及高层次人才，按学校相关规定给予人才推荐奖励。欢迎博士研究生，有高校、企业相关工作经历的双师型人才，高技能人才，产教融合、创新创业等工作经验的人才，公办高校退休教师加盟我校。

配套服务保障：
1.签订聘用合同，购买五险一金和人身意外商业保险。
2.科研奖励及经费配套。按照学校《科研启动费管理暂行办法》、《科研成果奖励办法》发放。
3.学校有独立职称评审权，符合条件者可参加学校职称评审，晋升空间广阔。
4.享有带薪寒暑假及国家规定的法定假期。
5.学校提供教师公寓租住或发放住房津贴，住房配有空调、电热水器、家具、厨房等；同时提供往返广州到增城和四会校区的上下班交通车。
6.学校为广东省博士工作站新设站单位，拥有设施齐全的教师发展中心，为教师开展学术研讨及学术交流提供平台。
7.发放节日补贴、月度福利和生活补贴等；组织开展丰富多彩的文娱活动，提供休闲娱乐、运动健身场所。
8.试用期满转正、符合入户条件的教职工，户口可迁入广州市或四会市，人事关系和档案可挂靠广州市或四会市。