声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
专业学科带头人(领军人才)：
原则上为博士且具有高级职称或硕士且具有正高级职称
正高级职称一般50周岁以内，副高级职称和博士一般45周岁以内
有国内外高校相关专业学科带头人或任教经历，近五年在职教领域取得以下业绩之一：
①国家级双高专业群负责人；
②国家级人才或国家级教学创新团队或全国高校黄大年式教师团队等负责人；
③国家级教学成果奖获得者(一等奖前2,二等奖前1);国家级教材建设奖一等奖；
④国家级教学资源库、 一流核心课程、优质教材建设、开放型区域产教融合实践中心、虚拟仿真实训基地负责人；
⑤获得国家教师教学能力大赛一等奖或职业技能大赛世界级金奖；或指导学生获得国家级技能竞赛、挑战杯、互联网+大赛最高奖；
⑥上述序列省级成果2项(本人须作为负责人或者第一指导教师);
⑦主持国家级纵向科研项目或单项横向课题经费500万元或获得国家专利银奖 ；
⑧与以上所列水平相当的成果业绩，以学校人才引进小组认定为准。
个人考核：个人取得前述业绩条件①-⑧任意一项
团队绩效：个人作为指导者，指导团队成员取得前述业绩条件①-⑧任意一项，根据合同目标“一人一议”。
原则上为博士且具有高级职称或硕士且具有正高级职称
正高级职称一般50周岁以内，副高级职称和博士一般45周岁以内
有国内外高校相关专业学科带头人或任教经历，近五年在职教领域取得以下业绩之一：
①国家级双高专业群负责人；
②国家级人才或国家级教学创新团队或全国高校黄大年式教师团队等负责人；
③国家级教学成果奖获得者(一等奖前2,二等奖前1);国家级教材建设奖一等奖；
④国家级教学资源库、 一流核心课程、优质教材建设、开放型区域产教融合实践中心、虚拟仿真实训基地负责人；
⑤获得国家教师教学能力大赛一等奖或职业技能大赛世界级金奖；或指导学生获得国家级技能竞赛、挑战杯、互联网+大赛最高奖；
⑥上述序列省级成果2项(本人须作为负责人或者第一指导教师);
⑦主持国家级纵向科研项目或单项横向课题经费500万元或获得国家专利银奖 ；
⑧与以上所列水平相当的成果业绩，以学校人才引进小组认定为准。
个人考核：个人取得前述业绩条件①-⑧任意一项
团队绩效：个人作为指导者，指导团队成员取得前述业绩条件①-⑧任意一项，根据合同目标“一人一议”。
其他说明
招聘具体程序如下：
（一）专业学科带头人、高级职称人才、博士、高技能人才、返聘及兼职人才
符合条件人员可登录我校招聘系统注册应聘账号，选择岗位，填写简历信息，上传相关报考材料在线投递，只注册账号不提交简历的视为无效报名。每位报考人员限报考其中一个岗位。学校将组织有关学院、专家进行初审，之后与申请人进一步联系、洽谈。
（二）硕士研究生
符合条件人员可登录我校招聘系统注册应聘账号，选择岗位，填写简历信息，上传相关报考材料在线投递，只注册账号不提交简历的视为无效报名。每位报考人员限报考其中一个岗位。学校及时对报名人员进行资格审核，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
（一）专业学科带头人、高级职称人才、博士、高技能人才、返聘及兼职人才
符合条件人员可登录我校招聘系统注册应聘账号，选择岗位，填写简历信息，上传相关报考材料在线投递，只注册账号不提交简历的视为无效报名。每位报考人员限报考其中一个岗位。学校将组织有关学院、专家进行初审，之后与申请人进一步联系、洽谈。
（二）硕士研究生
符合条件人员可登录我校招聘系统注册应聘账号，选择岗位，填写简历信息，上传相关报考材料在线投递，只注册账号不提交简历的视为无效报名。每位报考人员限报考其中一个岗位。学校及时对报名人员进行资格审核，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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