采购员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、采购战略分析制定：采购战略制定，采购成本分析与策略制
定，关键材料行情分析、策略与预警，集采策略与管理；
2、供应商管理：供应商选择标准制定，供应商认定与绩效评
估，优选库建立及更新；供应商关系管理，战略供应商合作管
理；
3、采购协同管理：采购风险控制与管理，元器件替代及选型建
议，协助开展商务谈判，做好采购成本控制；
4、常态化出差了解供应市场环境，建立供应商资源信息库；
5、完成领导交办的其它工作任务。
定，关键材料行情分析、策略与预警，集采策略与管理；
2、供应商管理：供应商选择标准制定，供应商认定与绩效评
估，优选库建立及更新；供应商关系管理，战略供应商合作管
理；
3、采购协同管理：采购风险控制与管理，元器件替代及选型建
议，协助开展商务谈判，做好采购成本控制；
4、常态化出差了解供应市场环境，建立供应商资源信息库；
5、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1.基本条件：为人正直、作风严谨、遵纪守法，具有
较强的进取心、责任心、原则性；具有较强的策划组
织能力、沟通协调能力、语言表达能力，良好的团队
精神；
2、教育背景：本科及以上学历,年龄35岁以下，电子
类、机械类、物流、财务类专业毕业；
3、应聘年龄：年龄35岁以下（特别优秀者可放宽至
40岁），
4、技能要求：能够熟练使用ERP系统、office等办公
软件；具备一定的财务、法律、谈判知识；
5、工作经历：有相关工作经验优先考虑。
较强的进取心、责任心、原则性；具有较强的策划组
织能力、沟通协调能力、语言表达能力，良好的团队
精神；
2、教育背景：本科及以上学历,年龄35岁以下，电子
类、机械类、物流、财务类专业毕业；
3、应聘年龄：年龄35岁以下（特别优秀者可放宽至
40岁），
4、技能要求：能够熟练使用ERP系统、office等办公
软件；具备一定的财务、法律、谈判知识；
5、工作经历：有相关工作经验优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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