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东莞 硕士研究生 10年以上 1人 2024-04-10发布
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职位详情
基本信息
职位名称:教务处主任/副主任
职位类型:教务岗
工作地点:广东东莞松山湖香港城市大学(东莞)(筹)
招聘人数: 1
报名方式: 站内投递
截止时间:2024-05-31
工作性质:全职
其他要求
学历要求:硕士研究生
职称要求:职称不限
工作经验:10年以上
海外经历:海外经历不限
政治面貌:政治面貌不限
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1. Oversee the Academic Regulations and Record Office (ARRO); Plan and supervise the tasks and staffing of the Office.
规划教务处部门职责,负责部门团队组建和管理;负责管理和监督工作任务与人员配备,确保完成部门工作绩效;
2. Ensure consistency in academic excellence with CityU. Communicate and collaborate with CityU to develop and maintain the academic policies and regulations of CityU (DG).
落实 “两校一质”,对接香港城市大学(港城大),组织规划和制定学校教务管理相关制度,并持续完善;
3. Develop academic management and information systems. Ensure integrity, accuracy and effectiveness of the student records, and smooth operation of the daily teaching and learning activities.
建设教务管理及学生信息等系统;监督其落实和运行,以保障学生记录的完整、准确、有效,及日常教学活动顺利开展;
4. Work with the academic units to supervise the whole academic process of students, including proper recording and handling of student enrollment, course registration, tuition fee management, course arrangement, examinations arrangement, grades and awards offer, review of graduation, application of scholarships, etc.
与院系各单位协作,监督与管理学生从入学到毕业期间整个培养过程,包括学籍注册、课程注册、学费、课程安排、考试、成绩、毕业审核、学生记录、奖学金等相关工作;
5. Proactively participate and assist in the establishment of CityU (DG), and complete other tasks assigned by the management.
积极参与及协助学校设立过程中的相关工作,并完成领导交办的其他事项。
任职要求
· Master's degree or above.
硕士研究生或以上学位;
· At least 12 years of management experience in a similar position in a higher education institution.
在高等教育机构同等岗位具有12年以上的管理经验;
· Proven leadership and management skills.
具备资深的领导和人员管理技能;
· Strong strategic thinking and planning capability, with a high level of motivation to achieve goals.
具备强大的战略思维和规划能力,积极主动设法完成既定目标;
· Excellent communication and presentation skills, with high proficiency in written and spoken English and Chinese.
具备有效的沟通和表达技巧,熟练掌握中英文书面和口语表达能力。
其他说明
此岗位需要英文面试+笔试
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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