综合管理岗
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责经营主体的设立、工商税务信息变更、股权转让、经营主体注销、破产清算等工作；
2.负责组织架构优化、人员优化、劳资纠纷化解、劳动合同的签订与解除等工作。能够及时识别舆情风险及企业用工风险，并采取有效措施，确保各项工作平稳有序开展；
3.负责重要大型会议的组织保障工作，包括场地布置、人员安排、流程把控等；
4.负责根据业务流程梳理各岗位职责，设置岗位目标并开展绩效考核工作；
5.负责业务相关信息的收集和上传下达，及时与上级单位保持沟通，协助上级进行业务督导确保各项工作高效推进；
6.负责与工商、税务、监管等主管单位及政府机构保持及时有效沟通，为各项工作的开展创造良好外部经营环境。
2.负责组织架构优化、人员优化、劳资纠纷化解、劳动合同的签订与解除等工作。能够及时识别舆情风险及企业用工风险，并采取有效措施，确保各项工作平稳有序开展；
3.负责重要大型会议的组织保障工作，包括场地布置、人员安排、流程把控等；
4.负责根据业务流程梳理各岗位职责，设置岗位目标并开展绩效考核工作；
5.负责业务相关信息的收集和上传下达，及时与上级单位保持沟通，协助上级进行业务督导确保各项工作高效推进；
6.负责与工商、税务、监管等主管单位及政府机构保持及时有效沟通，为各项工作的开展创造良好外部经营环境。
任职要求
1.熟悉公司法、银行法、合同法等法律法规，在工商注册登记、公司股权结构调整、资产处置、经营主体注销、破产清算等方面有五年以上相关工作经验，掌握相关政策、制度、流程及风险控制措施；
2.熟悉互联网公司、金融服务公司组织架构设计及内部管理流程，在岗位职责及工作目标设计、薪酬管理、绩效考核等人力资源管理等方面有五年以上工作经验，能根据实际经营情况，合理设置组织架构、部门职责、岗位职责及工作目标，并开展绩效考核；
3.熟悉劳动法等相关法律法规，掌握社保政策及流程，深入了解企业用工风险，在处理员工关系、劳资纠纷、劳动合同的签订与解除，员工社保缴纳及减员等领域有丰富的实操经验，具备较强的沟通能力和出色的谈判技巧，能有效应对内外部复杂局面；
4.有大型会议组织经验，熟悉会议组织的全部流程，熟悉公关及社交礼仪，有较强的组织协调能力；
5.具有七年以上管理经验，有人力资源或工商管理相关教育背景者优先。
2.熟悉互联网公司、金融服务公司组织架构设计及内部管理流程，在岗位职责及工作目标设计、薪酬管理、绩效考核等人力资源管理等方面有五年以上工作经验，能根据实际经营情况，合理设置组织架构、部门职责、岗位职责及工作目标，并开展绩效考核；
3.熟悉劳动法等相关法律法规，掌握社保政策及流程，深入了解企业用工风险，在处理员工关系、劳资纠纷、劳动合同的签订与解除，员工社保缴纳及减员等领域有丰富的实操经验，具备较强的沟通能力和出色的谈判技巧，能有效应对内外部复杂局面；
4.有大型会议组织经验，熟悉会议组织的全部流程，熟悉公关及社交礼仪，有较强的组织协调能力；
5.具有七年以上管理经验，有人力资源或工商管理相关教育背景者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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