特任副研、博士后-张和平课题组

详见公告正文

平台：张和平课题组：主要从事飞机火灾动力学理论与防控关键技术、新能源（太阳能、风能等）与电力火灾防控理论与关键技术、气凝胶基热安全工程材料研发与应用等研究。个人网页：http://sklfs.ustc.edu.cn/2017/0727/c12643a347094/page.htm
专业方向：飞机火灾防控；新能源与电力火灾防控；热安全工程材料、安全科学与工程、工程热物理、流体力学、材料科学与工程等
招聘条件：在安全科学与工程、工程热物理、流体力学、材料科学与工程等相关学科获得博士学位，承担过包括博士后基金在内的省部级以上科研项目，具有较强的科研项目组织协调能力，能较为独立地开展研究工作，研究成果显著，工作严谨踏实，并有团队合作精神。 应聘者需满足以下条件之一： 1）熟悉火灾探测、灭火等研究方向，了解飞机火灾防灭火系统，能自行设计搭建并运行实验装置，具有丰富的研发经验和工程研发经历者优先； 2）熟悉锂电池火灾特性及防控机理，了解储能电站、变电站、风能发电等场所的火灾防控技术现状； 3）熟悉热安全工程材料制备、表征及优化设计等技术方法，有气凝胶材料研发经历者优先。

岗位介绍
A.特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“CJ学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

我们的优势：
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。