副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
政治面貌：中共党员
岗位职责
主要负责贯彻执行上级主管部门和集团干部人事、劳动等方面政策规定，负责国企业务拓展工作。具体职责：
1.参与公司重大决策，参与公司总经理办公会决策和公司管理；
2.按照党管干部原则，开展干部选拔任用、管理监督等工作；
3.按照党管人才原则，开展招才引智、人才队伍建设等工作；
4.拟定干部人事相关制度及规划，完善干部人事工作体系；
5.协助总经理完成公司外部资源整合，负责对接国企客户资源。
1.参与公司重大决策，参与公司总经理办公会决策和公司管理；
2.按照党管干部原则，开展干部选拔任用、管理监督等工作；
3.按照党管人才原则，开展招才引智、人才队伍建设等工作；
4.拟定干部人事相关制度及规划，完善干部人事工作体系；
5.协助总经理完成公司外部资源整合，负责对接国企客户资源。
任职要求
（一）思想政治素质好，遵纪守法、认同企业文化、诚实守信。
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求（年龄、工作年限的计算截至2023年12月31日）。
（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
（五）无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求（年龄、工作年限的计算截至2023年12月31日）。
（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
（五）无犯罪记录，无重大失信记录。
其他说明
1.具有较高的思想政治素质；
2.年龄50周岁及以下；
3.具有8年以上干部人事相关工作经验，具有行政或事业单位工作经历优先；
4.担任行政或事业单位副处级及以上职务、省属一级企业中层副职及以上职务、大中型企业相当职务或任下一级职务满3年；
5.工作严谨、责任心强；善于发现及解决复杂问题，有较强的沟通协调能力；
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，品行良好。
2.年龄50周岁及以下；
3.具有8年以上干部人事相关工作经验，具有行政或事业单位工作经历优先；
4.担任行政或事业单位副处级及以上职务、省属一级企业中层副职及以上职务、大中型企业相当职务或任下一级职务满3年；
5.工作严谨、责任心强；善于发现及解决复杂问题，有较强的沟通协调能力；
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，品行良好。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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